叮咚，學(xué)妹深夜發(fā)來消息：學(xué)長，明天要去四大面試了，睡不著。A考君抓起手機看了一眼，沉默了。進入四大會計師事務(wù)是很多年輕人走出大學(xué)后的第一個夢想，很多人為這個夢彷徨過，失眠過，落淚過。這位學(xué)妹也是如此，出自一所普通高校，專業(yè)也并非會計學(xué)，種種原因讓本來自信滿滿的她，在收到面試邀請后，依然陷入了自我懷疑中。A考君曾經(jīng)經(jīng)歷過相似的時刻，深知雞湯無用，唯有真言才能解救迷茫。A考君想到這里，拿起手機，向?qū)W妹講起四大面試?yán)锏哪切┑览?hellip;…
非名校不能進四大？錯。
四大，是在世界范圍內(nèi)獲得廣泛認(rèn)可的四家會計師事務(wù)所，均在福布斯企業(yè)排行榜前幾位，分支機構(gòu)遍布全球，簡而言之，有錢，有名。這樣的機構(gòu)，用人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該很高吧？沒錯，確實很高，數(shù)據(jù)顯示，四大中的某一家在2015年的秋招中，收到40,000份簡歷，最終錄取人數(shù)為2269。5.6%的錄取率讓最后進入四大的那群人顯得如此與眾不同，也正因為從工作方式到收入水平的與眾不同，人人都想成為他們中的一員。
四大當(dāng)然重視學(xué)歷。但如果學(xué)歷的影響力真的如此大，那么在網(wǎng)申階段就已經(jīng)可以做出最終判斷了。事實上，能通過網(wǎng)申的候選人，在學(xué)歷上已經(jīng)可以放下心。對于學(xué)歷項，四大都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，通常大專類申請者通過網(wǎng)申的概率遠小于本科申請者，即便是本土八大的許多會計師事務(wù)所，在招聘條件中也明確列出：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。本科學(xué)歷足以讓求職者拿到面試入場券，但即便和這位學(xué)妹一樣，通過網(wǎng)申和筆試后，也并不代表可以從此忽略學(xué)歷上的差異。
試想，如果在后續(xù)考核環(huán)節(jié)中兩個候選人表現(xiàn)不分伯仲，而崗位只有一個，那么剩下的考慮標(biāo)準(zhǔn)還剩什么？還是只能回到學(xué)歷，專業(yè)這些硬性條件了。因此，對于學(xué)歷本身不占優(yōu)勢的同學(xué)們，一定要在其他方面做到足夠出眾，足夠讓四大面試官無視簡歷上的一切數(shù)據(jù)。
A考君觀察過，每年能最終進入四大的那群人，相較于響亮的學(xué)校名字，更令人無法忽視的是他們身上那種高精尖人才的自信氣質(zhì)。而氣質(zhì)，只能是綜合實力提升的結(jié)果。在大學(xué)階段，大學(xué)生有許多機會和途徑可以提升自己的綜合實力。例如，考一張含金量高的證書，類似ACCA國際注冊會計師證書，要拿到證書必須通過兩階段14門科目的考試，相當(dāng)于重新讀了一遍會計學(xué)本科課程，一張ACCA證書，足以證明持證人已充分掌握財會領(lǐng)域所需的所有知識和技能。
除了考證，大學(xué)生還有許多可以鍛煉自己的溝通能力和臨場應(yīng)變能力的舞臺。例如，各種高級別的社團活動，類似幾乎每所大學(xué)都有的大學(xué)生模擬聯(lián)合國組織。大學(xué)生參與模擬聯(lián)合國組織，可以充分鍛煉自己的溝通能力，英語表達能力，合作能力。除此之外，全國大學(xué)生英語演講比賽和各種校際辯論賽都是值得寫在簡歷中的活動經(jīng)歷。簡歷上只是一行字，但真正有用的是自己在過程中學(xué)到的各種能力，這些能力在之后的四大面試中將會派上用場。
最后，最重要也是提升效果最好的一項經(jīng)歷是，四大的實習(xí)。四大每年都有固定提供給在校大學(xué)生的實習(xí)和活動機會，例如畢馬威的開放日活動，各大會計師事務(wù)所的寒暑假實習(xí)生計劃，等等。是的，這是提升最顯著的一項經(jīng)歷，也是最難獲取的一項經(jīng)歷，想要進入四大實習(xí)也會經(jīng)歷一系列網(wǎng)申筆試甚至面試。A考君覺得，不論能否通過重重困難拿到四大實習(xí)，至少這份經(jīng)歷足以讓大學(xué)生提前了解到四大的行事風(fēng)格和競爭的激烈程度。
四大面試：游戲才剛剛開始
