2023山東能源集團(tuán)建工集團(tuán)有限公司機關(guān)部分崗位公開招聘8人簡章
　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對山東能源集團(tuán)建工集團(tuán)有限公司機關(guān)部分管理技術(shù)崗位公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
　　一、企業(yè)簡介
　　山東能源集團(tuán)建工集團(tuán)有限公司于2023年7月整合成立，是一家以建筑工程、礦井工程、機電設(shè)備安裝、工程監(jiān)理、造價咨詢?yōu)橹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)的大型國有企業(yè)。山能建工集團(tuán)位于山東省泰安市，公司秉持“感知責(zé)任、匠心傳承、品質(zhì)為先”的發(fā)展理念，堅持“專精特新”發(fā)展目標(biāo)，市場輻射北京、上海、山東、遼寧、山西、陜西、江蘇、貴州、廣東、海南、新疆、甘肅、內(nèi)蒙古等20余省市自治區(qū)。
　　二、招聘崗位
　　1.綜合辦公室：文字秘書1人;
　　2.安全技術(shù)部(環(huán)保部)：安撤技術(shù)管理1人、機電技術(shù)管理1人、土建技術(shù)管理1人;
　　3.經(jīng)營管理部：副部長1人，業(yè)務(wù)人員3人。
　　三、資格條件
　　1.堅決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較高的政治理論水平。堅持原則、作風(fēng)正派、品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識和紀(jì)律意識強。
　　2.忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊精神;身體健康，具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗。
　　3.能源集團(tuán)在冊在崗管理技術(shù)人員。
　　4.相關(guān)崗位學(xué)歷、職稱、履職年限等要求，詳見《山能建工集團(tuán)機關(guān)部室公開招聘崗位資格條件》(附件1)。
　　5.年齡、工作及履職年限計算截至2023年12月31日。能源集團(tuán)中層副職及以上、原東華建設(shè)機關(guān)部室人員參加招聘，年齡、學(xué)歷、職稱不作要求，競聘到崗后原職級不變。
　　四、招聘流程
　　(一)報名推薦
　　由個人提出報名申請，所在單位組織推薦。報名人員每人限報1個崗位。
　　1.報名時間
　　2023年12月21日-12月27日，逾期報名不予受理。
　　2.報名方式
　　采取自愿報名方式。報名人員需填寫《山能建工集團(tuán)機關(guān)崗位公開招聘報名表》(附件2)、《提交材料真實性承諾書》(附件4)并簽字，攜帶報名表、承諾書、本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及近期免冠一寸彩色照片，報送至所在單位組織人事部門，進(jìn)行資格初審。
　　(二)資格審查。對資格初審?fù)ㄟ^人員，由所在單位出具政治素質(zhì)和廉潔自律情況“雙鑒定”材料(附件5)，組織人事部門出具檔案審核表(附件6),填制《山能建工集團(tuán)機關(guān)崗位公開招聘報名匯總表》(附件3)，連同每名符合報名條件人員的招聘報名表電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按招聘報名表、檔案審核表、“雙鑒定”材料、提交材料真實性承諾書及其他報名材料順序，以A4幅面掃描為一個PDF文檔，文檔名格式為“競聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”)，于2023年12月27日17:00前將報名匯總表(電子版及蓋章掃描件)、資格初審?fù)ㄟ^人員材料發(fā)送至snjgrzb@126.com復(fù)審。復(fù)審不合格和未滿競聘比例崗位情況，由山能建工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋報名人所在單位。
　　報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，取消招聘崗位。
　　(三)綜合考試。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例為6:1以上的，采取考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，比例為6:1及以下的崗位只進(jìn)行面試。
　　綜合評價分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占40%和60%，綜合評價未達(dá)到80分的，不予錄用。具體時間及地點另行通知。
　　1.筆試。采取集中統(tǒng)一答題方式進(jìn)行。按照筆試成績由高到低，報名人數(shù)與招聘人數(shù)為6:1的比例確定參加面試人員。
　　2.面試。每人面試時間10分鐘，其中：脫稿述職5分鐘，包括對競聘崗位的認(rèn)識、個人競聘優(yōu)勢和下一步工作思路等;指定答題5分鐘，共設(shè)2道問題。
　　(四)組織考察。根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。實行試用期制度，試用期三個月。
　　(五)錄用公示。對擬錄用人員公示5個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
　　五、注意事項
　　招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。各單位要高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織，認(rèn)真做好報名資格審查和推薦工作。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，對弄虛作假者取消競聘資格，已經(jīng)聘用的經(jīng)查實后取消聘用資格。對競聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為、造成不良影響的有關(guān)單位及個人，按照規(guī)定嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
　　聯(lián)系電話：13793776128，15666577768(工作日)
　　電子郵箱：snjgrzb@126.com
　　山能建工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　2023年12月21日
　　文章來源：https://www.shandong-energy.com/78593/78595/2023/12/29856370.html