管理的職能有決策、組織、領導、控制、創(chuàng)新五大職能，高頓小編對每一項職能都做出了整理，幫助各位考生更好的理解管理的職能這一知識點，感興趣的同學們快來看看吧！
2024管理學考研知識點：管理的職能
　　一：管理的職能
　　許多新的管理論和管理學實踐已一再證明：計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新這五種管理職能是一切管理活動最基本的職能。
　　(一)決策
　　計劃：制定目標并確實為達成這些目標所必需的行動。組織中所有的管理者都必須從事計劃活動。
　　(二)組織
　　根據(jù)工作的要求與人員的特點，設計崗位，通過授權(quán)和分工，將適當?shù)娜藛T安排在適當?shù)膷徫簧?，用制度?guī)定各個崗位的職責和上下左右的相互關系，形成一個有機的組織結(jié)構(gòu)，使整個組織協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)——這就是組織的職能
　　組織目標決定著組織的具體形式和特點
　　(三)領導
　　指導人們的行為，通過溝通增強人們的相互理解，統(tǒng)一人們的思想和行動，激勵每個成員自覺地為實現(xiàn)組織目標而共同努力。
　　(四)控制
　　控制地實質(zhì)就是使實踐活動符合與計劃，計劃就是控制的標準。
　　(五)創(chuàng)新
　　創(chuàng)新職能與上述各種管理職能不同，他本身并沒有某種特有的表現(xiàn)形式，他總是在與其他管理職能的結(jié)合中表現(xiàn)自身的存在與價值。
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