江蘇交通控股有限公司2023年（2024屆）秋季人才招聘公告已發(fā)布！社會(huì)人士、剛畢業(yè)的大學(xué)都有機(jī)會(huì)，你確定還不來(lái)看看嗎？下面是小編整理的招聘流程的詳細(xì)情況。
江蘇交控招聘流程
　　江蘇交控所屬單位崗位招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。管培生招聘項(xiàng)目與江蘇交控所屬單位崗位招聘同步開(kāi)展，招聘流程一致。清北直通車招聘項(xiàng)目不設(shè)固定招聘時(shí)間，成熟一個(gè)，引進(jìn)一個(gè)。博士崗位項(xiàng)目由用人單位通過(guò)組織答辯評(píng)審會(huì)的方式進(jìn)行專業(yè)能力和綜合素質(zhì)考察。
 
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
　　招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開(kāi)發(fā)布。
 
　?。ǘ﹫?bào)名
 
　　1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年11月17日24:00。
 
　　2．考生須于報(bào)名期間登錄江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)——人才中心——點(diǎn)擊“投遞簡(jiǎn)歷”報(bào)名。也可掃描下方二維碼直接報(bào)名。
 
　　
 
　　江蘇交控所屬單位招聘崗位報(bào)名通道
 
　　
 
　　管培生、清北直通車招聘崗位報(bào)名通道
 
　　3．本次招聘，江蘇交控所屬單位崗位招聘，每個(gè)考生限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考管培生、清北直通車崗位的考生可同時(shí)報(bào)考交控所屬單位招聘的一個(gè)崗位。請(qǐng)考生對(duì)照崗位要求，審慎選擇報(bào)考崗位，多報(bào)無(wú)效。
 
　?。ㄈ┵Y格審查
 
　　各用人單位根據(jù)崗位任職要求對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
　　（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)試
 
　　通過(guò)資格審查的考生統(tǒng)一參加職業(yè)能力（性格）測(cè)試和筆試，職業(yè)能力（性格）測(cè)試需在筆試開(kāi)始前作答結(jié)束，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
 
　?。ㄎ澹┮惠喢嬖?/div>
 
　　根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:8（最高不超過(guò)1:10）的比例上限，確定面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加一面）。若計(jì)劃面試人數(shù)小于本崗位招聘計(jì)劃比例上限要求的最高人數(shù)時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入一面人數(shù)確定面試人選。
 
　?。┒喢嬖?/div>
 
　　根據(jù)一輪面試成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例上限確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)有分?jǐn)?shù)并列的，均可參加二面）。擬參加二面人數(shù)不足比例要求的，用人單位可對(duì)計(jì)劃進(jìn)行核減或取消，如考生筆試成績(jī)與一面成績(jī)的算數(shù)平均值超過(guò)本單位75%的考生，也可推薦參加二輪面試。
 
　?。ㄆ撸徫徽{(diào)整規(guī)則
 
　　同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，與通過(guò)資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數(shù)的比例至少達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，在筆試、一面、二面開(kāi)考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘需求為博士學(xué)歷、高層次人才等崗位的除外。
 
　?。ò耍┚C合考試成績(jī)
 
　　考生綜合成績(jī)根據(jù)筆試、一面、二面成績(jī)以各占30%、30%、40%的比例加權(quán)計(jì)算?？荚嚦煽?jī)計(jì)算過(guò)程均保留2位小數(shù)。
 
　　（九）體檢
 
　　根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序確定并公布體檢人選。二輪面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，體檢人選的二面成績(jī)需超過(guò)本小組內(nèi)75%的考生。
 
　?。ㄊ┕?/div>
 
　　根據(jù)考生綜合成績(jī)得分排名、體檢結(jié)果，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、二面成績(jī)和一面成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人選。
 
　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則，擬定遞補(bǔ)錄用人選。
 
　　當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時(shí)，用人單位可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。
 
　　用人單位確定的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選需在本單位官網(wǎng)或微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
 
　　（十一）簽訂協(xié)議
 
　　公示無(wú)異議的擬錄用人選，由用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。校招人員原則上在15個(gè)工作日內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。
 
　　上面就是“考生速進(jìn)！江蘇交控2023最新人才招聘流程詳細(xì)解讀”的完整內(nèi)容了，如還有其他疑問(wèn)，不如直接在線留言咨詢吧，會(huì)有高頓老師為你解答！
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