資訊類信息平臺(tái)今日頭條，近期在各大招聘網(wǎng)站投放招聘‘金融產(chǎn)品經(jīng)理’‘風(fēng)險(xiǎn)控制’等金融類人才信息，月薪15K-40K之間。
Web 1.0：網(wǎng)絡(luò)→人（單向信息，只讀）
Web 2.0：人→人（網(wǎng)絡(luò)作為媒介提供人與人之間的溝通交流）
Web 3.0：人→網(wǎng)絡(luò)→人（此時(shí)的網(wǎng)絡(luò)深諳人性特點(diǎn)自動(dòng)匹配信息推送給用戶，實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互）
以上為大數(shù)據(jù)時(shí)代各發(fā)展階段中網(wǎng)絡(luò)所起到的作用，自Web 2.0開啟以來，人與人之間的交流頻繁。依托云計(jì)算、支付、社交網(wǎng)絡(luò)及搜索系統(tǒng)的應(yīng)用，人類逐漸實(shí)現(xiàn)線上資金融通、支付和信息中介等業(yè)務(wù)。這類業(yè)務(wù)身具互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)的雙向結(jié)合，在安全綠色的基礎(chǔ)上被用戶接收后自然而然形成一種新的產(chǎn)業(yè)模式———互聯(lián)網(wǎng)金融。
互聯(lián)網(wǎng)金融興起于近兩年P(guān)2P領(lǐng)域的發(fā)達(dá)，大量中低級(jí)資本擁有者成為其主要客戶群體。因客群缺乏專業(yè)投資意識(shí)，行業(yè)資本階段性呈亞健康趨勢發(fā)展，多次被國家金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)提名重視。
傳統(tǒng)金融的資本配置時(shí)常發(fā)生錯(cuò)配現(xiàn)象，無形中就給企業(yè)增加流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，而互金的資金融通，可以為企業(yè)、供應(yīng)商定制匹配他們真正需求的期限利率。
靠校園貸起家的‘趣店’其資本積累速度令人乍舌，主要負(fù)責(zé)人羅敏在公司上市后面對鋪天蓋地的質(zhì)疑，立刻轉(zhuǎn)移群眾視線高舉理想與價(jià)值觀的旗幟。不難看出，互金行業(yè)發(fā)展模式存在不小的風(fēng)險(xiǎn)，甚至有一夜暴富之嫌。
今日頭條由信息平臺(tái)觸及互金領(lǐng)域，招聘具有專業(yè)風(fēng)管技能的金融人士，從一方面告示廣大金融人，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)逐漸開泛化，多領(lǐng)域涉及，行業(yè)間隙變小，具有專業(yè)風(fēng)管技能的金融風(fēng)險(xiǎn)管理師們正在一步一步形成一股對抗風(fēng)險(xiǎn)的主要力量。
互金行業(yè)因形成時(shí)間短，崗位大量空缺，缺乏專業(yè)金融投資人士，該行業(yè)核心在于資本風(fēng)險(xiǎn)控制的獨(dú)立性。
目前國內(nèi)具有專業(yè)風(fēng)管知識(shí)體系的FRM持證人尚有6000多人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足廣大市場的人才缺口。
FRM證書的影響力也在不斷強(qiáng)化，各大招聘平臺(tái)金融崗招聘條件出現(xiàn)FRM的次數(shù)變多，高頓教育作為國內(nèi)著名財(cái)經(jīng)證書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，曾多次主持FRM證書在國內(nèi)高校的推廣宣傳活動(dòng)。一方面是促進(jìn)人才優(yōu)質(zhì)化發(fā)展，形成良好的人才供給生態(tài)鏈，另一方面也是配合國家推行‘稀缺型金融人才培養(yǎng)計(jì)劃’的施行。
FRM持證人將作為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)對抗自身抗風(fēng)險(xiǎn)弱的情況的主導(dǎo)力量，兩者相互配合形成良好發(fā)展氛圍，健康化模式。
新行業(yè)的人才缺口現(xiàn)象如何改善？
一方面地區(qū)性政策鼓勵(lì)推行；
一方面行業(yè)力量有意識(shí)引導(dǎo)；
一方面其他行業(yè)滲透對FRM持證人的需求開始小幅度增長；
更重要的一方面是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在全球范圍內(nèi)蔓延，未來FRM考試將會(huì)成為最熱門考試之一。
從大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代一步步走來，互聯(lián)網(wǎng)金融的衍生，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的全球蔓延，F(xiàn)RM證書的走紅，無不體現(xiàn)這種社會(huì)進(jìn)步演變新興行業(yè)，新興行業(yè)催生更契合專業(yè)技能出現(xiàn)的這一規(guī)律。
▎本文作者：七零，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過“四大”，混過500強(qiáng)。擅寫各類職場故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。