山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是山西省省屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是以機(jī)場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理為核心主業(yè)，此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員89人，下面隨小編一起來(lái)解鎖社招條件及流程吧！
山西航產(chǎn)集團(tuán)招聘流程

>>>國(guó)企招聘最新指南：抓住就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！

　　一、2023山西航產(chǎn)集團(tuán)社會(huì)招聘條件
 
　　1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
 
　　2.認(rèn)同航產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守航產(chǎn)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度；
 
　　3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
 
　　4.符合航產(chǎn)集團(tuán)新員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
 
　　5.符合航產(chǎn)集團(tuán)新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；
 
　　6.服從航產(chǎn)集團(tuán)工作安排。
 
　　二、2023山西航產(chǎn)集團(tuán)社會(huì)招聘流程
 
　　（一）發(fā)布招聘信息
 
　　在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司網(wǎng)站（http://www.sscio.net）、山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.sxairport.org.cn）發(fā)布招聘信息。
 
　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
 
　　1.報(bào)名
 
　　應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（登錄地址：http://59.49.35.2:9015/recruit#/portal_job_list?job_class=social），每人只能選報(bào)1個(gè)崗位，并按要求上傳相關(guān)材料。具體為：近期免冠照片（一寸白底）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷/學(xué)位證明（教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，學(xué)信網(wǎng)下載。如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)執(zhí)照及專業(yè)資格證書、報(bào)名崗位要求提供的其他資料。
 
　　報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月27日18:00
 
　　2.資格審查
 
　　對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　（三）綜合測(cè)評(píng)
 
　　考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　1.筆試
 
　　筆試內(nèi)容為民航基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。
 
　　2.面試
 
　　面試范圍為專業(yè)知識(shí)與技能、素質(zhì)與能力、品德與價(jià)值觀，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入圍面試名單（如有同分人員，一并入圍面試），不足1:3比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
　　綜合測(cè)評(píng)采用百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額確定體檢、背景調(diào)查人選。若2名以上應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定人選。
 
　?。ㄋ模w檢和背景調(diào)查
 
　　應(yīng)聘者按體檢公告要求到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。其中，應(yīng)聘管制員崗位持有民航3A體檢合格證的可不參與體檢。
 
　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄；體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，安排在同一醫(yī)院或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。
 
　　對(duì)參加體檢人員同時(shí)進(jìn)行民用航空背景調(diào)查。
 
　?。ㄎ澹┕?/div>
 
　　根據(jù)體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
 
　?。┤肼?/div>
 
　　經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理入職手續(xù)。新入職人員與各應(yīng)聘單位簽訂勞動(dòng)合同。
 
　　因體檢、背景調(diào)查不合格或其他原因放棄辦理入職手續(xù)，出現(xiàn)空缺名額的，按照考核測(cè)試成績(jī)由高到低排序確定遞補(bǔ)人員。
 
　　好了，以上就是“2023山西航產(chǎn)集團(tuán)社會(huì)招聘條件及流程見本文！速看”的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)你有所幫助！
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 國(guó)企招聘小程序
贊1322
精彩推薦相關(guān)問(wèn)題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選??！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說(shuō)一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%，為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說(shuō)一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%，為什么C正確