山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2002年3月，簡(jiǎn)稱“汾酒集團(tuán)”，是是以生產(chǎn)銷售汾酒、竹葉青酒和杏花村酒為主，集白酒、大健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游于一體的省管重要骨干企業(yè)，目前正面向社會(huì)公開招聘銷售業(yè)務(wù)人員120名，來看看招聘條件及流程吧！
2024汾酒集團(tuán)社會(huì)招聘條件
　　一、2024年汾酒集團(tuán)社會(huì)招聘條件
　　1.遵章守法、嚴(yán)于律己，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
　　2.品德端正、愛崗敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、注重協(xié)作、服從安排；
　　3.具備與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)技術(shù)、技能和專業(yè)知識(shí)；
　　4.身體健康，無傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病，符合食品行業(yè)的健康要求；
　　5.無弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。
　　二、2024年汾酒集團(tuán)社會(huì)招聘流程
　　本次招聘按照招聘信息發(fā)布--報(bào)名--資格審查--綜合測(cè)試--確定人選--背景調(diào)查和體檢--公示--錄用程序進(jìn)行。
　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布
　　本次招聘信息在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司（http://www.ssco.ltd/）發(fā)布招聘公告。
　?。ǘ﹫?bào)名
　　本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘者根據(jù)意向工作地點(diǎn)選擇填報(bào)并只可選擇一個(gè)工作區(qū)域。報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。
　　報(bào)名入口：https://fenjiu2024xs.zhaopin.com（報(bào)名時(shí)請(qǐng)使用電腦）
　　報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月29日下午17:00
　?。ㄈ┵Y格審查
　　聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過人員將參加統(tǒng)一組織的考試。以短信方式通知應(yīng)聘人員后續(xù)事宜，未接到通知的，即視為未通過資格審查，不再另行通知。
　　資格審查將貫穿整個(gè)招考環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。
　?。ㄋ模┚C合測(cè)試
　　綜合測(cè)試采取筆試+面試方式。根據(jù)資格審查結(jié)果，以短信方式通知進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以短信通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，按權(quán)重成績(jī)相加作為考試總成績(jī)：
　　總成績(jī)=∑（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）
　?。ㄎ澹┐_定人選
　　依據(jù)總成績(jī)排序，確定招聘擬通過人選，并以短信方式通知參加背景調(diào)查和體檢，未錄用人員不再另行通知。
　　（六）背景調(diào)查和體檢
　　1.聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員的身份信息、教育信息、信用風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突等進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不符合要求的，不予錄用；
　　2.要求應(yīng)聘者到專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理；
　　3.背景調(diào)查或體檢過程中有不符合要求的，取消其聘用資格，將減少或取消招聘崗位。
　?。ㄆ撸┕?/div>
　　在最終成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合背景調(diào)查和體檢情況，確定擬錄用名單，并在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
　　公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
　?。ò耍╀浻?/div>
　　公示期滿無異議的，為錄用者辦理入職手續(xù)，并與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同。
　　好啦，以上就是“山西國(guó)企招聘！2024年汾酒集團(tuán)社會(huì)招聘120人，來看招聘條件及流程”的所有內(nèi)容了，如有疑問可在線留言哦！
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 國(guó)企招聘小程序
贊1267
精彩推薦相關(guān)問題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選??！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%，為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