畢業(yè)生想要進入一家優(yōu)秀的公司需要多方面因素，教育背景、實習經歷、簡歷制作、面試技巧、言談舉止等等，很多企業(yè)對于應屆畢業(yè)生的要求并沒有適當降低，畢業(yè)生唯有努力提升自己的專業(yè)技能才能通過公司的面試。
而進入試用期后，能不能順利通過試用期留在公司也有多個影響因素。也許有人會非常疑惑：為什么我和她同一時期進的公司，她提前轉正留在了公司，為什么我卻沒有？
對于這個問題，你首先應該清楚的是：企業(yè)需要怎樣的員工，你需要做到什么樣才能讓企業(yè)心甘情愿地給你提前轉正的機會？
專業(yè)知識扎實
稍微大點的企業(yè)和公司每個階段都會不停歇地招聘新人，畢業(yè)季這個時間段更是會涌入大量的新鮮面孔，當你拼荊斬棘的在面試和筆試中打敗了一票同期應聘者，以為至此高枕無憂，然而在第一天進入公司的時候才幡然醒悟：其實這才是剛開始。
在那么多的實習生中，該怎么做才能得到公司的肯定，讓用人單位決定將你留下來？
其實對于留任與否，公司主要看中兩種東西：態(tài)度與實力。
實力是硬道理。擁有過硬的專業(yè)實力可以讓你通過面試，可以讓你順利轉正，也可以讓你在職業(yè)生涯中晉升無壓力。
所謂專業(yè)知識扎實，是指對于工作中涉及到的一些操作和處理技巧非常嫻熟，知識面廣，能完成任務，還能解決問題。比如作為財務實習生，能夠熟練的使用Excel制作表格，財務報表簡單清晰；作為新媒體工作者，會攝影會修圖還要會寫文章。
當然這些都是比較基礎的專業(yè)知識，只有具備了扎實的專業(yè)知識，才能較快地上手工作，在工作中提升自己的能力，從而為公司創(chuàng)造出更大的價值。
想要成為一名真正的財務人員，不僅要熟悉基礎的會計核算工作，還應該對自己提出更高的要求，深度了解企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展大勢、了解企業(yè)整個運作架構等等。
務實的態(tài)度
在一些單位，剛剛步入工作的新人總會被冠以“眼高手低”的帽子，總以為自己是高材生，名牌大學畢業(yè)，憑什么要做最基礎最簡單的事情。
或許他們需要先端正一個態(tài)度，那財務行業(yè)還說，有多少人是一就業(yè)就擔任高層職業(yè)，多數人不都是從最基礎的出納、會計等崗位一步步坐上了財務總監(jiān)的位子。
因此實習生一定要養(yǎng)成務實的態(tài)度，切忌眼高手低，堅持從每一項工作、每一個任務中學到專業(yè)知識、實操技能。遇到自身解決不了的不明白的問題一定要記得多請教別人，但簡單的基礎問題能解決就不用麻煩他人，相信在解決問題的過程中，自己的專業(yè)技能也可以得到加強。
希望各位職場人能夠將這種務實的工作態(tài)度能一直維持下去，不管是否在實習期，不管是否換了工作。保持一份務實的態(tài)度，不抱怨工作，一步一個腳印走得踏踏實實，才能走到自己想要到達的地方。
主動思考、主動工作
當你開始反思為什么自己的專業(yè)技能不錯，工作態(tài)度也比較務實，但為什么還是比不過提前轉正的同事，或許你應該考慮一下，自己是否在主動性方面有所欠缺。
任何一個領導都喜歡有主動性的員工，善于主動思考的實習生，才能更快地融入工作以及周圍的圈子，領導也會感到你對于工作的那份熱心。
曾有一個很有名的故事：
