2017年4月10日，中注協發(fā)布《中國注冊會計師協會2017年注冊會計師培訓計劃》（以下簡稱《2017年培訓計劃》）。根據《2017年培訓計劃》安排，2017年，中注協將舉辦面授（遠程）培訓班65期，計劃培訓2.65萬人次，覆蓋全行業(yè)注冊會計師培訓總量的四分之一。
《2017年培訓計劃》緊密圍繞“十三五”時期行業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出的人才隊伍“職業(yè)化”目標，持續(xù)開展“分級分類分模塊”課程體系建設，以網絡培訓為主陣地，支持三院開發(fā)“新審計報告系列準則”、“財政投資績效評價”、“中小企業(yè)管理咨詢”、“管理會計咨詢”等專題的分類課程包，同時開發(fā)質量控制人員、新批注冊會計師、助理人員的分級課程包，以及技術應用、組織管理、團隊技能、個人技能等相關技能課程包。
《2017年培訓計劃》繼續(xù)堅持“[*{c}*]、高端、覆蓋、補齊、指導”的原則。以信息化領域培訓[*{c}*]行業(yè)年度培訓工作的方向；做好十九大精神解讀、十八屆六中全會精神解讀、十八大以來中央各項政策解讀、新審計報告系列準則等高端領域培訓；以遠程和網絡系統為手段實現常規(guī)內容普及性培訓課程的覆蓋；繼續(xù)開展送教西部和中小所定向培訓，向內蒙古、廣西、海南、貴州-云南、甘肅-青海、寧夏和新疆等2016年度尚未送教和強烈要求援助的西部省份送教，延續(xù)并擴大了中注協對中西部欠發(fā)達地區(qū)和中小所的持續(xù)性普惠政策，做好行業(yè)培訓工作“洼地”的填平補齊；指導地方注協開展領軍人才培養(yǎng)、院校后備人才培養(yǎng)、非執(zhí)業(yè)會員培訓等工作，引導行業(yè)人才隊伍梯次和培訓資源的整合配置。
《2017年培訓計劃》瞄準和把握改革發(fā)展新形勢下培訓工作的需求端，持續(xù)加強培訓“供給側”項目開發(fā)與研究，積極開發(fā)注冊會計師勝任能力全要素模塊課程。同時，重點開發(fā)新政策、新準則、新技術、新業(yè)務等課程，滿足事務所“一特三高”業(yè)務承辦、業(yè)務開發(fā)和勝任服務的需要，新專題、新課程約占計劃項目的30%。
圍繞提升把握行業(yè)形勢、服務國家建設的大局意識和能力，在培訓中，首次普遍性地將十八大以來中央各項政策解讀，與會計師事務所發(fā)展和業(yè)務拓展相結合，覆蓋注冊會計師審計咨詢服務的多個領域，包括財政投資績效管理、PPP、醫(yī)療衛(wèi)生改革、院校教育、銀行保險、證券市場新三板、并購重組、國企審計、中小企業(yè)發(fā)展、司法會計、民生項目咨詢、社會管理咨詢政策等。同時開發(fā)十八屆六中全會精神解讀、十九大精神解讀、行業(yè)“十三五”規(guī)劃解讀、行業(yè)信息化“十三五”規(guī)劃解讀、會計師事務所品牌建設指南解讀等新政策內容，深化行業(yè)“五大戰(zhàn)略”實施。拓展廣大注冊會計師，特別是會計師事務所負責人的宏觀視野和政策。
圍繞行業(yè)“質量提升年”主題活動，開展新審計報告系列準則解讀與問題解答、新金融工具相關會計準則、企業(yè)破產清算有關會計處理規(guī)定等準則制度變化與執(zhí)行的研討培訓，持續(xù)提高會計審計信息質量和透明度，適應會計審計職業(yè)判斷和發(fā)展的新要求。
圍繞新形勢下行業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃實施，集中開展信息化技術應用與未來發(fā)展的主題培訓，開發(fā)大數據中的數據挖掘、云計算、區(qū)塊鏈技術、“物聯網”技術發(fā)展與行業(yè)信息化智能審計等課程，適應網絡社會、共享經濟新形勢下行業(yè)信息化建設的需要，探究信息化條件下注冊會計師行業(yè)與審計的未來發(fā)展新路徑。
圍繞支持依法治國和現代國家治理體系與機制建設下的財稅體制改革和政務活動公開，持續(xù)深化行業(yè)新業(yè)務拓展戰(zhàn)略，增加并強化行政事業(yè)單位內部控制鑒證咨詢、政府決策咨詢、預算編制審核、投資績效評價、PPP模式與專業(yè)服務等新領域業(yè)務內容。
圍繞經濟新常態(tài)下供給側結構性改革，開發(fā)“三去一降一補”、企業(yè)重組、破產清算等課程。
圍繞強化證券市場、金融市場信息披露和監(jiān)管，開發(fā)區(qū)域性股權交易市場業(yè)務等新興資本市場課程，增加典型案例分析，重大問題專業(yè)判斷等課程。
圍繞非審計業(yè)務拓展和綜合服務能力提升，繼續(xù)強化管理會計咨詢、精益管理咨詢、中小企業(yè)發(fā)展咨詢、信息化咨詢、稅務籌劃咨詢、財務咨詢、人力資源管理咨詢、“一帶一路”國際業(yè)務拓展等“一特三高”業(yè)務培訓課程。
圍繞注冊會計師職業(yè)發(fā)展中不同級別人員的組織管理技能、團隊管理技能、個人管理技能和職業(yè)道德方面的培訓，開發(fā)系統思想和辯證思維、博弈論、品牌建設、治理機制和職業(yè)文化、職業(yè)法律責任、戰(zhàn)略人力資源管理、學習型組織創(chuàng)建、員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展與幸福法則等課程。
另外，將繼續(xù)舉辦行業(yè)師資培訓班，持續(xù)提升行業(yè)繼續(xù)教育師資的授課技巧和課程吸引力。

本文來源：中國注冊會計師協會