對(duì)于每一個(gè)財(cái)會(huì)人而言，*9份工作多半是出納、會(huì)計(jì)、審計(jì)助理之類的基礎(chǔ)崗位，經(jīng)手的工作瑣碎、繁雜、數(shù)量不少。也許你早已做好了心里準(zhǔn)備，接受這*9份工作給你帶來的種種挑戰(zhàn)和壓力，但是在入職了一兩個(gè)月后，會(huì)發(fā)現(xiàn)再好的心理準(zhǔn)備都比不上現(xiàn)實(shí)給你的一次次“鞭策”。
雖說*9份工作本身就給了會(huì)計(jì)人很多試錯(cuò)的可能、更多的寬容，但是其實(shí)許多委屈和打擊是你本不該去承受的。掌握這些事，你的職場(chǎng)會(huì)開闊許多——
1.進(jìn)入公司之后，收起你的性格
很多年輕人性格張揚(yáng)，本身就是一個(gè)非常引人注目的存在。但是在財(cái)會(huì)職場(chǎng)中，這樣的個(gè)性并沒有非存在不可的理由，甚至，很多時(shí)候個(gè)性的存在會(huì)成為一項(xiàng)潛在的危險(xiǎn)。
比如作為審計(jì)助理的你跟著領(lǐng)導(dǎo)一起出去見客戶。個(gè)性張揚(yáng)的你連穿著也非常另類，這對(duì)你來說無可厚非，但是在客戶眼中就是“不靠譜”，在領(lǐng)導(dǎo)眼中就是砸事務(wù)所的招牌。
所以盡可能避免太過個(gè)性的展露，不僅是衣著，還有你的言談舉止，大到思維方式、小到口頭禪，都應(yīng)該在進(jìn)入公司的那一刻起，調(diào)整到“公事公辦”的狀態(tài)。畢竟在職場(chǎng)主要的任務(wù)還是工作，而如果你要表達(dá)個(gè)性的話，下班后的所有時(shí)間都可以隨意發(fā)揮。
2.學(xué)著做人，大方面對(duì)每一個(gè)同事、領(lǐng)導(dǎo)
很多新人總會(huì)下意識(shí)地避開和領(lǐng)導(dǎo)、乃至boss的接觸，總是害怕自己多說多錯(cuò)，不如不要見到為好。在電梯里遇到的時(shí)候、在迎面碰見的時(shí)候……總會(huì)假裝自己的看手機(jī)、看風(fēng)景，總之就是看不到你的領(lǐng)導(dǎo)們。其實(shí)這種態(tài)度在對(duì)方看來是非常明顯的躲避行為，令人感覺你是一個(gè)瑟縮、膽小、不懂事的“小孩子”，對(duì)你產(chǎn)生不佳的印象。
其實(shí)如果真的遇見了，不妨大方打個(gè)招呼，在領(lǐng)導(dǎo)和boss面前混個(gè)眼熟，以后各種工作都會(huì)便利得多。比如領(lǐng)導(dǎo)要提拔、指點(diǎn)新人的時(shí)候，肯定會(huì)先挑選那些平時(shí)在自己眼前出現(xiàn)得多的、交流多的；比如boss聽匯總報(bào)告的時(shí)候，對(duì)于那些有印象的名字和臉，一定會(huì)給予更多的注意力。這些細(xì)節(jié)看似無足輕重，其實(shí)直接影響到你可能獲得的機(jī)會(huì)。
而對(duì)同事們也是如此，每天早上問個(gè)好、大家互相幫個(gè)忙，相處和諧了之后，工作自然就更加順利了。很多你絞盡腦汁都解決不了的問題，你周圍的前輩們一句提點(diǎn)就能讓你茅塞頓開，這么優(yōu)質(zhì)的資源，不用實(shí)在太可惜了。
3.如果沒有“苦干”，你的工作將難以進(jìn)步
你是不是也會(huì)收藏各種告訴你如何利用表格、如何提高工作效率的干貨文章？你是否會(huì)發(fā)現(xiàn)這些干貨看起來很有道理，但是真的要運(yùn)用到工作中的時(shí)候卻根本無處施展？網(wǎng)上都在告訴你怎么使用excel的公式高效完成工作，可是你做的卻是根本無法高效的錄入數(shù)據(jù)和貼憑證……是不是感覺特別無奈？
事實(shí)上，這是財(cái)會(huì)人*9份工作中必須要面對(duì)的事情，也就是要先經(jīng)歷一段“苦干”的時(shí)期，然后才能有“巧干”的機(jī)會(huì)。因?yàn)閷?duì)于公司而言，剛?cè)肼毜哪銢]有工作經(jīng)驗(yàn)，彼此也不夠熟悉，此刻就需要這些工作來檢驗(yàn)?zāi)闶欠袷且粋€(gè)高要求、高度責(zé)任心的財(cái)會(huì)人，如果是，才會(huì)有更多專業(yè)的工作交給你負(fù)責(zé)。
4.想要有突出表現(xiàn)，多半需要你拿出大量業(yè)余時(shí)間
如果你以為上班工作、下班生活，如此輕松的狀態(tài)就能迎來職場(chǎng)飛升，那你的職場(chǎng)將委屈一輩子。事實(shí)上，對(duì)于財(cái)會(huì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)來說，如果想要出人頭地、表現(xiàn)突出，那就不得不利用自己的休息時(shí)間來“補(bǔ)課”。我曾經(jīng)見到過不少企業(yè)的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等來高頓上管理會(huì)計(jì)的課程，因?yàn)樗麄兏杏X自己在這一領(lǐng)域還不夠優(yōu)秀；我也見過很多四大、世界五百強(qiáng)的精英財(cái)會(huì)人利用下班后的時(shí)間看各種網(wǎng)課，從CPA到ACCA、USCPA，他們的言談間總有一種“自己還不夠好、還可以更優(yōu)秀”的危機(jī)感。
而作為一個(gè)剛起步的財(cái)會(huì)人來說，誰能說自己比他們更優(yōu)秀？連本已是精英的人才都在不斷補(bǔ)足自己，剛接觸工作的財(cái)會(huì)人更應(yīng)該抓緊時(shí)間提升自己的專業(yè)能力，如此才能進(jìn)一步脫穎而出，開啟行業(yè)精英的征程。
5.沒有不透風(fēng)的墻，上班了就好好演戲
年輕人的社交，總是和網(wǎng)絡(luò)有牽扯不斷的關(guān)系，比如工作中受委屈了就在朋友圈吐槽；干活干得煩了就在QQ上和朋友聊天扯淡；心情低迷了甚至直接躲去茶水間里思考人生……
卻忘了，職場(chǎng)根本就沒有不透風(fēng)的墻，你的各種“忙里偷閑”隨時(shí)有可能被有心之人報(bào)告到領(lǐng)導(dǎo)那兒去。在公司里，就要注意保持自己的演技，做一個(gè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、投入的員工，如此才能無懈可擊。這也是一種職業(yè)素養(yǎng)，誰讓你來公司是拿工資的呢，做也要做得像樣一些。

 
▎本文作者楊陶，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。