今年3月，國務院總理李克強在《政府工作報告》中指出，要培育精益求精的“工匠精神”，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。“工匠精神”的實質(zhì)在于對質(zhì)量的嚴格把控，對專業(yè)的無限專注，對事業(yè)的始終堅守，這與注冊會計師的精神內(nèi)核高度契合。
打造注冊會計師行業(yè)“工匠精神”，關鍵在于廣大執(zhí)業(yè)人員以高度的責任心對待每一份報告，以無限的上進心提升自身專業(yè)素養(yǎng)，將強烈的事業(yè)心貫穿于職業(yè)生涯始終。
強化責任心
“工匠精神”，歸根到底是對本職工作始終懷有一種天然的敬畏。而這種敬畏的根源一方面來自工匠對自身道德良知的考量，另一方面則是出自個體對于自身所肩負責任的一種勇敢擔當。可以說，工匠精神的核心是責任心，而責任心不僅僅是一種精神，更是一種優(yōu)秀的品格，體現(xiàn)著一個人的覺悟與修養(yǎng)。
就注冊會計師而言，必須牢固樹立責任意識，將個人職業(yè)發(fā)展與事務所的整體發(fā)展有機結合，增強工作責任感、歷史使命感和職業(yè)榮譽感，為我國注冊會計師事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
審計報告及其附件是注冊會計師提供的最終產(chǎn)品，盡管看起來只是普普通通的幾十頁、上百頁打印紙，但其所凝結的心血和智慧實非一般人所能想象。
在項目承接之初，注冊會計師需對客戶所在行業(yè)、企業(yè)概況及相關薄弱環(huán)節(jié)進行初步了解。在計劃審計階段，注冊會計師需要制定總體審計策略和盡可能詳細的具體審計計劃。在審計實施階段，注冊會計師必須深入貫徹風險導向理念，時刻保持職業(yè)懷疑態(tài)度，嚴格履行程序，完善工作底稿，適時采用監(jiān)盤、函證、分析性復核、抽樣等方法，獲取充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù)，形成公允的審計意見。注冊會計師還需建立嚴密的質(zhì)量控制體系，逐級復核，層層把關，得出無懈可擊的審計結論。對于審計報告，注冊會計師也需保證其內(nèi)容完整、體例規(guī)范、語句通順、邏輯嚴密等。
執(zhí)業(yè)質(zhì)量來自于專業(yè)標準和操作規(guī)范。在對待專業(yè)標準和操作規(guī)范時，注冊會計師需要注意防范兩種不良傾向。古人云，過猶不及。而“過”與“不及”，皆是注冊會計師執(zhí)業(yè)中的大敵。
所謂“不及”，是指質(zhì)量意識淡薄，法制觀念不強，在辦理具體項目時，隨心所欲，不遵守專業(yè)標準，不講究操作規(guī)范，過分遷就客戶。這樣的注冊會計師有膽無識，對待業(yè)務不考慮風險，如同“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。
所謂“過”，是指時時處處都要范本，離開范本就寸步難行。這樣的注冊會計師對于本可以正常執(zhí)行的業(yè)務，一談質(zhì)量標準化、規(guī)范化，就產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏創(chuàng)新。事實上，專業(yè)標準和操作規(guī)范僅是一個基本要求，不管規(guī)定得如何詳細，總跟不上千變?nèi)f化的形勢和環(huán)境。這就需要執(zhí)業(yè)人員在把握基本原則、確保質(zhì)量的前提下，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。
提高上進心
“工匠精神”最核心的要義在于對于自身專業(yè)素養(yǎng)的不斷提升和職業(yè)道德的不斷強化，這與注冊會計師行業(yè)所需要的職業(yè)精神本質(zhì)上相同。
縱覽我國發(fā)生的多起注冊會計師審計失敗案例，無不與注冊會計師專業(yè)勝任能力不夠、職業(yè)道德感不強直接相關。專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德始終是注冊會計師職業(yè)生涯的兩個支點，如同飛機之兩翼，缺一不可。
