經(jīng)濟(jì)師是我國人才市場上的一種職稱，同時也是鑒別崗位人才的“官方手段”。
經(jīng)濟(jì)師一般在企事業(yè)單位情景下，較為凸顯證書所在作用，一方面提高待遇另一方面拔高社會地位。目前享有的特殊福利包括：崗位津貼、落戶加分、評職稱等是廣大考生爭相報考的熱門因素。
在許多單位，只要取得中級經(jīng)濟(jì)師證書即可享受科級干部待遇，而取得高級經(jīng)濟(jì)師證書則享受副處級干部待遇，其退休后的福利更是多出標(biāo)準(zhǔn)的10%，讀到此處，很多人開始躍躍欲試。
經(jīng)濟(jì)師證書是敲門磚，職業(yè)發(fā)展更多是需要倚靠個人能力。
當(dāng)然，面對評職稱加分、落戶加分、薪酬加分等各種優(yōu)勢，即便這條路艱難險阻，相信也有多數(shù)人愿意為之奮斗拼搏一次。
中級經(jīng)濟(jì)師考試通過難度已被行情提高到一種位置，很多時候我們也僅僅百度到“經(jīng)濟(jì)師證書前景如何”這類話題，這對考慮報考經(jīng)濟(jì)師的朋友幫助甚微，本次我們請來高頓財經(jīng)擁有多年授課經(jīng)驗、上財法學(xué)碩士、曾供職四大、負(fù)責(zé)企財審計事物的劉老師，簡單分析中級經(jīng)濟(jì)師在中國的發(fā)展歷程，包括備考之法。
經(jīng)濟(jì)師行業(yè)背景
經(jīng)濟(jì)師是一種對行業(yè)人才的統(tǒng)稱，主要表現(xiàn)在從事金融、經(jīng)濟(jì)方面的人才，因國家發(fā)展持續(xù)增速，該方面人才需求力度加大，這無疑是將經(jīng)濟(jì)師考試含金量再一次提升的重要推動力。
經(jīng)濟(jì)師從業(yè)方向多而廣，涉及社會生活方方面面，目前影響到的專業(yè)十多種，報考人員可根據(jù)自己的崗位選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)，例如銀行職員考金融、施工單位考建筑等。
因為較強的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識框架，搭配較豐富的實踐工作經(jīng)驗，促使證書持有者能夠簡單快捷且獨立的解決一些問題，這對個人職業(yè)發(fā)展而言是非常好的成就感來源，并且證書的“佐證”效果一旦開啟，那么不管是單位還是個體都會承認(rèn)到你的工作能力。
經(jīng)濟(jì)師考試難度
我國經(jīng)濟(jì)師資格考試目前兩個級別，初級與中級，通過考試才會收到由人事部統(tǒng)一頒發(fā)的合格證書。
經(jīng)濟(jì)師是從事經(jīng)濟(jì)方面工作人的一種職稱，通俗理解就是所在單位聘用的一種標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。
初級經(jīng)濟(jì)師的報考條件較為寬裕，但涉及到中級考試，那么就必須拿出相應(yīng)工作年限或?qū)W歷來，這在一定程度上提高證書含金量與保證考生整體素質(zhì)水平的一桿秤。
1、考試內(nèi)容基本涉及到教材，只要做好書本理解，涉及到的復(fù)雜運算與建模，能做好提前預(yù)防，考試難度并不算大。
2、但部分考生因為經(jīng)濟(jì)師考試的范圍太廣，導(dǎo)致知識點過于分散，從而出現(xiàn)防不勝防的失誤。
3、高頓劉老師認(rèn)為，主要的考試方向還是明確的，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，多做模擬題有助于提升題感，而且高效的復(fù)習(xí)平臺與良好的學(xué)習(xí)氛圍也是備考過程中必不可少的“利器”。
這一點，高頓提供的智能學(xué)習(xí)平臺很容易滿足備考計劃。尤其針對首次報考、沒有學(xué)習(xí)規(guī)劃的人員；零基礎(chǔ)或基礎(chǔ)薄弱；沒有固定學(xué)習(xí)時間的在職人員等。
4、追本溯源的原理不要忘記，書本是最容易忽略的重點，難度較大的建模與理論在不容易理解的情況下，可以加入一些學(xué)習(xí)研討群，與考友們一起學(xué)習(xí)，這對自身知識點完善有很大好處。
5、在將模擬題上的重點勾勒出來，對基礎(chǔ)性、原則性的知識點進(jìn)行歸納總結(jié)，并嘗試背、寫出來。
經(jīng)濟(jì)師就業(yè)實用性
除去部分行業(yè)領(lǐng)域，絕大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人才都在流失，一方面工作的多樣性，另一方面境外企業(yè)的對沖，導(dǎo)致很多經(jīng)濟(jì)方面人才供不應(yīng)求，加上當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，這與之前規(guī)劃好的人才流量出入很大，一句話表述：經(jīng)濟(jì)師人才奇缺。
經(jīng)濟(jì)師證書在企事業(yè)單位中往往能收獲較高的認(rèn)可度，且工作就業(yè)率奇高，尤其是中小型企業(yè)的主管級崗位，均是較為容易取得的，且收入方面比較可觀。
好的就業(yè)環(huán)境影響好的人才培養(yǎng)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境才能造就出不一樣的人才，如果你是初級經(jīng)濟(jì)師、或者想要取得中級經(jīng)濟(jì)師證書，或者出于積分與職場晉升的考慮，那么不管事首次報考還是學(xué)習(xí)規(guī)劃凌亂，零基礎(chǔ)不是你逃避自我提升的理由。
沒時間更不應(yīng)該成為阻礙職場發(fā)展的絆腳石，正視一次機(jī)遇，創(chuàng)造一段傳奇。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。