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　　中國一重社會招聘|2023公開招聘公司治理部管理崗位6人公告

　　為進(jìn)一步提升公司治理效能、優(yōu)化組織體系和提高管理效率，集團(tuán)公司決定設(shè)立公司治理部，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公司治理體系建設(shè)、深化改革、管理提升、組織機(jī)構(gòu)管理、規(guī)章制度與流程管理、考核與評價、專（兼）職董事及委派股東代表履職管理等工作。現(xiàn)面向社會公開招聘公司治理部管理崗位人員。

　　一、招聘崗位

　　1.公司治理和企業(yè)改革崗一級高級經(jīng)理2人

　　2.公司治理和企業(yè)改革崗高級經(jīng)理2人

　　3.公司績效考核崗一級高級經(jīng)理1人

　　4.公司績效考核崗高級經(jīng)理1人

　　二、崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬┕局卫砗推髽I(yè)改革（4人）

　　1.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好公司法人治理體系建設(shè)及治理運(yùn)行，指導(dǎo)監(jiān)督子公司法人治理體系制度建設(shè)及治理運(yùn)行；

　　2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理制度體系及流程管理體系建設(shè)，提出并組織開展制度制修訂及流程優(yōu)化工作；

　　3.負(fù)責(zé)組織公司章程的起草及修訂工作，對出資企業(yè)的章程進(jìn)行審核；

　　4.負(fù)責(zé)派出董事、監(jiān)事的履職管理；

　　5.負(fù)責(zé)“三定”（定機(jī)構(gòu)、定職責(zé)、定編制）工作，組織審批二級單位下設(shè)機(jī)構(gòu)、定員核定及調(diào)整方案；

　　6.負(fù)責(zé)公司法人戶數(shù)及層級管理；

　　7.負(fù)責(zé)公司議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及臨時機(jī)構(gòu)管理；

　　8.負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會管理；

　　9.負(fù)責(zé)組織開展管理創(chuàng)新成果評審、管理評審工作，負(fù)責(zé)企業(yè)管理相關(guān)獎項申報工作；

　　10.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好公司深化改革工作的總體策劃與推動落實(shí)，負(fù)責(zé)制訂發(fā)布集團(tuán)公司年度深化改革實(shí)施方案；

　　11.負(fù)責(zé)建立改革督查評價機(jī)制，指導(dǎo)所屬企業(yè)推進(jìn)深化改革工作；

　　12.一崗多能，承擔(dān)單位其他工作。

　?。ǘ┕究冃Э己耍?人）

　　1.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)完成對公司及直屬單位經(jīng)營業(yè)績考核工作；

　　2.負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善，制定和修訂公司績效考核制度，規(guī)范績效管理各項流程；

　　3.負(fù)責(zé)組織上報國資委關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)值，并及時向國資委反饋企業(yè)負(fù)責(zé)人年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果；

　　4.負(fù)責(zé)直屬單位負(fù)責(zé)人年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核，負(fù)責(zé)職能部門年度履職情況考核；

　　5.負(fù)責(zé)紅旗單位、先進(jìn)單位評比及相關(guān)辦法制修訂工作；

　　6.負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計、歸檔各考核期績效考核數(shù)據(jù)，按考核期對考核對象實(shí)施考核，并反饋績效考核結(jié)果；

　　7.一崗多能，承擔(dān)單位其他工作。

　　三、基本條件

　　1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄；

　　3.認(rèn)同企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

　　4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團(tuán)隊協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊成員和諧共處；

　　5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

　　6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　四、任職資格

　?。ㄒ唬┮患壐呒壗?jīng)理崗位

　　1.40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

　　2.具有5年及以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位3年及以上正科級相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.熟悉中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、國資監(jiān)管、公司治理體系相關(guān)法律法規(guī)和國家政策，了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運(yùn)營管理等方面知識；

　　4.具備較強(qiáng)的邏輯思維、創(chuàng)新思維、文字撰寫、信息處理、策劃組織、溝通交流、團(tuán)隊合作等能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心。

　　5.具有政府或大中型企業(yè)公司治理、董事會運(yùn)作、集團(tuán)管控、企業(yè)管理、法務(wù)管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。