01
上個周末，Vicky是在加班中度過的。
那是一個天氣舒適的禮拜六，Vicky剛從超市采購回來，準備給自己做一頓豐富又營養(yǎng)的午餐，下午說不定還能約上幾個朋友一起出去逛個街或下午茶。然而剛打開家門，手機就響了起來。
老板的奪命追魂call大駕光臨，要Vicky在周一之前修改完成某份財務(wù)預(yù)算，接著又是一連串微信語音提點她哪些地方需要調(diào)整。
Vicky唉聲嘆氣又不能拒絕，有氣無力地答應(yīng)下來，將兩大包食材都放進了冰箱里，然后給自己泡了碗泡面，匆匆吃完出門去加班。一加就是兩天。
直到周日晚上才按照老板的所有要求完成了修改，發(fā)送到了他的郵箱。
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據(jù)說，這樣的加班對Vicky這樣的財務(wù)人還算是好的，至少是老板指名道姓提到的，所完成的工作還能有一個直觀確切的反饋，如果真的做好的，領(lǐng)導(dǎo)的賞識是絕對少不了的。
另有一些名不正言不順的加班，才真是令人抓狂。
就好比被自己同級別的同事派活兒，動不動就是某某領(lǐng)導(dǎo)說可以找你幫忙、某某領(lǐng)導(dǎo)說這個事情你比較懂……說起來似乎是上頭所托，但是具體如何根本無從而知，很可能你在幫別人完成工作之后，別人轉(zhuǎn)身就拿你的成果當做自己的去邀功了。
但是如果你表示了拒絕，又難免有心之人去打小報告，話里話外，同樣的內(nèi)容，換個方式表達就是截然不同的效果。這種加班，才是真正的心累。
03
事實上，加班這種事情哪怕是被動的，也有不同的分類。一種，是利益歸于自己，你明白自己在做什么，比如Vicky，她知道自己要做的事情、完成之后可以得到的好處、能力的提升、領(lǐng)導(dǎo)的賞識等；另一種是利益不受自己控制，比如同級同事給你設(shè)下的一個個陷阱，勉強接下了，多少有些無可奈何的心態(tài)，難免心生怨氣，無論是心理還是行動上都沒有主動權(quán)，利益歸屬難以判斷。
說到底，對于很多并不能拒絕加班的人來說，加班并不是什么可惡的事情。只要利益歸于自己，最后總能調(diào)整心態(tài)積極完成加班工作，尤其是那些經(jīng)常要加班的工作崗位，更是如此。
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當然，這并不是說所有的加班都是來者不拒的。
如果是領(lǐng)導(dǎo)安排的加班，哪怕是半夜發(fā)來的消息，估計即便拖到第二天早上，也依舊要緊趕慢趕地去完成。尤其是當這些事情是緊急的、且是屬于你的工作范疇時，除了你還有誰是最合適的加班人選呢？哪怕是別人替你完成，你難道不擔心自己的領(lǐng)域接下來會被替你救火的人所霸占嗎？而如果你收到的是同事發(fā)來的加班需求，就需要分辨一下。比如你們同在一個項目組工作，有一部分需要加班的工作是你的任務(wù)，那么就必須要去了。
而如果事實并非如此——
小Q是一家公司的財務(wù)，最近同事Ken總讓她加班，不是領(lǐng)導(dǎo)要看預(yù)算了、就是老板要數(shù)據(jù)報表了。小Q有些想不通，這些事情其實并不在自己的職責范圍內(nèi)，怎么就賴上自己了？
恰好那段時間小Q決定利用業(yè)余時間提升自己的專業(yè)知識及能力，在一個考過了CPA的前輩的建議下報了高頓的CPA面授班，定期要去上課。她索性直接將這個行程安排透露給了自己的領(lǐng)導(dǎo)，并且表示了自己不能就某些工作隨傳隨到。如此先下手為強之后，Ken再也沒有找過小Q，轉(zhuǎn)而去“奴役”另一位同事了。
如Ken這種情況，很大的可能就是“推三阻四”，要把自己的活交給別人做，如果一旦確定是這樣的動機，千萬不能給他留下可能的余地，免得對方一而再、再而三地找上你。
另外，也有可能是同事替你攬下了工作，比如因為你有ACCA的知識，而替你攬下了分析某份財報的工作；比如因為你正CPA在讀，就讓你去接觸審計的工作。如此也許是好心，你也無法拒絕，但是*4盡可能拖延了時間，讓對方知道自己也有甩不開的責任，未來不替你亂找事兒。

 
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