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吉林國企招聘信息|2024年吉林省高速公路集團經(jīng)營開發(fā)有限公司招聘4人公告

吉林省高速公路集團經(jīng)營開發(fā)有限公司2024-01-09 11:38小云

　　吉林省高速公路集團經(jīng)營開發(fā)有限公司2024年1月公開招聘公告

　　一、吉林省高速公路集團經(jīng)營開發(fā)有限公司簡介

　　吉林省高速公路集團經(jīng)營開發(fā)有限公司于2018年8月10日正式掛牌成立，是吉林省高速公路集團有限公司出資組建的全資子公司，受集團公司委托對吉林省內(nèi)高速公路沿線路網(wǎng)資產(chǎn)進行使用、維護、經(jīng)營、處置、收益等經(jīng)營管理工作。主營業(yè)務包括：廣告經(jīng)營業(yè)務，通信基站、光纖管網(wǎng)租賃、施工勞務和售電業(yè)務。結(jié)合現(xiàn)階段業(yè)務發(fā)展需求，公司現(xiàn)面向社會公開招聘4人。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及地點

　　交易員崗位3人；

　　市場銷售員崗位1人；

　　具體招聘崗位情況詳見附件1。

　　三、報名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，作風正派，辦事公道；

　　2.具有符合職位要求的工作能力；

　　3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄；

　　4.未受到過黨紀政紀處分；

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件。

　　（二）崗位條件

　　1.交易員

　?。?）統(tǒng)招本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　（2）電氣類、電子信息類、機械類、管理門類專業(yè)；

　?。?）年齡40周歲及以下。

　　2.市場銷售員

　?。?）統(tǒng)招本科及以上學歷、學士及以上學位；

　?。?）專業(yè)不限；

　?。?）年齡40周歲及以下。

　　四、招聘崗位用工形式

　　簽訂固定期限勞動合同，試用期6個月，試用期滿考核不合格的直接解除勞動合同。

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　　五、薪酬待遇

　　擬聘任人員與吉林省高速公路集團經(jīng)營開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照經(jīng)營開發(fā)公司管理序列薪酬和績效考核相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

　　六、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及資格復查、公示、錄用等程序進行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名及資料上傳

　　1.報名及資料上傳時間：2024年1月2日—2024年1月31日。

　　2.報名網(wǎng)址：

　　http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/153

　　3.考生在報名網(wǎng)址線上報名后，還須將應聘人員信息登記表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團經(jīng)營開發(fā)有限公司招聘郵箱(jgjtjykf2020@163.com），文件名命名為“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”。

　　4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料。

　　5.考生因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。

　?。ǘ┵Y格初審

　　資格審查委員會對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審，綜合學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、資格證書等情況，經(jīng)資格審查委員會進行資格審查后，確定參加面試人員名單，并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

　　（三）面試

　　面試滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生不予錄用。

　?。ㄋ模w檢及資格復查

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件的，不如實填寫《應聘人員信息登記表》中各項內(nèi)容的，均取消其報考資格或錄用資格。

　?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員并公示

　　根據(jù)面試成績，綜合學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、資格證書等條件，及體檢結(jié)果、資格復查結(jié)果、人事檔案存疑等情況，確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。

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　　對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其錄用資格。