下面奉上的是高頓網(wǎng)校的小編為您精心策劃出來的中國精算師往年考試精選：精算師人士的目標(biāo)，請認(rèn)真閱讀。
　　理想中的中國精算師組織有著與目前一些成功精算師協(xié)會共同的特點一健全的組織構(gòu)架，有效的決策程序，獨立的選舉程序，相對成熟的考試體系和教育制度，深度的學(xué)術(shù)和實務(wù)研究水平，有效的資源管理，廣泛的影響力，并且是國際精算師組織的成員。
 
　　本屆精算工作委員會的工作目標(biāo)是一做好比較扎實的基礎(chǔ)工作，推進(jìn)精算工作委員會日常工作的有序性，推進(jìn)中國精算師地位和交流，擴(kuò)大中國精算組織的對外影響。
 
　　首先，在組織和制度建設(shè)方面，逐步完善基礎(chǔ)建設(shè)，完善和確定中國精算工作委員會的章程、明確的組織架構(gòu)、選舉辦法，建立有效的決策程序和會議制度。精算工作執(zhí)行委員會工作人員共10名，除了常務(wù)秘書外，其余均為兼職。委員會下設(shè)考試教育和制度兩個工作組。這次會上10人已全部到位，委員會將啟動各項工作，做到責(zé)任分明，共同推進(jìn)。在分工方面委員會主任負(fù)責(zé)全面工作，副主任分別分管一個工作組。幅李秀芳負(fù)責(zé)、劉開俊、黃文軍組成的考試教育工作組負(fù)責(zé)中國精算師考試組織中包括題庫、考點、考試資料和精算人力資源的信息管理，精算師考試教材的組織編寫、修改等工作，將由執(zhí)行副主任林紅直接協(xié)調(diào);由楊智呈負(fù)責(zé)、任廣通、崔丹組成的制度工作組負(fù)責(zé)中國精算師內(nèi)部管理制度、對保險公司經(jīng)營管理實務(wù)中一些新產(chǎn)生的、或有待明確的問題進(jìn)行研究并提出規(guī)則;對其他精算問題組織研究并在適當(dāng)?shù)臅r候予以發(fā)表，將由沈成方副主任協(xié)調(diào)。在今后幾年，當(dāng)條件成熟的時候，將新增研究組，專門收集、論證和組織研究項目組。常務(wù)秘書負(fù)責(zé)委員會的日常事務(wù)和大事記錄。今后工作委員會的選舉采用預(yù)選小組的辦法。執(zhí)行委員會一般一個季度召開一次主任會議(含電話會議)，工作組至少每半年開一次負(fù)責(zé)人會議。委員會的決策采取投票通過方式，凡涉及全國性會議或講座的舉辦、活動資金的籌措和使用，各工作組的年度計劃和預(yù)算，都將通過工作委員會全體會議，并邀請顧問參加，經(jīng)一定比例有投票資格的中國精算師通過方始執(zhí)行。
　　高頓網(wǎng)校之名人話語：自覺心是進(jìn)步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。