從來沒有任何一條街的名氣，比華爾街更響亮，更出名了。這個(gè)號(hào)稱全世界頂級(jí)金融精英的集散地，近來卻被指只招收名校生。那么，這個(gè)傳言是真的嗎？
　　華爾街的就業(yè)形勢(shì)持續(xù)向好
　　馬太效應(yīng)說，強(qiáng)者越強(qiáng)。這一點(diǎn)反映在華爾街金融從業(yè)者人士身上，是再合適不過了。即使全球的經(jīng)濟(jì)不景氣，他們的薪水仍然年年上漲，而且整體的漲幅將達(dá)到5%。可以說，華爾街的就業(yè)形勢(shì)，永遠(yuǎn)一片樂觀向上之態(tài)。而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存不下來退出的，只是市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的結(jié)果，這樣的情景每秒鐘都在這條狹窄的街巷中上演。
　　數(shù)據(jù)顯示，華爾街上年薪過百萬美元的崗位不在少數(shù)：三成金融風(fēng)險(xiǎn)管理的高層年薪介于110~200萬美元之間，三成高級(jí)交易員的薪水也能達(dá)到這一水平；三成的投資經(jīng)理薪水100~200萬美元，外匯投資的高層也處于這一區(qū)間。
　　華爾街上的收入所得，薪水只是一個(gè)部分，高額的獎(jiǎng)金與延期股票獎(jiǎng)勵(lì)等也同樣令人瞠目。紐約金融從業(yè)人員去年的獎(jiǎng)金，總額達(dá)到了285億美元，且證券行業(yè)的就業(yè)崗位還在增加，去年達(dá)到了16.78萬人。
　　華爾街上投行的就業(yè)人數(shù)今年將會(huì)溫和上漲。金融從業(yè)者向來都會(huì)得到大城市的青睞，可謂是求賢若渴。西方兩大金融中心城市——紐約和倫敦，金融從業(yè)者占從業(yè)總?cè)丝诘谋戎匾呀?jīng)達(dá)到了12%左右。而中國(guó)的上海僅為3%，因此上海要繼續(xù)走向國(guó)際化開放型大都市，就要大規(guī)模吸納新的金融人才，增大其在從業(yè)人口中的比例，以蓬勃發(fā)展的金融促發(fā)展。
　　華爾街只招名校嗎？
　　雖然金融業(yè)擴(kuò)招良機(jī)難得，但更多的人擔(dān)心的卻是重視出身的金融行業(yè)，是否會(huì)歧視出身，只招名校的學(xué)生？
　　客觀點(diǎn)來說，金融機(jī)構(gòu)在招聘的過程中，的確對(duì)高校們有個(gè)大致的心理排名。而且好學(xué)校的學(xué)生往往出類拔萃的概率也大一點(diǎn)，但“學(xué)校好”并不是決定性的因素。金融企業(yè)招人看重的還是綜合素質(zhì)，實(shí)踐和學(xué)校是其次。
　　中國(guó)的好學(xué)生到了美國(guó)，基本上都一股腦兒去做金融了。但華爾街上并非是把名校畢業(yè)的學(xué)生作為自己招人的硬性條件。全球頂尖的金融服務(wù)公司摩根大通，近年來就給了越來越多的非名校畢業(yè)生工作的機(jī)會(huì)。
　　普華永道等四大會(huì)所，很多成員也都是來自很普通的學(xué)校的。那些憑借自身軟實(shí)力得到知名金融機(jī)構(gòu)認(rèn)可的情況，越來越多，畢竟名校光環(huán)不能代表個(gè)人所有能力都是出眾的。而且，不光是不限學(xué)校，非金融專業(yè)出身近年來也有擴(kuò)大的趨勢(shì)，對(duì)心理學(xué)、文學(xué)、歷史、科學(xué)等各種專業(yè)的人才都敞開大門歡迎。
　　人才評(píng)價(jià)機(jī)制多元
　　華爾街招人的理念確實(shí)有悖常規(guī)，體育和藝術(shù)方面有特長(zhǎng)的人有的時(shí)候比名校的光環(huán)、科班的背景反而更有優(yōu)勢(shì)。
　　華爾街的許多高管一直鼓勵(lì)手下的員工多學(xué)一些體育運(yùn)動(dòng)，而不是成天就想著要爬到“管理者”的位置。美國(guó)的體育文化氛圍很強(qiáng)，體育好可以推薦上大學(xué)，可以去FBI當(dāng)探員，當(dāng)然也同樣可以去華爾街當(dāng)金融精英。高盛招來的大學(xué)生里，幾乎每個(gè)人身上都有一項(xiàng)擅長(zhǎng)的體育項(xiàng)目。
　　為什么體育好也能受歡迎呢？因?yàn)楹芏囿w育活動(dòng)都是團(tuán)體活動(dòng)，從小就玩體育，就是和一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)適應(yīng)能力越強(qiáng)，以后的競(jìng)爭(zhēng)力也越大。這些綜合素質(zhì)，不是多讀幾本書就可以衡量的，但卻占有很重要的地位。
　　還有一些想到華爾街上工作的人，不是名校出身，于是他們就考取了CFA和FRM等含量高的證書，也很受HR的歡迎。因?yàn)樗麄兩线M(jìn)且認(rèn)真的態(tài)度，以及想要從事金融強(qiáng)烈的渴望也能夠說服HR相信，他們未來在崗位上一定會(huì)有出色的表現(xiàn)。
　　因此，名校并不只是*10的衡量標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人綜合素質(zhì)，包括與人打交道的情商高低，都會(huì)成為人才的多元衡量標(biāo)準(zhǔn)。
　　摒棄對(duì)金融的狹隘認(rèn)識(shí)
　　華爾街上有不少優(yōu)秀的中國(guó)孩子。但他們中的很多人問題在于，搞不清楚自己在做什么，為什么這樣做，做了是否適合自己。
　　十分典型的就是，你可能經(jīng)常會(huì)聽到中國(guó)孩子說要去做金融，要去華爾街上闖一闖，但如果你再問他們?cè)趺纯慈A爾街、真到了華爾街上做些什么，100個(gè)人中可能有99個(gè)人都不知道答案。
　　準(zhǔn)備進(jìn)入金融行業(yè)的大學(xué)生，雖然金融業(yè)的前景好，薪酬也豐厚，工作環(huán)境也非常體面，但你們還是需要想清楚一件事，就是金融是否真的適合自己。
　　如果你對(duì)金融的印象，還只是是停留在短期內(nèi)能賺很多錢，那么你的金融認(rèn)識(shí)還比較狹隘。這種充耳不聞，就好比想去華爾街工作，卻從來都不看華爾街日?qǐng)?bào)一樣。
　　▎本文作者林梢玥，來源《金融看客》。更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)jrkanke，以獨(dú)特視角，圍觀金融圈的新鮮事兒。