中國(guó)電信工業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院公開(kāi)招聘
 
  中國(guó)電信工業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院主要面向電子、裝備、建材、醫(yī)藥、一般制造等細(xì)分領(lǐng)域,專(zhuān)注于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商業(yè)模式的探索與建立,同時(shí)將市場(chǎng)和服務(wù)縱向一體化,構(gòu)建共生共贏的伙伴體系。
 
  根據(jù)工作需要,工業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院對(duì)空缺崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘,現(xiàn)就有關(guān)工作公告如下:
 
  一、客戶(hù)經(jīng)理(工業(yè)方向)
 
 ?。ㄒ唬徫宦氊?zé)
 
  1.負(fù)責(zé)裝備制造、電子、消費(fèi)品、醫(yī)藥、原材料加工等工業(yè)行業(yè)頭部客戶(hù)的全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)組織、客戶(hù)服務(wù)、集團(tuán)級(jí)產(chǎn)品和數(shù)字化平臺(tái)的拓展工作,完成收入目標(biāo)。
 
  2.負(fù)責(zé)工業(yè)行業(yè)頭部客戶(hù)的分析、洞察及商機(jī)挖掘,對(duì)潛在商機(jī)進(jìn)行跟進(jìn)及轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)商務(wù)談判、招投標(biāo)組織等相關(guān)售前工作,協(xié)調(diào)行業(yè)客戶(hù)售中、售后工作。
 
  3.負(fù)責(zé)工業(yè)行業(yè)頭部客戶(hù),客戶(hù)維系和服務(wù)工作。
 
  4.負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的收集、分析、整理,開(kāi)展針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作。
 
  5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
 ?。ǘ┤温殫l件
 
  1.應(yīng)聘者需具備碩士以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),良好溝通能力,特別優(yōu)秀者可放寬至985或211本科。
 
  2.具備一定行業(yè)理解及知識(shí),對(duì)電信現(xiàn)有產(chǎn)品充分了解。
 
  3.具備為大型客戶(hù)提供數(shù)字化項(xiàng)目服務(wù)的工作經(jīng)歷。
 
  4.具備服務(wù)意識(shí)、踏實(shí)肯干。
 
 ?。ㄈ┕ぷ鞯刂?/div>
 
  工作地點(diǎn):北京
 
  中國(guó)電信社會(huì)招聘|2023中國(guó)電信工業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院招聘公告
 
掃描上方二維碼立即報(bào)名
 
  二、解決方案經(jīng)理(工業(yè)方向)
 
  (一)崗位職責(zé)
 
  1.協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)和交付工業(yè)行業(yè)直管客戶(hù)的解決方案,幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
 
  2.跟蹤市場(chǎng)和技術(shù)發(fā)展,參與細(xì)分行業(yè)的解決方案知識(shí)地圖梳理、生態(tài)合作伙伴日常管理,以及營(yíng)銷(xiāo)指引的編制、落地和持續(xù)更新。
 
  3.參與集團(tuán)級(jí)產(chǎn)品集約運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和各省產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和能力提升,統(tǒng)籌重點(diǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目的支撐。
 
  4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
 ?。ǘ┤温殫l件
 
  1.碩士及以上學(xué)歷,具備工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,特別優(yōu)秀者可放寬至985、211本科。
 
  2.3年及以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
 
  3.精通工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械電子等領(lǐng)域技術(shù),對(duì)工業(yè)數(shù)字化和智能化趨勢(shì)有敏銳的把握。
 
  4.具備出色的客戶(hù)溝通和談判技巧,能夠有效管理客戶(hù)關(guān)系。
 
  5.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
 
 ?。ㄈ┕ぷ鞯刂?/div>
 
  工作地點(diǎn):北京
 
  中國(guó)電信社會(huì)招聘|2023中國(guó)電信工業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院招聘公告
 
掃描上方二維碼立即報(bào)名
 
  三、解決方案經(jīng)理(工控領(lǐng)域)
 
 ?。ㄒ唬徫宦氊?zé)
 
  1.有3年以上工業(yè)行業(yè)解決方案的從業(yè)經(jīng)歷,綜合能力強(qiáng)。
 
  2.支撐客戶(hù)經(jīng)理完成客戶(hù)需求調(diào)研,負(fù)責(zé)工控領(lǐng)域自控+信息化系統(tǒng)解決方案輸出。
 
  3.能夠獨(dú)立完成對(duì)客戶(hù)的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和技術(shù)選擇的影響評(píng)估。
 
  4.對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)在行業(yè)的應(yīng)用和落地有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉天翼云技術(shù)和架構(gòu)優(yōu)先;具備優(yōu)秀的文檔能力,能夠熟練編寫(xiě)各類(lèi)技術(shù)文檔。
 
  5.溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
 
  (二)任職條件
 
  1.本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化及測(cè)控儀表、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上經(jīng)驗(yàn)。
 
  2.熟悉了解國(guó)內(nèi)國(guó)際主流PLC硬件架構(gòu)、OT側(cè)儀器儀表數(shù)據(jù)采集協(xié)議及數(shù)據(jù)采集原理。
 
  3.熟悉了解DCS、FCS等工控領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)控制系統(tǒng),有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
 
  4.熟悉了解底層傳統(tǒng)電氣設(shè)備運(yùn)行原理,熟練使用CAD,能夠看懂電氣一次原理及二次原理圖。
 
  5.對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有一定的認(rèn)知,對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、IOT等有較高的熟悉及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷。
 
  6.對(duì)工業(yè)細(xì)分行業(yè)有較深入的了解,熟悉了解工業(yè)企業(yè)信息化數(shù)字化系統(tǒng)以及企業(yè)信息化數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。
 
  本崗位勞動(dòng)合同簽約主體為中國(guó)電信工業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院
 
  (三)工作地址
 
  工作地點(diǎn):北京
 
  中國(guó)電信社會(huì)招聘|2023中國(guó)電信工業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院招聘公告
 
掃描上方二維碼立即報(bào)名
 
  原文標(biāo)題:中國(guó)電信工業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院公開(kāi)招聘
 
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
國(guó)企招聘小程序
1214
精彩推薦相關(guān)問(wèn)題
  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說(shuō)一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說(shuō)一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確