據(jù)權(quán)威媒體中國參考消息網(wǎng)發(fā)布的消息稱，中國勞動者每年的工作時長已然超過2000個小時。雖然一些經(jīng)濟學家稱中國人的工作時間一直呈現(xiàn)下降趨勢，但是就目前的工作時間和強度來說，各個階層仍然紛紛喊累。到底中國工作時間是長還是短呢？俗話說對比出真知，小編在此選出7個國家，通過計算得出他們的工作時長，以此來對比中國工作時長，并且試圖挖掘出那些賺的多并且工作時間短的國家。
　　·中國：年工作時長約2100小時
　　最近，英國《衛(wèi)報》的一篇題為《中國人工作有多努力》的調(diào)查文章稱，中國勞動者年均工作2000至2200小時，這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的情況下。取其中間數(shù)來說，中國年工作時長約有2100個小時。并且就目前中國眾多企業(yè)來說，很少存在不加班的情況，因此中國人的勞動強度可想而知。
 

 
　　·美國：年工作時長約1920小時
　　據(jù)Expedia.com網(wǎng)站調(diào)查報告顯示，美國的工作者普遍休假時間為15天，去除雙休日，通常來說，美國人一年中工作的天數(shù)約為240天。按照嚴格的一天8小時工作制來說，美國人一年工作時長約為1920小時。但是一般來說美國企業(yè)比較人性化，員工可以申請在家辦公以及根據(jù)自身情況調(diào)整上班時間。此外，美國90%以上的企業(yè)都不會要求員工加班，因為要支付的加班費用實在是太高了。
　　·德國：年工作時長約1496小時
　　據(jù)相關(guān)調(diào)查，德國每年休息時間為178天，而工作時間為187天。這個數(shù)字是這樣計算得來的：雙休日102天，四十幾天的帶薪年假，加一起差不多150天。此外德國還有二十幾天的節(jié)假日，例如圣誕節(jié)、復活節(jié)、萬圣節(jié)等等。按照每天8個小時工作制，德國人年工作時長約1496個小時。
　　·法國：年工作時長約1505小時
　　目前，法國基本是每天7小時工作時長。那么每周的工作時間約35個小時。在法國除了周末雙休以外，每年共計11天法定節(jié)假日，另外還有5周的帶薪年休。法國人還建立了“假日搭橋”的辦法，如果法定假日和周末休息只差一天，那么假日和周末可以連在一起休息。這樣算下來，法國的休息日每年多達150多天。一年365天，去除休息日150天，法國工作日約215天，一天7個小時的工作時間，那么一年中，法國的工作時長約1505小時。
　　·英國：年工作時長約1677小時
　　據(jù)前文中提到的英國《衛(wèi)報》發(fā)表的《中國人工作有多努力》的文章稱，英國人去年平均工作1677個小時。而此前，據(jù)歐洲知名人力資源公司外企德科發(fā)布的歐洲工作強度調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，英國人以每周工作時間42.3小時，居歐盟國家*9。
 
　　·瑞典：年工作時長約1420小時
　　以瑞典為代表的北歐國家，例如芬蘭、瑞士等等，一般采取的是7個小時工作制。一直以來，瑞典被稱為世界上福利*4的國家之一。一般來說，瑞典普通人一年擁有6到8周的法定假日。算下來，瑞典的年工作時長約1420小時。
　　·希臘：年工作時長約1255小時
　　一般來說，希臘是10點上班，中午12點開始午休，下午2點繼續(xù)上班，到4點或者5點就收工下班。這樣算下來，希臘人每天的工作時長也就是4到5個小時。一周的話也就是20到25個小時。希臘人一般每年工作11個月，領(lǐng)到的卻是14個月的工資。算下來，希臘人的年工作時長約1255小時。
　　這樣看來下，七個國家上班時間由高到底分別為：中國、美國、英國、法國、德國、瑞典、希臘。令人驚訝地是，中國的工作時長與最低的希臘相比，竟相差了845個小時。
　　上班少休假多且福利較好的國家包括希臘、瑞典、法國等國家。其實工作時間短也不一定意味著著生產(chǎn)效率低。高頓網(wǎng)校職業(yè)發(fā)展研究中心Case指出，一味地延長工作時間并不一定能提高生產(chǎn)效率、從而取得較好的企業(yè)效益，相反，無謂的加班反而會浪費大量的人力資源，并且在這種“無用加班”的企業(yè)文化下，員工會產(chǎn)生倦怠或逆反心理，導致一部分人員的流失，從長遠方向來看，不利于企業(yè)的內(nèi)部管理以及良性發(fā)展。
　　另一方面，也不利于員工自身制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，比如說企業(yè)中的財務(wù)人員。一般來說，財務(wù)工作要與枯燥的數(shù)字打交道，工作時間太長而沒得到相應(yīng)休息的話，會增加財務(wù)人在工作當中的犯錯機率。要知道財務(wù)數(shù)字差之分毫，便會謬以千里。同時，工作時間太長，也不利于財務(wù)人員的課外學習和提升，要知道，作為優(yōu)秀的財務(wù)員工，一定要及時了解國家相應(yīng)財務(wù)稅務(wù)*7政策、新聞等信息。
　　此外，Case稱，要想提高員工工作效率，還可以適當增加員工的彈性工作時間。中國的企業(yè)可以根據(jù)員工個人不同情況，調(diào)整上下班時間，為員工提供更多人性化的上班時間安排。人性化的安排勢必帶來員工工作積極性的提升，從而提高工作效率。
　　最后Case表示，中國的帶薪休假制度也應(yīng)該進一步完善，例如前一段時間提的較為火熱的兩天半小短假。
　　▎本文作者Nancy，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。