大的成功都是隱藏在小的興趣中，越能折騰的人就越能干大事。
這句話從哪看到的呢？從我?guī)煾档臅?huì)議記錄上瞧見(jiàn)的，當(dāng)時(shí)師傅經(jīng)常帶新人，所以公司大小培訓(xùn)都是他來(lái)做，師傅常說(shuō)做財(cái)務(wù)，最重要的是要細(xì)心。
總覺(jué)得這句話在哪聽(tīng)過(guò)。師傅喜歡說(shuō)扎克伯格與李彥宏的例子，說(shuō)他們的成功都源于當(dāng)時(shí)的小興趣，把興趣捯飭、折騰最后發(fā)展成了事業(yè)，并影響了全世界。
財(cái)務(wù)人還能做出什么興趣和花樣呢？每天不是報(bào)表就是做賬，要么陪客戶吹牛逼，陪老板下館子。
 

 
師傅說(shuō)，人一旦閑下來(lái)，就真成咸魚(yú)了。
講個(gè)身邊人的例子。
一個(gè)朋友大學(xué)畢業(yè)去了上市公司的分公司，說(shuō)是分公司，不過(guò)一個(gè)辦公室，加上她剛好湊一桌麻將。
他們領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)程管理他們，三四個(gè)月才來(lái)一次，還都是飯桌會(huì)議，這儼然成了個(gè)“避暑山莊”。周末雙休、工作太閑、福利不錯(cuò)、工作照常發(fā)，每天不是刷劇就是聊八卦，三四年了都沒(méi)人想著要離開(kāi)。
多舒服啊，我們這些掙扎在一線的財(cái)務(wù)人，夢(mèng)想不就是這個(gè)么？做五休二，朝九晚五的工作簡(jiǎn)直就是最大的福利啊，可朋友第四年實(shí)在受不了了，問(wèn)有沒(méi)有合適工作介紹。
說(shuō)不想做條咸魚(yú)。
因?yàn)槭桥笥眩跃头旁诹诵纳?，物色了幾個(gè)都說(shuō)不行。我知道不是工作不好，而是她不能勝任吧。財(cái)務(wù)人可不就是么，一旦脫節(jié)，想要追回來(lái)可比登天還難。那吃喝玩樂(lè)的工作是不錯(cuò)，但那已經(jīng)不算工作了，浪費(fèi)光陰不說(shuō)，還讓人散失斗志，最后的最后只能與之前收費(fèi)站36歲大媽一樣“我大半青春都給了收費(fèi)站，我除了收費(fèi)什么都不會(huì)，你讓我做什么？”，那就尷尬了。
后悔藥沒(méi)得吃，但及早發(fā)現(xiàn)還有的救。
業(yè)精于勤荒于嬉，如果奮起直追能改變一般命運(yùn)，你愿意付出所有的勤奮維持這個(gè)成就么？愛(ài)折騰的人，閑不下來(lái)的人，善于挖掘自己的人，永不停下腳步的人最終會(huì)掌控這個(gè)世界。而只知貪圖享樂(lè)，嬉戲玩樂(lè)的人終將被淘汰出局。
該努力的時(shí)候不要想著瀟灑。
財(cái)務(wù)人于社會(huì)而言不僅是專業(yè)人士般存在，也是重要的組織結(jié)構(gòu)，是代表財(cái)務(wù)界的中流砥柱，能影響經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的一個(gè)重要群體。如果做不到更新思維，切換視角，完善自身財(cái)務(wù)技能與能力，那么怎么能在這個(gè)物欲橫流的現(xiàn)實(shí)里生存下去？
考CPA能解決知識(shí)斷層的問(wèn)題，還能幫助崗位上提升，甚至借此引發(fā)新的職場(chǎng)機(jī)遇也未嘗不可。目前很多企事業(yè)單位在財(cái)務(wù)人才的招聘上，均有明文規(guī)定，持相關(guān)證書(shū)優(yōu)先錄取。但要想維持之后的財(cái)務(wù)職場(chǎng)發(fā)展，高頓USCPA研究院專家認(rèn)為，USCPA證書(shū)與CPA的搭配可以說(shuō)是精彩絕倫了。
我們時(shí)常建議應(yīng)屆生越早取得財(cái)務(wù)證書(shū)，就越能盡早發(fā)揮證書(shū)的作用，也能及早享有證書(shū)帶來(lái)的影響，如薪酬、社會(huì)地位等。而對(duì)于職業(yè)財(cái)務(wù)人的建議，則是35歲之前取得USCPA證書(shū)，這樣既能完成財(cái)務(wù)知識(shí)更新迭代，也剛好在職場(chǎng)天花板時(shí)完成突破與轉(zhuǎn)型。
中國(guó)赴美上市的企業(yè)越來(lái)越多，加上美國(guó)企業(yè)遍布全球，國(guó)內(nèi)美資企業(yè)多如牛毛，促使整個(gè)中美市場(chǎng)對(duì)“多才多藝”型財(cái)務(wù)人才需求驟增。
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師當(dāng)下已完成國(guó)內(nèi)上千家雇主的“敲章”認(rèn)可，并國(guó)家政策中時(shí)有身影。珠海對(duì)特殊人才“送房屋產(chǎn)權(quán)”，上海對(duì)USCPA持證人實(shí)行各種優(yōu)待政策，四川給USCPA持證人包出了近百萬(wàn)“紅包”！
1、國(guó)家大力號(hào)召USCPA相關(guān)人才多多益善。
2、企事業(yè)單位等雇主不斷向市場(chǎng)提問(wèn)：優(yōu)秀財(cái)務(wù)人去哪了？
3、最后是USCPA考試本身給予考生的財(cái)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)道德等多方面能力的完善提升，均是大幅度的。
如果是CPA+USCPA雙持證人才，那么財(cái)務(wù)總監(jiān)離你不遠(yuǎn)了。
人不能閑下來(lái)，需要不斷“折騰”，把自己折騰一番，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的底線和需求點(diǎn)在哪，朝九晚五的生活不是所有人都過(guò)得來(lái)的。
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。