作為集萬千寵愛于一身的投行，就像是一個(gè)社會(huì)大熔爐中的縮影。你會(huì)在里面遇到各式各樣的人，也要學(xué)會(huì)和不同性格的人打好交道。
　　每年都有大量懷抱夢(mèng)想的精英加入到這個(gè)行業(yè)中來。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。但似乎有些趨勢(shì)和特征還是經(jīng)常會(huì)反復(fù)出現(xiàn)的。
　　如果提到投行人，在你印象里，只有每天玩命加班的拼命三郎式的人物，那么你對(duì)投行的了解還不夠全面。什么樣的人，在投行里最受人尊敬呢？不妨先來看看以下這四種人：
　　1  頂級(jí)聰明的人
　　他們就像是一部行走著的教科書，不容置疑，能夠輕松地面對(duì)隨時(shí)隨地出現(xiàn)的技術(shù)問題，甚至可以不費(fèi)勁就能一眼看出別人錯(cuò)誤。
　　他們?cè)趧e人還在苦苦掙扎CFA某一門考試內(nèi)容的時(shí)候，早早就已經(jīng)成為了CFA+FRM的雙料持證人。
　　他們理想中的金融世界，和現(xiàn)實(shí)不是沒有差距。只不過，他們適應(yīng)起來的過程特別短而已。在老板眼中，他們前途無量，渾身上下散發(fā)著精英的氣息；在客戶眼中，他們行事風(fēng)格干脆利落，總能給客戶意料之外的驚喜。
　　2  極度勤奮的人
　　在投行里，也有這樣一群人，他們并非擁有頂級(jí)聰明的頭腦，但非常勤奮，而且野心勃勃。他們知道在有所作為之前，必須付出足夠多的努力，同時(shí)他們也慶幸自己的努力絕對(duì)不會(huì)白費(fèi)，因?yàn)橥缎杏凶銐虼蟮钠脚_(tái)給他們提供展示的機(jī)會(huì)。
　　因此，他們對(duì)建模、做PPT之類的基礎(chǔ)工作樂此不疲，因?yàn)樘?shí)地走好每一步是他們信奉的投行生存信條。他們等待的，是厚積薄發(fā)后的一個(gè)機(jī)會(huì)。
　　3  工作狂人
　　無論是星期一的早上7點(diǎn)，還是星期天的中午，或者是新年元旦，總有一些投行的分析師和初級(jí)經(jīng)理廢寢忘食地宅在辦公室，拼命地工作。
　　他們似乎是最符合外界人眼中的投行工作者形象：不分晝夜的工作狂人。然而，他們對(duì)自己的生活和工作，平衡概念似乎并不是那么感冒。他們對(duì)自己的要求就是以更高的質(zhì)量完成更多的工作。
　　4  社交達(dá)人
　　這些在擁有高層投行職務(wù)的人身上，體現(xiàn)得比較多。投行的職位越高，往客戶層面?zhèn)戎氐木驮蕉?。因此，維護(hù)好大客戶的關(guān)系，也是優(yōu)秀投行家必備的技能之一。
　　他們平時(shí)可能很少出現(xiàn)在辦公室里，大多數(shù)時(shí)間都出現(xiàn)在高端商務(wù)會(huì)議、社交沙龍、高級(jí)客戶見面會(huì)中。
　　當(dāng)然，還有一種人，并沒有那么積極正面，反而與上述四種人形成鮮明反差和對(duì)比，那就是自怨自艾的人。
　　投行的工作并不是個(gè)輕松的活兒，有進(jìn)來的時(shí)候自信滿滿的，真正做起來卻發(fā)現(xiàn)自己難以勝任，產(chǎn)生極大落差之后開始自怨自艾的人。
　　緊接著，他們便開始向同事和身邊的朋友抱怨，控訴投行高壓的工作環(huán)境，高負(fù)荷的工作量，快節(jié)奏的生活，黑白顛倒的作息時(shí)間等等。
　　高頓財(cái)經(jīng)CFA研究中心的袁杰指出，一般這種人，長(zhǎng)期來看，會(huì)自動(dòng)從投行的陣營(yíng)中被淘汰掉。因?yàn)檫@里永遠(yuǎn)只歡迎充滿激情、喜歡挑戰(zhàn)、抗壓能力好的強(qiáng)者。
　　投行里的一個(gè)行之有效的心得警示我們：如果你無法成為那四種*3秀的人，就讓自己盡量不要成為消極的第五種人。
　　▎本文作者Natalie，來源高頓網(wǎng)校CFA。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓金融分析師”(gaoduncfa)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。