2024年2月3日18:00前截止報名！國家電投所屬青海省投資集團(tuán)公開招聘工程管理部人員了，本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等流程進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識、經(jīng)驗水平及綜合能力素養(yǎng)。
      公告原文如下：
　國家電投青海省投招聘公告
　　青海省投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）于1993年在青海省西寧市揭牌成立，下轄橋頭鋁電、西部水電、百河鋁業(yè)、三江水電、寧北發(fā)電、益和檢修、國鑫鋁業(yè)、綠動能源、海北能投公司、上市公司金瑞礦業(yè)（600714）等主體三級單位18家，產(chǎn)業(yè)涉及鋁及鋁合金產(chǎn)品、炭素生產(chǎn)制造、火電、水電、檢修運維、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)資源、新能源及綜合智慧能源項目的開發(fā)、投資建設(shè)、運營和管理。立足新階段，青海省投按照“三個平臺、四個目標(biāo)”的定位方向，著力打造“綠色能源發(fā)展平臺”“綠色制造高質(zhì)量發(fā)展平臺”“綠色價值創(chuàng)新平臺”，爭當(dāng)“雙碳”目標(biāo)落地踐行者、清潔能源產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)先行者、綠色冶煉產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者、央地合作的示范者，形成具有較強(qiáng)品牌影響力、國內(nèi)一流的現(xiàn)代化國有企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向青海省投公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工程管理部人員，具體招聘事項公告如下。
　　一、招聘范圍
　　青海省投公司系統(tǒng)內(nèi)外。
　　二、招聘原則
　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)洹⑦x賢用能。
　?。ǘ﹫猿止_公正、競爭擇優(yōu)。
　　（三）堅持人崗相適、人事相宜。
　?。ㄋ模﹫猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt。
　　三、招聘計劃
　　
　　四、任職條件
　?。ㄒ唬┗救温殫l件
　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。
　　2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
　　3.實事求是，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
　　4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。
　　5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
　　（1）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的；
　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
　?。?）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
　　（二）崗位主要職責(zé)及任職要求
　　見附件1。
　　五、招聘程序
　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。
　?。ㄒ唬┕_報名
　　符合條件的應(yīng)聘者，于2024年2月3日18:00前報名，每人限報一個崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘人員掃描二維碼（附件3），填報信息，如實填寫招聘報名表（附件2）、同時提供以下材料，保存在一個文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報名崗位+報名材料”，提供材料應(yīng)包含但不限于：
　　1.身份證掃描件；
　　2.學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件；
　　3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；
　　4.其他獲獎證書掃描件；
　　5.其他需要說明的資料和情況。
　　聯(lián)系人：王老師
　　聯(lián)系電話：0971-6233565
　　郵箱：3680809909@qq.com
　　地址：西寧市城西區(qū)新寧路36號青海省投公司人力資源部2105室。
　?。ǘ┵Y格審查
　　根據(jù)報名人員情況進(jìn)行資格審查，無異議的進(jìn)入筆試。
　　（三）筆試
　　筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識、經(jīng)驗水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿分100分，占招聘總成績的40%。
　　招聘崗位報名人數(shù)少于3人，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　?。ㄋ模┟嬖?/div>
　　面試以答辯形式進(jìn)行，面試評委由內(nèi)部相關(guān)人員和聘請的外部專家組成，根據(jù)筆試成績，按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，主要測試應(yīng)聘者的知識面及個人綜合素質(zhì)，包括語言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識和所需專業(yè)知識的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績的60%。面試成績低于70分的，不予錄取。
　?。ㄎ澹┚C合（組織）考察
　　通過筆試、面試的應(yīng)聘者，進(jìn)入綜合（組織）考察環(huán)節(jié)。組織進(jìn)行考察或通過其他適當(dāng)方式了解人選情況，調(diào)閱個人檔案材料，征求廉潔自律意見，綜合分析有關(guān)情況，提出任用建議。
　?。┕?/div>
　　確定擬聘人員，進(jìn)行公示。
　　（七）聘用
　　按照綜合情況確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿后進(jìn)行考核，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進(jìn)行降級使用或解除勞動合同。
　　青海省投內(nèi)部招聘人員試用期3個月，試用期內(nèi)，薪酬待遇保持不變，由原單位發(fā)放。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進(jìn)行降級使用或退回原單位。
　　六、薪酬待遇
　　按照《青海省投資集團(tuán)有限公司崗位績效工資管理辦法》執(zhí)行。
　　七、其他事宜
　　1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計算截至2023年12月31日。
　　2.應(yīng)聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
　　3.被錄用者在原單位的離職調(diào)動手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理完成離職調(diào)動手續(xù)的，公司將不予錄用。
　　附件:
　　原文鏈接：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202401/t20240123_323194.html
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