老板讓A去看看菜市場有沒有賣土豆，于是A去了，回來告訴老板有個老奶奶在賣土豆，老板問：“她的土豆怎么賣？”A跑回菜市場，回來告訴老板：“五毛錢一個。”老板又問：“那她賣的土豆質量好不好？”A還打算再往菜市場跑一趟，老板叫住了他讓他別去了。同時叫來了B。
老板問了B同樣一個問題，B去了一趟菜市場，回來后告訴老板：“在菜市場有兩三個賣土豆的，基本價格都是五毛一個，有家賣得比較貴，買的人也很多，我?guī)Щ亓艘粋€給您看看。”
如果你是老板，你更喜歡員工A還是員工B呢？
在工作中一定要保持一定的主動性，不能是領導交待你一個任務，你就按部就班地完成這個任務，被打一鞭才走一步，不會主動思考，也不會主動去發(fā)現(xiàn)工作中的需求，只是像個機器人一樣按照指令完成工作。而隨著科學技術的發(fā)展，基礎的財務工作在將來都有可能被人工智能所取代，如果你還只是停留在說一做一的工作模式中，也許將來就會面臨被淘汰的危險。
主動性是人類區(qū)別于其他物種的關鍵，主動思考、主動工作是人類才能夠做到的事情。高頓職業(yè)研究發(fā)展中心魏主任表示：在未來，機器人也許會取代一些財務基礎工作，但是機器也需要人去操作。不要讓你能夠主動思考的大腦喪失機能。
不以功利為目的
很多時候我們用非功利的心態(tài)去做事，反而能得到別人認為最功利的好結果。
高頓財經CMA研究中心指出，很多學員在大學時期就報名高頓CMA課程，趁著課不多也不忙的時候去上課，在畢業(yè)前就能通過兩門科目，也許當時并沒有想過以后要憑借CMA來找到好工作、升職加薪等，只是考慮到多學習一門技能可以拓寬自己的知識面，培養(yǎng)獨立的財務思維，拔高自己的視野。
然而在求職時，通過兩科CMA的明顯優(yōu)勢確實會為求職者帶來更多企業(yè)的青睞，也能夠幫助從業(yè)者在職業(yè)發(fā)展的過程中獲得晉升機會。
希望實習生們在進入企業(yè)后也能保持這種非功利的心態(tài)，不要因為看不到直接收益就拒絕完成某項工作。因為覺得CPA太難又浪費時間就不去學，沒想到后來想晉升的崗位卻要求是CPA持證人。覺得英語難不想學，后來才發(fā)現(xiàn)那個英語比你好的人先晉升了。
不管是與人交往還是工作，多一點真誠之心，少一些功利的目的，也許就能遇見同樣真誠的人，以平常心去面對眾多的工作，不要急功近利，也許結果會適得其反。

 
保持學習的熱情
在工作中會遇見很多能力出眾的同事，經驗豐富的領導，在獲得實習機會后千萬不能放棄學習，唯有努力學習才不會后退，人這一生最不能失去的就是一顆赤子之心和學習的熱情，只有當你努力學習新的知識和技能時，才能保證自己每天都在進步，在實習期結束的時候才更有機會打敗其他的人，獲得轉正留任的機會。
即使轉正了也不能放松，時代的變化日新月異，不學習的人只會被時代拋棄。
曾有一位會計因為生產的原因被公司勸退，她卻利用月子期間的時間一邊帶孩子一邊復習備考CMA，白天照顧孩子，晚上抽空看高頓CMA課程，等到身體恢復差不多的時候，她也順利取得了CMA證書，之后重回職場，找到了一個比之前工資多好幾倍的高層管理工作。
只有保持學習的人才不會和時代脫軌，不會被時代拋棄，也不會被時代打敗。
想要成功從一名實習生轉正成為企業(yè)的正式員工，你不僅需要具備扎實的專業(yè)技能，保持務實的態(tài)度，擁有主動思考的習慣和學習的熱情，才能最終如愿地從眾人中脫穎而出，得到用人單位的信賴。

 
▎本文作者：薇薇安。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。