國家電網(wǎng)作為特大型國有企業(yè)，在電力行業(yè)中擁有壟斷地位，業(yè)務范圍廣泛，經(jīng)濟實力和技術支持強大，從而保證了公司的穩(wěn)定性和發(fā)展?jié)摿?。這種穩(wěn)定性為員工的職業(yè)生涯提供了堅實的基礎，讓家長無需擔心孩子會面臨失業(yè)的風險！那么電力公司待遇福利怎么樣？今天就來詳細的介紹一下！
電力公司待遇福利怎么樣
　　一、國家電網(wǎng)待遇薪資構成
　　基本工資：與當?shù)剞┑凸べY標準和學歷系數(shù)相關，市局的基本工資會相對高一些。
　　績效工資：與本省份企業(yè)效益掛鉤，通過打分評定，個人差異不是很大。
　　五險二金：按照國家規(guī)定蕞高標準為員工繳納社會保險及住房公積金。包括醫(yī)療保險補助、納涼費、取暖補助、高溫補貼等，
　　年終獎：轉正滿一年基本都有。
　　平均待遇
　　No.1梯隊
　　包括江蘇、冀北、浙江、山東。江蘇電網(wǎng)的待遇基本排第.一，蘇南局到手收入都要超過20+W/年；浙江的杭州局20W+，寧波次之，嘉興、紹興待遇都很不錯，且縣局和市局的待遇差距很小。
　　No.2梯隊
　　有天津、四川、福建、河南。天津市局到手在16-18w左右。
　　No.3梯隊
　　包括鍾慶、河北、寧夏、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、蒙東、甘肅、新疆、青海。
　　二、對比一下各地公務員與電網(wǎng)的工資
　　1.在北上廣深等超一線城市，上海(電20w/公20-25w)、深圳(電20-24w/公20-30w)的公務員收入比電網(wǎng)高或接近，北京(電25w+/公12-20w)、廣州(電20w/公15-20w)則電網(wǎng)收入高于公務員。
　　2.江蘇、浙江、山東、冀北等電網(wǎng)待遇第一梯隊的省份或地區(qū)，電網(wǎng)收入均高于公務員并有明顯差距，省會公務員收入大概與非省會電網(wǎng)市局收入接近。
　　3.其他省市或地區(qū)電網(wǎng)收入均高于公務員，同省相比省會公務員收入大多接近非省會電網(wǎng)市局，直轄市公務員收入接近市內縣局。
　　應屆生優(yōu)先備考電網(wǎng)，利用好應屆生的身份，競爭小，薪資高，以上就是有關【電力公司待遇福利怎么樣？相當?shù)母撸　康鹊娜拷榻B了，如果你想要了解更多有關于國企的相關內容請持續(xù)關注高頓國企頻道哦！或者直接咨詢我們右下角的在線老師。