2023中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司華中區(qū)域總部招聘2人公告
中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司華中區(qū)域總部(華中投資公司)是中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)能建)的區(qū)域型總部和投資平臺(tái)，主要履行湖北、河南、山西、江西四個(gè)省域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和投資職能，對(duì)華中區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)負(fù)主責(zé)，重點(diǎn)布局傳統(tǒng)能源電力、新能源及智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、新型城鎮(zhèn)化、建材、民爆、裝備制造和金融資本等業(yè)態(tài)，專(zhuān)注于華中區(qū)域內(nèi)能源電力、重點(diǎn)非電以及新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)、示范項(xiàng)目投資，將逐步發(fā)展成為集約型、效益型、專(zhuān)業(yè)化、現(xiàn)代化的央企總部基地。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向中國(guó)能建內(nèi)部和外部公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《華中區(qū)域總部(華中投資公司)招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.理想信念堅(jiān)定、思想政治素質(zhì)高。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，高度認(rèn)同中國(guó)能建企業(yè)文化及理念。
2.男性年齡一般不超過(guò)45周歲，女性年齡一般不超過(guò)40周歲。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中30周歲以下的應(yīng)具有全日制碩士研究生學(xué)歷。
4.具有三年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握各種辦公軟件及專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)軟件。
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具有勝任崗位的身體條件。
(二)崗位應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘者除符合上述基礎(chǔ)條件外，應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《華中區(qū)域總部(華中投資公司)招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
2.對(duì)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被單位開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯的Word版本統(tǒng)一形成一個(gè)壓縮文件(以“應(yīng)聘部門(mén)名稱(chēng)-崗位名稱(chēng)-姓名”命名，如：投資業(yè)務(wù)部-投資業(yè)務(wù)崗-張三)，發(fā)送至報(bào)名郵箱。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣，招滿(mǎn)即止。
2.應(yīng)聘材料要求如下：
(1)報(bào)名信息表：下載并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2，需粘貼1寸近期免冠彩色照片)和《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》(附件3)。
(2)資格審核材料：身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、任職文件等相關(guān)證明材料資料掃描件(要求掃描件清晰可辨)。
(3)應(yīng)聘報(bào)告：800字以?xún)?nèi)，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析;對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知;對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議;其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。
(二)資格審核
按照崗位任職資格條件，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員采取電話(huà)或電子郵件等方式通知綜合測(cè)試事宜，未通過(guò)者不再另行通知。
(三)綜合測(cè)試
一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加測(cè)試。根據(jù)綜合測(cè)試得分，結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評(píng)委合議后提出擬錄用人員建議。
(四)組織考察
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行人事檔案核查、背景調(diào)查。涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。
(五)錄用公示
擬定錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
(六)入職體檢
擬錄用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
(七)聘用
擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議并體檢合格后，辦理正式錄用手續(xù)。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到公司報(bào)到，無(wú)故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。
試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無(wú)法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
四、福利待遇
1.薪酬待遇：包括崗位工資、績(jī)效工資、輔助獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)工資。
2.福利待遇：包括五險(xiǎn)兩金、通訊津貼、交通津貼、年度體檢、員工食堂等。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間截至2023年12月31日。
2.本次招聘的所有報(bào)名資料不再退回，公司將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者須提供真實(shí)的應(yīng)聘材料，如在招聘程序任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消綜合測(cè)試及錄用資格、解除勞動(dòng)合同，并追究個(gè)人責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員須填寫(xiě)正確的聯(lián)系方式，期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉先生
聯(lián)系郵箱：jpliu6414@ ceec.net.cn
附件：
原標(biāo)題：中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司華中區(qū)域總部（華中投資公司）公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：https://www.ceec.net.cn/art/2023/11/7/art_11018_2529388.html
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