進入四大面試時，雖然只剩下30%的競爭者，但別忘了，四大最終錄取率只有5.6%——你還需要淘汰掉身邊8成的對手才能最終進入四大！
四大的面試通常分幾個步驟進行，例如普華永道的面試包括：群面，個人case，Explore PwC，午餐。這幾個項目中，重中之重就是最開始的群面了。一位四大合伙人說過，群面過后，剩下大多數(shù)人都只是走個流程而已。四大面試就是這么殘酷，一見定終身，沒有重來的機會。
所以，要把握好四大面試，在群面上必須下一番功夫。
群面的安排通常是這樣的，10個人一個大組，每個組分為A，B兩個小組，花15分鐘時間讀case，讀完花30分鐘時間分別進行小組討論。討論完畢后，每個組有15分鐘時間做presentation，而另一組有10分鐘時間可以對presentation進行提問。四大中每一家規(guī)定都有些不同，但面試者在每一個環(huán)節(jié)都很可能被面試官要求用英文作答，這時候英文實力就顯得至關(guān)重要了。
試圖進入四大的每個人都虎視眈眈，請記住，能進入四大群面的，再沒有青澀的少年少女，每一個都是準(zhǔn)備廝殺的戰(zhàn)士。在四大的群面環(huán)節(jié)，最常見的場面是，每一個人都拼命試圖搶占發(fā)言機會，不加節(jié)制地長篇大論，以及彼此之間的反駁和攻擊。討論是無序的，但是，無論討論變成什么樣子，面試官都不會進行干預(yù)，這正是群面環(huán)節(jié)最有意義的一點：在混亂中，才能看出那些真正冷靜且睿智的選手。
通常在群面中會讓候選人在Team Leader，Time Keeper，Different Idea，Summarizer中挑選角色，可能會出現(xiàn)爭搶，注意不必表現(xiàn)出攻擊性，大方得體即可。即便做不了自己想做的角色，也可以作為討論參與者，在討論過程中展示自己的邏輯思維能力和應(yīng)變能力。在審題階段，要充分理解案例和問題，思考要有深度但切記不可鉆牛角尖，否則一開口就會顯得和小組大方向格格不入。
關(guān)于發(fā)言，要記住，一定不說廢話，每句話都要有自己的獨立性，做到擲地有聲，其次一定要簡潔，思路清晰。除了自己發(fā)言需要注意，也有必要留意組員的發(fā)言，并進行適當(dāng)?shù)幕?，表示支持或反對，引用意見等等，能展示出與人溝通合作的能力。至于說廢話和跑題的組員，切記不可受影響，該跳過的要跳過。
至于突發(fā)情況，例如被人反駁，與組員意見出現(xiàn)分歧，記得千萬不可情緒化，在面對分歧時，唯一正確的應(yīng)對方法是：解釋。對，先解釋自己的觀點，試圖說服對方，要知道世界上沒有完全對立的觀點，只是看問題的角度不同而已，當(dāng)出現(xiàn)分歧時，首先要考慮是否自己表達方式不夠準(zhǔn)確。最后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己被對方說服時，一定要大方肯定對方的觀點，風(fēng)度永遠可以為你加分。
行百里者半九十：四大的二面
過了群面，接下來的刷人比例大約為三個人中刷掉一個。高手過招，差距總在毫末之間，也更考驗每個候選人的臨場應(yīng)變能力。
通常候選人會在二面時遭遇四大的合伙人，簡稱Par。Par的問題會很密集，例如：
介紹下之前的實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)到了什么，有什么遺憾，之前的項目經(jīng)理如何評價你，你如何評價這份實習(xí)？
又例如：
你認(rèn)為中國哪家公司做的不夠好，為什么做的不夠好，你有什么措施能幫他們扭轉(zhuǎn)敗局，為什么這樣做會有效？
又例如工作之后會如何平衡工作和家庭，為什么，等等。在每一個問題后，都可能接上五六個問題，用來考查候選人的邏輯縝密程度和快速反應(yīng)能力。
切記，答題中不可慌亂，怎么想就怎么答，速度要快。這些問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，而優(yōu)秀的答案必然是前后統(tǒng)一又能與眾不同的。
最后，盡管二面聽起來像是對候選人的個人情況調(diào)查，但假如候選人能在二面的回答中帶入自己對整個行業(yè)和崗位的深刻理解，必然能讓主考官眼前一亮。
 
四大之路，道阻且長，祝愿每個有志進入四大的同學(xué)都能堅定最初的理想，殺出重圍。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。