公務(wù)員和事業(yè)單位到底有什么區(qū)別？我想這是很多同學(xué)都想了解的一個(gè)問題！首先編制有事業(yè)編制和行政編制之分，而行政編制就是公務(wù)員，而在一個(gè)機(jī)關(guān)單位中，公務(wù)員的確是優(yōu)于事業(yè)編，比如在職業(yè)晉升、工資福利待遇等方面相對(duì)會(huì)更好。那么事業(yè)編制和公務(wù)員到底有啥不同之處呢？下面就由小編來一一介紹下。
一、含義不同
事業(yè)編制，是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
二、編制分類不同
事業(yè)單位，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的
三、工資待遇不同
公務(wù)員和事業(yè)編的工資構(gòu)成是不相同的，比如一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，有公務(wù)員和事業(yè)編之分，為什么有事業(yè)編?正如上述編制分類
中所提到的，比如機(jī)關(guān)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤的，這種性質(zhì)的就是事業(yè)編崗位，而諸如辦公室、組織等部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的，這種性質(zhì)的就是公務(wù)員崗位。隨著公務(wù)員法的改革，逐漸地公務(wù)員和事業(yè)編的工資就有了差距，最明顯的是發(fā)交通補(bǔ)助，后來事業(yè)編也跟著改，但是還是沒有車補(bǔ)，發(fā)了一個(gè)綜合補(bǔ)助。
四、崗位分類不同
先來說事業(yè)編的崗位分類，事業(yè)編最初是分三類，管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗，但是工勤崗現(xiàn)在逐漸取消了，主要是管理崗和專業(yè)技術(shù)崗。
公務(wù)員的分類主要有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別
五、職業(yè)發(fā)展不同
隨著公務(wù)員法的改革，公務(wù)員的晉升機(jī)制得到了進(jìn)一步的完善，對(duì)于非領(lǐng)導(dǎo)了職務(wù)進(jìn)行了很大的調(diào)整，原來的公務(wù)員法，一個(gè)科員從進(jìn)到體制內(nèi)到退休都是很平常的一件事情，而修訂后的公務(wù)員法打破了這一情況，開始根據(jù)工作年限等進(jìn)行職級(jí)上的調(diào)整。
而事業(yè)單位改革非常緩慢，職級(jí)并行短期內(nèi)感覺無望。所以職業(yè)天花板依舊存在。
六、考試內(nèi)容不相同
公務(wù)員考試，有國(guó)考和省考之分，一年分別也就一次，時(shí)間都比較固定，考試題目也很固定，雷打不動(dòng)的行測(cè)和申論，難度比事業(yè)編考試要難；事業(yè)單位考試就不一樣了，也會(huì)有統(tǒng)考，但是零散考試的也非常多，這些單位大多有自主招人的權(quán)利，最后上報(bào)相關(guān)人社部門備案，難度的話，相對(duì)容易些，但是考題就不固定了，有些研究型單位可能考題就偏專業(yè)一些，不太容易把握題型。
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