西南石油大學(xué)2024年939管理學(xué)原理考研大綱已發(fā)布！考研大綱可以幫助同學(xué)們調(diào)整和明確復(fù)習(xí)方向，為專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此小編為大家整理了2024西南石油大學(xué)939管理學(xué)原理考研大綱的詳細(xì)內(nèi)容，有需要的同學(xué)快來(lái)看看吧！
西南石油大學(xué)939管理學(xué)原理考研大綱
　　一、西南石油大學(xué)939管理學(xué)原理考試內(nèi)容
　　1、管理概論部分
　　(1)理解管理的定義、職能、管理者的角色與技能，管理二重屬性；
　　(2)了解中國(guó)早期的管理思想和外國(guó)早期的管理思想；
　　(3)了解管理理論的形成與發(fā)展，包括：管理理論概述、古典管理理論、行為管理理論、數(shù)量管理理論、系統(tǒng)管理理論、權(quán)變管理理論、質(zhì)量管理理論、管理叢林理論。
　　2、管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任部分
　　(1)理解道德的定義，了解幾種道德觀；
　　(2)掌握提高員工道德素質(zhì)途徑；
　　(3)了解企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
　　3、決策與決策方法部分
　　(1)理解決策的定義、原則、依據(jù)；
　　(2)掌握決策的過(guò)程；
　　(3)掌握決策的影響因素；
　　(4)掌握決策的方法：包括定性決策方法、定量決策方法。
　　4、計(jì)劃管理部分
　　(1)理解計(jì)劃的概念及其性質(zhì)，計(jì)劃與決策關(guān)系；
　　(2)掌握計(jì)劃的類(lèi)型；
　　(3)掌握計(jì)劃編制過(guò)程；
　　5、戰(zhàn)略計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施部分
　　(1)理解企業(yè)遠(yuǎn)景與使命、核心價(jià)值的含義；
　　(2)了解戰(zhàn)略計(jì)劃制定的內(nèi)外環(huán)境分析內(nèi)容及方法；
　　(3)掌握企業(yè)的各種戰(zhàn)略選擇；
　　(4)了解目標(biāo)管理的基本思想、性質(zhì)與過(guò)程；滾動(dòng)計(jì)劃的基本思想與方法。
　　6、組織管理部分
　　(1)認(rèn)識(shí)組織的內(nèi)涵，掌握組織設(shè)計(jì)的定義；
　　(2)掌握組織設(shè)計(jì)的必要性、任務(wù)與原則及影響因素；
　　(3)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則，組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型、特點(diǎn)、適用范圍；
　　(4)了解組織層級(jí)與管理幅度的關(guān)系，管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素，集權(quán)與分權(quán)的定義、關(guān)系及影響因素。
　　7、人力資源管理部分
　　(1)了解人力資源管理的總體框架體系、內(nèi)容；
　　(2)理解人力資源計(jì)劃的作用，掌握人力資源計(jì)劃的任務(wù)、制定過(guò)程和編制原則；
　　(3)理解員工招聘的內(nèi)涵和作用，掌握員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)、方法；
　　(4)理解員工培養(yǎng)的內(nèi)涵與作用，掌握員工培養(yǎng)的方法；
　　(5)理解員工績(jī)效評(píng)估的作用，績(jī)效評(píng)估的程序與方法。
　　8、組織變革與組織文化部分
　　(1)認(rèn)識(shí)組織變革的必然性，了解組織變革的類(lèi)型和目標(biāo)及內(nèi)容；
　　(2)掌握管理組織變革的方法；
　　(3)理解組織文化的概念及其特征，了解組織文化的內(nèi)容；
　　(4)了解企業(yè)制度創(chuàng)新；
　　(5)了解企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新；
　　(6)了解企業(yè)文化創(chuàng)新。
　　9、領(lǐng)導(dǎo)理論部分
　　(1)了解領(lǐng)導(dǎo)的定義及內(nèi)涵；
　　(2)認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的類(lèi)型；
　　(3)掌握領(lǐng)導(dǎo)的方式及相關(guān)理論；
　　(4)通過(guò)案例學(xué)習(xí)了解領(lǐng)導(dǎo)成功的要素。
　　10、激勵(lì)理論部分
　　(1)理解激勵(lì)對(duì)企業(yè)的重要性；
　　(2)掌握激勵(lì)的概念和內(nèi)涵；
　　(3)了解激勵(lì)的需求理論：需求層次理論，雙因素理論，成就需要理論，XY理論；
　　(4)了解激勵(lì)的過(guò)程理論：公平理論，期望理論；
　　(5)掌握激勵(lì)的實(shí)務(wù)。
　　11、溝通部分
　　(1)理解溝通工作對(duì)企業(yè)的重要性；
　　(2)掌握溝通的定義、過(guò)程和分類(lèi)；
　　(3)掌握組織溝通的方法；
　　(4)認(rèn)識(shí)組織沖突的含義及其解決辦法。
　　12、控制管理部分
　　(1)理解控制對(duì)企業(yè)的重要性；
　　(2)掌握控制的定義及內(nèi)涵；
　　(3)掌握控制的過(guò)程；
　　(4)了解企業(yè)實(shí)施有效控制的對(duì)策；
　　(5)了解預(yù)算控制的作用和內(nèi)容，生產(chǎn)控制的作用和內(nèi)容、財(cái)務(wù)控制的作用和內(nèi)容；
　　(6)掌握綜合控制方法的應(yīng)用。
　　二、考試形式和試卷結(jié)構(gòu)
　　1、考試時(shí)間和分值
　　考試時(shí)間為180分鐘，試卷滿(mǎn)分為150分。
　　2、考試題型結(jié)構(gòu)
　　(1)判斷題
　　(2)選擇題
　　(3)簡(jiǎn)答題
　　(4)計(jì)算題
　　(5)論述題
　　(6)案例分析題
　　三、西南石油大學(xué)939管理學(xué)原理參考書(shū)目
　　周三多主編，《管理學(xué)》(第五版),高等教育出版社，2018。
　　內(nèi)容來(lái)源：西南石油大學(xué)研招院官網(wǎng)
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