01
最近一次聚會(huì)，朋友A聊起了自己的大學(xué)同學(xué)小B。
這位大學(xué)剛畢業(yè)就被父母安排進(jìn)了某個(gè)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部的同學(xué)在三年后毅然決然告別了體制內(nèi)的“鐵飯碗”，和一群朋友們追趕互聯(lián)網(wǎng)的熱潮，走上了創(chuàng)業(yè)之路。正當(dāng)別人以為他即將成為一個(gè)“敢嘗試就有可能”的成功案例時(shí)，小B鎩羽而歸的消息傳來(lái)，丟了鐵飯碗的他迫于生活的壓力，找了一家普通的小公司從頭做起，月薪2500不說(shuō)，從前的福利和安穩(wěn)都沒(méi)了。
朋友A回憶，小B從大學(xué)時(shí)代就是一個(gè)得過(guò)且過(guò)的人，工作后更是在體制內(nèi)混著日子。大學(xué)同學(xué)們?cè)谕饷娲蚱吹臅r(shí)候，他在辦公室里喝茶逗貓，等到別人收入翻了番，他又不樂(lè)意了，只認(rèn)為自己應(yīng)該更值錢(qián)，一有機(jī)會(huì)就迫不及待地想要抓住，最后卻是竹籃子打水一場(chǎng)空。
02
像小B這樣在工作了三年多之后想要改變現(xiàn)狀的職場(chǎng)人并不少見(jiàn)，甚至可以說(shuō)非常普遍。
一方面，三年的時(shí)間，足以讓職場(chǎng)人適應(yīng)當(dāng)前的工作、擁有一定經(jīng)驗(yàn)和工作成果，有了競(jìng)爭(zhēng)的資本；另一方面，整體工作氛圍因?yàn)檫^(guò)于熟悉而讓人倦怠、按部就班的工作使人失去挑戰(zhàn)的積極性。如果公司本身還沒(méi)有提拔的計(jì)劃，就很容易讓職場(chǎng)人有了跳槽的心思。
改變、跳槽或是創(chuàng)業(yè)，就像是開(kāi)車(chē)過(guò)程中，感覺(jué)到汽車(chē)動(dòng)力不足的時(shí)候，需要換檔、踩油門(mén)一樣，是一種必備的階段調(diào)整。
但是，這種改變卻不是誰(shuí)都能成功達(dá)到的。
03
事實(shí)上，改變，或者說(shuō)跳槽，只是某個(gè)階段的動(dòng)作，但是這個(gè)動(dòng)作往往需要我們花費(fèi)漫長(zhǎng)的時(shí)間去準(zhǔn)備，然后才能達(dá)成。
朋友A大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家外資企業(yè)中國(guó)地區(qū)分公司做銷(xiāo)售。剛開(kāi)始時(shí)由于是初設(shè)，所以分公司規(guī)模不大，她也只是一個(gè)新人銷(xiāo)售，沒(méi)人帶教，時(shí)常連公司產(chǎn)品的特性都分不清。A每天下班后都用一個(gè)小時(shí)背書(shū)，將每一款產(chǎn)品的特性記下來(lái)；再花一個(gè)小時(shí)練習(xí)說(shuō)話(huà)的技巧，思考這一天最難對(duì)付的那位客戶(hù)的突破口在哪里。如此兩年后，分公司規(guī)模擴(kuò)大了幾倍，她也成了資深銷(xiāo)售，客戶(hù)資源一大把，身價(jià)也水漲船高，又被推薦去總公司深造進(jìn)修一年。一年的時(shí)間里，她始終保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，并開(kāi)始挑戰(zhàn)MBA。回國(guó)后由于公司的調(diào)整，她進(jìn)入了財(cái)務(wù)部門(mén)任財(cái)務(wù)主管，半年后跳槽去了另一家外資企業(yè)，成為了財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪百萬(wàn)的同時(shí)，為自己開(kāi)辟出了新的工作天地。
正是這一步步的積累、日復(fù)一日的付出、足夠的堅(jiān)持，讓她在每一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)里完成了恰到好處的改變、跳槽，成為了如今的樣子。
而朋友A的男友C也是如此。從一所普通的高校畢業(yè)后，他憑借自己四大寒假實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和大學(xué)四年內(nèi)考過(guò)ACCA全科的加分，成功進(jìn)入四大。三年后又借著四大的工作經(jīng)驗(yàn)和FRM Level1的優(yōu)異成績(jī)進(jìn)入了投行。“會(huì)計(jì)+金融”的雙重經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，讓C在投行里成長(zhǎng)得很快，無(wú)論是待遇還是工作內(nèi)容上，都得到越來(lái)越多的重視。
04
在不明就里的人看來(lái)，朋友A和她的男友，以及同學(xué)小B，都只是在工作后的3-5年內(nèi)選擇了改變，但是有人變得更好，有人變得更糟糕；有的人年薪百萬(wàn)，有的人每個(gè)月連5K都沒(méi)有。值錢(qián)與不值錢(qián)的差別，究竟在哪兒？
當(dāng)A們?cè)诰ぞI(yè)業(yè)工作著的時(shí)候，B們?cè)诟袊@今天的工作量又增加了；當(dāng)A們?yōu)榱四硞€(gè)重要項(xiàng)目精益求精的時(shí)候，B們盯著下班的時(shí)間進(jìn)行著倒計(jì)時(shí)；當(dāng)A們?yōu)榱俗屪约焊鼉?yōu)秀、更高效而通過(guò)高頓財(cái)經(jīng)之類(lèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上課學(xué)習(xí)的時(shí)候，B們正在家里對(duì)著電視劇打哈欠……
歸根結(jié)底，工作三五年后，值錢(qián)與不值錢(qián)的差別不過(guò)在于“要求”二字。
每一天你對(duì)自己有多少要求、能堅(jiān)持完成多少，你的積累就能達(dá)成多少，而唯有等到積累到了一個(gè)臨界點(diǎn)，改變才能水到渠成。
這個(gè)過(guò)程會(huì)很漫長(zhǎng)，你會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題——看到別人成功而嫉妒、經(jīng)歷幾次失敗而沮喪、面對(duì)瓶頸的倦怠……這些問(wèn)題就如同荊棘橫在你前行的道路上，如果對(duì)自己放松了要求，很容易被擊潰而放棄。每一個(gè)走在路上的人都必須要用盡一切方法堅(jiān)持下來(lái)，心理建設(shè)、情緒調(diào)節(jié)，規(guī)劃目標(biāo)、制定步驟，習(xí)得方法、找到訣竅，如此才能正確蓄力、積累資本，最后迎來(lái)更有價(jià)值的改變。
工作三五年，每個(gè)人或快或慢會(huì)進(jìn)入到職業(yè)發(fā)展的一個(gè)平臺(tái)期，跳槽、改變是好事，但是你踩下去的油門(mén)能多有力、你能往前前進(jìn)多遠(yuǎn)、升值多少，看的還是自己的蓄力成效。
▎本文作者Esther，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿(mǎn)滿(mǎn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。