升職加薪，永遠(yuǎn)是被職場(chǎng)人們津津樂道的話題。升職加薪不僅意味著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作做出了肯定，會(huì)讓你感受到自己工作的價(jià)值和意義，激發(fā)你更多工作的熱情和干勁，同時(shí)也會(huì)讓你覺得自己的付出終于有了回報(bào)。
人人都想升職加薪，那么如何才能獲得這些寶貴的機(jī)會(huì)呢？尤其是*9次升遷的機(jī)會(huì)。有人會(huì)說，升職加薪考察的是財(cái)務(wù)人的綜合素質(zhì)。作為對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的財(cái)務(wù)人，不僅要做好本職的投融資、預(yù)算等工作，甚至有時(shí)候還要身兼數(shù)職，總之是要讓自己在企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。綜合了一些過來人的經(jīng)驗(yàn)，獲得*9次升職機(jī)會(huì)的原因可能有三。
用實(shí)力說話
說真的，每一個(gè)人的升職機(jī)會(huì)都來之不易，加班加點(diǎn)都不算什么，每天還要頂著巨大的思想包袱，力求完美地完成自己的本職工作。不管是在企業(yè)做會(huì)計(jì)、稅務(wù)，還是在四大事務(wù)所做審計(jì)、咨詢，甚至是在銀行工作，財(cái)會(huì)人的向上晉升之路都是非常艱辛和擁擠的。
吃得苦中苦，方為人上人。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Rebecca指出，想要從一個(gè)小會(huì)計(jì)成功晉升為財(cái)務(wù)主管，或者從一個(gè)普通審計(jì)晉升為高級(jí)審計(jì)，除了要具備吃苦耐勞的精神，還要具備強(qiáng)大的專業(yè)實(shí)力。這也難怪四大或者企業(yè)要求財(cái)務(wù)經(jīng)理必須具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，因?yàn)檫@張證書是對(duì)你專業(yè)實(shí)力*4的證明。因此想要成功獲得*9次寶貴的升職機(jī)會(huì)，你就要不斷提升自身財(cái)務(wù)專業(yè)技能，備考CPA也好，聽一些財(cái)經(jīng)、金融講座也好。
機(jī)遇、機(jī)遇、還是機(jī)遇
有些財(cái)務(wù)人自身不乏實(shí)力，但是在一家公司做了兩三年以后，仍然沒有拿到升職的機(jī)會(huì)。這時(shí)候你就要反思了，一定要注意抓住一些寶貴的機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的特長(zhǎng)。
當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展勢(shì)頭迅猛，如果你的企業(yè)想要利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維進(jìn)行轉(zhuǎn)型，你能提出一些有價(jià)值的財(cái)務(wù)決策嗎？由于國(guó)內(nèi)上市門檻較高，很多企業(yè)選擇赴美上市，那么你對(duì)美國(guó)上市的規(guī)則了解嗎？能夠處理好企業(yè)赴美上市的財(cái)務(wù)報(bào)表等一系列必需資料嗎？如果你能，碰到這種重要的機(jī)遇，就不要在發(fā)揮“謙虛”的美德了，該表現(xiàn)的時(shí)候就是要好好表現(xiàn)自己。
升職或來自堅(jiān)守
還有一些財(cái)務(wù)人，他們資質(zhì)一般，工作能力也不是很突出，但是最后也獲得了老板的認(rèn)可，從而被升職加薪，這是為什么呢？因?yàn)樗麄円恢眻?jiān)守在自己的工作崗位上。相比那些愛跳槽的人，這些人可能一畢業(yè)就進(jìn)入了一家公司，腳踏實(shí)地干了兩三年。一起入職的人大部分都離職了，但是他們卻堅(jiān)守了下來。
雖然對(duì)于一個(gè)員工是否能夠升職加薪，老板主要看其工作能力，但是有時(shí)候更看重的是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可以及歸屬感。
總之，在升職加薪的道路上沒有捷徑可言，溜須拍馬或得一時(shí)之利，但是以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來看，想要在職場(chǎng)闖蕩出一片屬于自己的天地，還是要憑真本事說話，當(dāng)然我們還要善于把握住一些重要的機(jī)會(huì)。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。