工作對于員工的意義并不在于每天機(jī)械的重復(fù)和每個月定期領(lǐng)薪水，我們選擇的工作是一項職業(yè)，職業(yè)的發(fā)展從來不是幾個月、幾年的事，而是一個更長期的過程。所以我們在找到工作后仍然不能放松警惕，還必須為尋求將來更好的發(fā)展而努力。
　　財會是比較熱門的專業(yè)，企業(yè)對財務(wù)人員的需求量還在上升，所以財會生畢業(yè)后就失業(yè)的幾率并不大。至于最后是在中大型企業(yè)還是小型公司，是去了事務(wù)所還是事業(yè)單位，工作后，這幾件事是財會人必須堅持的。
　　財務(wù)更需要公私分明
　　財務(wù)問題是企業(yè)中的大問題，而財務(wù)人員對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)了如指掌，不夸張的說，沒有哪個部門的人能比財務(wù)人員更了解整個企業(yè)的運營狀況。財務(wù)部門是一個企業(yè)十分重要的部門，財務(wù)人員的重要性也可想而知。因此，高頓職業(yè)研究院的mono表示，財務(wù)人員的工作性質(zhì)決定了他們知曉企業(yè)的眾多的財務(wù)機(jī)密，所以也從另一方面考驗著財務(wù)人的品質(zhì)——能否做到公私分明、口風(fēng)嚴(yán)實。
　　一個合格的財務(wù)人必須是公司分明、口風(fēng)嚴(yán)實的，正是因為他們知道的“秘密”太多，所以企業(yè)總是要求財務(wù)人嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重，既表現(xiàn)在處理財務(wù)數(shù)據(jù)，更表現(xiàn)在對財務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作上。Mono認(rèn)為，工作以后，財會人必須逐步養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，并把堅持這種行為當(dāng)做職業(yè)生涯中不可少的一部分。這是財務(wù)人員的特性，也是必備素質(zhì)。
　　隨時關(guān)注財務(wù)相關(guān)新政策
　　從事什么方面的工作就必須及時關(guān)注與之相關(guān)的訊息，財會人需要關(guān)心的問題自然財務(wù)方面的動態(tài)。財會人工作后必須繼續(xù)關(guān)注財務(wù)相關(guān)的新政策，定期瀏覽相關(guān)的新聞、熱點，一方面是幫助自己擴(kuò)充財務(wù)相關(guān)的知識，另一方面也是有益于日常工作的進(jìn)展。
　　持續(xù)關(guān)注新政策給財會人帶去的益處不會馬上顯現(xiàn)出來，而是一個潛移默化的過程，就像是學(xué)習(xí)新知識一樣，不一定能馬上在工作中應(yīng)用得上，但卻能逐漸培養(yǎng)出財會人的財務(wù)意識，并逐漸形成一種財務(wù)人特有的思維方式。
　　累積了一定經(jīng)驗后仍要謙虛
　　一般來說，剛工作時，由于財會人沒有工作經(jīng)驗，只有一些在校學(xué)習(xí)的理論知識，而在實務(wù)方面近乎為零，所以大多會表現(xiàn)得比較謙虛，并愿意接受前輩們的指點。但是，隨著工齡的增加，經(jīng)驗的累積，有些財會人就會慢慢變得不那么謙虛，一遇到事情就僅憑經(jīng)驗去處理。Mono認(rèn)為，這一點犯了財會人的大忌。
　　財務(wù)的工作十分重視經(jīng)驗，但并不表示有了一些經(jīng)驗后就可以自以為是，財務(wù)的工作需要財務(wù)人不斷累積新的經(jīng)驗，而不是一點經(jīng)驗用一輩子。所以，在工作中，財會人必須始終本著謙虛的心態(tài)，接受周圍人的建議、意見，這也是豐富自己的閱歷的過程。
　　堅持學(xué)習(xí)新知識
　　選擇財務(wù)工作就必須做好一個覺悟——不停地學(xué)習(xí)。企業(yè)對財務(wù)人員的要求越來越高，財會人必須跟上時代的發(fā)展步伐，將自己塑造成企業(yè)喜歡的財務(wù)人員。塑造的過程是一個學(xué)習(xí)的過程、充實的過程，也是一個艱辛的過程。很多意識到這一點的財務(wù)人都會選擇利于業(yè)余時間學(xué)習(xí)一些新知識，有些是繼續(xù)在專業(yè)知識上擴(kuò)充，學(xué)習(xí)CPA、CMA、ACCA等；有些則是另辟蹊徑，擴(kuò)展一些能與財務(wù)結(jié)合著發(fā)展的知識，如金融、互聯(lián)網(wǎng)、法學(xué)等?？傊词故枪ぷ髁耍踩匀灰^續(xù)學(xué)習(xí)新知識。
　　重視工作中養(yǎng)成的財務(wù)思維
　　在財務(wù)領(lǐng)域工作久了，就容易形成一些定向思維方式，例如說看問題喜歡多種角度思考、制定計劃一定會有備選方案、在生活中只要遇到和成本沾邊的東西就會忍不住分析其中的原理等……這些都可以統(tǒng)稱為財務(wù)思維。有些財會人認(rèn)為這種習(xí)慣是自己的負(fù)擔(dān)，但是Mono認(rèn)為，形成這種思維習(xí)慣是一件好事，應(yīng)該重視起來。擁有這些財務(wù)思維可以讓財會人在處理財務(wù)問題時，擁有更敏銳的洞察力，從而促進(jìn)工作的進(jìn)展。而且這種能力本來就不是短期能形成的，所以一旦有了這種思維方式，就更應(yīng)該堅持下來，并將這項優(yōu)勢應(yīng)用到工作中。
　　財會人不管是工作兩三年、四五年、八九年，甚至更久，這些事情都必須堅持下來，短時間的堅持容易，而要真正做到一直都是如此，的確是一件不容易的事。但慢慢的讓讓這些習(xí)慣成為工作的一部分，也是為了讓自己離更加優(yōu)秀的財務(wù)人更進(jìn)一步。所以，財會人，為了將來的發(fā)展，就這么五件事，堅持下來吧。
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