眾所周知，注冊會計師是一個知識密集型行業(yè)。學習是注冊會計師提升專業(yè)勝任能力的進步階梯，是工作創(chuàng)新的首要前提。注冊會計師必須樹立良好的學習意識，重視學習、善于學習，不斷加強法律法規(guī)、企業(yè)會計準則、國際財務報告準則、注冊會計師執(zhí)業(yè)準則、國際審計準則等專業(yè)知識的學習，同時要加強管理和其他相關知識的學習，積極參加執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育培訓，積極自覺地提高自身信息技術運用水平，強化執(zhí)業(yè)技能，提升專業(yè)勝任能力和綜合管理素質(zhì)。唯有如此，才能跟上時代發(fā)展新步伐、適應經(jīng)濟社會新常態(tài)，履行好國家法律賦予的鑒證和服務職能。
注冊會計師在從事審計鑒證業(yè)務時，應當遵循“誠信、客觀、公正、獨立”的原則。獨立性是注冊會計師審計職業(yè)的靈魂，這是對注冊會計師職業(yè)道德最為基礎的規(guī)范性要求。
具體來說，事務所合伙人或股東不應購買本所客戶的股票。合伙人和簽字注冊會計師不得擔任客戶的獨立董事。同一注冊會計師不得對同一客戶既提供審計鑒證服務又提供咨詢顧問服務。注冊會計師對同一客戶提供審計鑒證服務年限滿五年則必須輪換。簽字注冊會計師離職后三年內(nèi)不得到客戶任職，不得以支付回扣、傭金方式爭攬業(yè)務。同時，注冊會計師不得將客戶的相關信息提供或泄露給第三者，不得在第三者面前尤其是客戶的同行面前談論客戶的財務情況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，也不得利用知悉的商業(yè)秘密為自己或第三者牟取經(jīng)濟利益。特別是為大型國企和軍工企業(yè)提供相關服務的團隊，要從維護國家經(jīng)濟信息安全的高度嚴格遵守國家有關保密規(guī)定。如越此雷池一步，任何注冊會計師都將難以經(jīng)受市場的考驗，最終必將受到嚴懲。
樹立事業(yè)心
擁有“工匠精神”的人，具有將一件看似再普通不過的事情當作畢生追求的事業(yè)的高尚情懷。
廣大注冊會計師絕不能把職業(yè)簡單地視作謀生的手段。因為在執(zhí)業(yè)過程中，注冊會計師肩負著完善社會主義市場經(jīng)濟體制、促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展、提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量、維護國家經(jīng)濟信息安全的重要使命，需要在經(jīng)濟活動和社會活動中發(fā)揮重要的鑒證和服務作用，必須堅決踐行“專業(yè)報國，服務社會”的莊重承諾，把職業(yè)當作自己最神圣的事業(yè)。
此外，注冊會計師需要在團隊建設、品牌維護、文化理念等方面有所建樹。
會計師事務所是注重人合的組織，加強團隊建設尤為重要。注冊會計師作為項目的負責人之一，要從戰(zhàn)略高度，以發(fā)展的眼光重視團隊建設，要注重新生力量的培養(yǎng)，增強事業(yè)發(fā)展的后勁，要在現(xiàn)有“師傅帶徒弟”培養(yǎng)機制的基礎上，探索改進培養(yǎng)方法，擴大培養(yǎng)面，提高人員成才率。會計師事務所需牢固確立“重視年輕人、重用年輕人、重點培養(yǎng)年輕人、重擔讓年輕人挑”的“四重”方針，努力打造一支老中青相結合、知識結構合理、德才兼?zhèn)洹⒊錆M活力的執(zhí)業(yè)隊伍。同時，會計師事務所要暢通合伙人晉升機制，讓優(yōu)秀的注冊會計師成為推動事務所健康、快速發(fā)展的中流砥柱。
品牌是市場競爭的高級形態(tài)。注冊會計師要樹立品牌意識，像愛護自己的眼睛一樣愛護注冊會計師行業(yè)品牌。為此，注冊會計師應規(guī)避執(zhí)業(yè)風險，杜絕串通舞弊，不斷提升注冊會計師行業(yè)的知名度和美譽度，自覺維護注冊會計師的良好形象和優(yōu)良聲譽。
文化理念是事務所發(fā)展的內(nèi)生動力。
注冊會計師要樹立文化意識，自覺踐行“誠信、客觀、公正、獨立”的注冊會計師行業(yè)核心價值，弘揚行業(yè)誠信文化，學習領會“誠信精神是注冊會計師職業(yè)精神的核心，職業(yè)精神是誠信文化的精神[*{c}*]”這一深刻內(nèi)涵，并在執(zhí)業(yè)過程中自覺踐行，形成良好的文化氛圍，提升事務所的凝聚力。
本文來源：中國會計報；作者：胡少先