隨著營(yíng)改政策的相繼落實(shí)，進(jìn)一步深入普及的金稅三期，以及大數(shù)據(jù)時(shí)代的迸發(fā)，財(cái)務(wù)人的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)正在逐步擴(kuò)大。
這是一個(gè)局部影響全部的事實(shí)，新的發(fā)展環(huán)境對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)人提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更新技能的要求，高頓教育全國(guó)財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)指導(dǎo)專家表示，現(xiàn)代財(cái)務(wù)人必須要朝著以下十種類型進(jìn)步，否則下一個(gè)被淘汰的可能就是你！
1、管理型財(cái)務(wù)人
管理型財(cái)務(wù)人是今后財(cái)務(wù)人才的主流發(fā)展方向，同樣是一位財(cái)務(wù)小白到財(cái)務(wù)精英的必走之路。之前，對(duì)老板而言，財(cái)務(wù)可以是出納、會(huì)計(jì)、秘書、助理、文員各種身份，除了做一些基本的財(cái)務(wù)工作，剩下的工作內(nèi)容就像服務(wù)員，老板看輕傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人的事實(shí)無(wú)可厚非。
社會(huì)發(fā)展至今，財(cái)務(wù)人如果沒(méi)有強(qiáng)大的綜合能力來(lái)適應(yīng)這個(gè)市場(chǎng)，沒(méi)有可靠的價(jià)值，無(wú)法給公司帶來(lái)收益，那么一樣生存不了。更多的是要關(guān)注經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、系統(tǒng)服務(wù)、組織框架、企業(yè)發(fā)展以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、政策性財(cái)務(wù)人
國(guó)家提倡依法治國(guó)，近兩年的財(cái)務(wù)政策更新很快，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)漏洞被修補(bǔ)，伴隨著財(cái)稅政策的變動(dòng)，財(cái)務(wù)人員只會(huì)越來(lái)越有市場(chǎng)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，違法違規(guī)的財(cái)務(wù)‘小動(dòng)作’時(shí)代就要結(jié)束，新時(shí)代的財(cái)務(wù)人更要充分了解政策來(lái)幫助企業(yè)合理節(jié)稅。
3、業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)人
此方面需要財(cái)務(wù)人非常熟練的融入到新的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中，這也是檢驗(yàn)財(cái)務(wù)人是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。財(cái)務(wù)也需要見(jiàn)客戶，需要進(jìn)行多方面溝通，而不是悶頭算賬，如果不懂業(yè)務(wù)流程，相應(yīng)的所產(chǎn)生的價(jià)值就會(huì)降低。
將自己放進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面去，并參與到工作規(guī)劃中來(lái)，不做旁觀者。
4、數(shù)據(jù)型財(cái)務(wù)人
只會(huì)做表的叫財(cái)務(wù)機(jī)器人，新型財(cái)務(wù)人需要結(jié)合科技力量，發(fā)揮真正的財(cái)務(wù)力量才能在大數(shù)據(jù)時(shí)代占有一席之地。
5、價(jià)值型財(cái)務(wù)人
會(huì)計(jì)人為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)也在體現(xiàn)自己的價(jià)值，而財(cái)務(wù)的本質(zhì)就是不斷創(chuàng)造價(jià)值，財(cái)務(wù)人未來(lái)的方向就是從價(jià)值守護(hù)者向創(chuàng)造者轉(zhuǎn)變。
6、戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)人
戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)人在全面預(yù)算、價(jià)值鏈管理、風(fēng)險(xiǎn)管理層面非常具有潛力，主要是向CFO方向培養(yǎng)。
7、服務(wù)型財(cái)務(wù)人
財(cái)務(wù)人的實(shí)質(zhì)是創(chuàng)造價(jià)值，從客戶角度看，實(shí)質(zhì)也是服務(wù)價(jià)值體現(xiàn)，所以說(shuō)無(wú)論是服務(wù)客戶還是服務(wù)老板，都需要將這個(gè)種積極回應(yīng)反饋到工作中。
8、技能型財(cái)務(wù)人
2017年是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要轉(zhuǎn)型時(shí)期，包括會(huì)計(jì)證取消在內(nèi)多項(xiàng)大舉動(dòng)，均意味著財(cái)務(wù)人注重專業(yè)技能、個(gè)人實(shí)力的時(shí)代來(lái)臨。
單靠一本會(huì)計(jì)證已經(jīng)無(wú)法證明你的實(shí)力，你需要學(xué)習(xí)更多、更全面的知識(shí)來(lái)武裝自己，取得USCPA證書成為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，提升自己的身份，從而走上更具魅力的人生。
而今的用人單位更注重綜合型人才，財(cái)會(huì)部分知識(shí)是必備，管理方面、金融方面、經(jīng)濟(jì)方面、企業(yè)方面都不能成為制約發(fā)展的短板。
USCPA全年都可以考，其中3、6、9、12只有前10天能考，美國(guó)法定節(jié)假日除外，大部分亞洲考試會(huì)選擇關(guān)島與夏威夷作為考點(diǎn)?？荚噧?nèi)容綜合面廣，對(duì)考生而言有很強(qiáng)的考核性質(zhì)，作為全球增長(zhǎng)最快的財(cái)務(wù)證書之一，USCPA的屬性一直是財(cái)務(wù)學(xué)子關(guān)注的焦點(diǎn)。
證書不能證明你的實(shí)力，但可以說(shuō)明你有這個(gè)創(chuàng)造奇跡的可能。
9、溝通型財(cái)務(wù)人
財(cái)務(wù)人也需要內(nèi)外兼修，左右逢源，與客戶建立有深度的情感交流。還有與上司、下屬之間的上傳下達(dá)，沒(méi)有有效的溝通就不能保證業(yè)務(wù)流程的正確性，所以，溝通型財(cái)務(wù)人在某些行業(yè)領(lǐng)域還是很有發(fā)展前途的。
10、學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)人
學(xué)習(xí)是一種生活態(tài)度，也是一種工作習(xí)慣，它可以共存在任何領(lǐng)域，作為學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)人，永遠(yuǎn)不會(huì)有退場(chǎng)的機(jī)會(huì)。好好把握這場(chǎng)人生，學(xué)無(wú)止境，財(cái)務(wù)行業(yè)變動(dòng)越快，你就越有價(jià)值。
唯有高品質(zhì)的財(cái)務(wù)人，才有生存下去的理由。
未來(lái)的集團(tuán)企業(yè)，終歸屬于那群善于進(jìn)步的人。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。