人在職場，總希望自己有朝一日能升職加薪，這不僅是改善生活，也是對自己工作的認(rèn)可?？墒窃谪?cái)會(huì)職場，升職加薪比其它行業(yè)要難上好幾分。一來是由于會(huì)計(jì)人本身的局限，講究年紀(jì)越大、經(jīng)驗(yàn)越豐富的人越能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；二來會(huì)計(jì)人經(jīng)常和數(shù)字打交道，時(shí)間久了難免忽略了與別人的相處之道，容易得罪人，得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識。
但是，這并不意味著會(huì)計(jì)人的職場路就此沒了發(fā)展前途，這五類最得領(lǐng)導(dǎo)喜歡的會(huì)計(jì)人，也許就是你努力的方向。
類型1：聽話，踏實(shí)
這是基礎(chǔ)款，也是最簡單的奮斗方向。領(lǐng)導(dǎo)們往往都喜歡聽話的會(huì)計(jì)人，這是因?yàn)槠湓诠芾韺用妫瑢镜呢?cái)務(wù)規(guī)劃、企業(yè)投資融資、公司戰(zhàn)略等方面都有自己的考慮，不喜歡一知半解的會(huì)計(jì)人看不清形勢地指手畫腳。所以會(huì)計(jì)人“會(huì)聽話”很重要。
這類會(huì)計(jì)人工作很踏實(shí)，坐在這個(gè)崗位就不太會(huì)想別的事情。從*9天開始就保持踏實(shí)工作的態(tài)度，每天處理海量的數(shù)據(jù)，做分析、做報(bào)表，做一行就愛一行。這類會(huì)計(jì)人受歡迎，被領(lǐng)導(dǎo)看重是情理之中。
類型2：熱情，主動(dòng)
會(huì)計(jì)人大多嚴(yán)謹(jǐn)、沉著、冷靜。這種性格在處理具體工作的時(shí)候是優(yōu)勢，但是在團(tuán)隊(duì)中卻并不足以凸顯自己。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，更希望在團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)熱情洋溢、每天微笑面對一切復(fù)雜情況、比較積極主動(dòng)的會(huì)計(jì)人，他們能主動(dòng)承擔(dān)一些非份內(nèi)的工作、給領(lǐng)導(dǎo)打打下手，同時(shí)自己的工作能力也不弱。這類會(huì)計(jì)人讓領(lǐng)導(dǎo)感覺貼心又放心，自然更加器重幾分。
類型3：懂得出謀劃策
對于領(lǐng)導(dǎo)而言，日常工作中聽話的會(huì)計(jì)人確實(shí)夠用了，但是遇到一些項(xiàng)目執(zhí)行的時(shí)候，更希望會(huì)計(jì)人們可以出謀劃策、有自己的主見，大家一起將工作完美完成。如果你能在項(xiàng)目中利用自己的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，提出獨(dú)到又有效的見解，為領(lǐng)導(dǎo)提供新的思路、為公司開源節(jié)流，創(chuàng)造更大的效益。這類能夠認(rèn)真規(guī)劃著現(xiàn)在、放眼于未來的會(huì)計(jì)人，領(lǐng)導(dǎo)必然歡迎。
類型4：高情商
會(huì)計(jì)工作并不局限在具體的業(yè)務(wù)上，往往還需要與公司內(nèi)各個(gè)部門、外部各類公司、審計(jì)部門及政府單位等進(jìn)行及時(shí)的溝通，如何控制好自己的情緒、如何正確又正面地表達(dá)公司的立場，對會(huì)計(jì)人來說是非?？简?yàn)情商的工作。如果會(huì)計(jì)人懂得與不同階層的人溝通，在言語之間既表達(dá)了自己專業(yè)領(lǐng)域的態(tài)度，又能讓對方接納并認(rèn)同，那么你將會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)的好助手，到哪兒都吃得開，領(lǐng)導(dǎo)自然喜歡。
類型5：創(chuàng)新，學(xué)習(xí)
在會(huì)計(jì)行業(yè)想要有好的發(fā)展，學(xué)習(xí)是必須的事情。名校畢業(yè)證書、科班出身都不過是一時(shí)的敲門磚，入行之后依舊要學(xué)習(xí)很多，越來越多的財(cái)會(huì)人會(huì)通過高頓財(cái)經(jīng)這類培訓(xùn)課程進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，或參加一些行業(yè)內(nèi)的講座、論壇，正是這種學(xué)習(xí)積極性的體現(xiàn)。其實(shí)對會(huì)計(jì)人而言，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新包含了兩個(gè)方面——
首先需要不斷累積的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，一則通過每一日的工作積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，把業(yè)務(wù)做熟練；二則是在熟練的基礎(chǔ)上找到新的方法，突破工作的局限性，提升工作的效率。同樣是財(cái)務(wù)報(bào)表，如果你能想到更快更好的完成方法，你自然能更得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
其次是知識的更新。財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展日新月異，對財(cái)會(huì)人的需求也在不斷更新，從昔日里只知埋頭算賬的賬房先生到現(xiàn)在國際化、綜合型的財(cái)會(huì)人，恰好反映了會(huì)計(jì)人學(xué)習(xí)的重要性。在美資企業(yè)工作，可以去讀USCPA；想要在事務(wù)所或者外資企業(yè)發(fā)展，可以學(xué)習(xí)ACCA。在持續(xù)學(xué)習(xí)的過程中，將知識融入工作，讓工作鞏固新知識，如此互惠互利，成長會(huì)更快，領(lǐng)導(dǎo)必然對你青睞有加。
做領(lǐng)導(dǎo)喜歡的會(huì)計(jì)人，并不需要你可以討好或溜須拍馬，而是依靠自己在職場中、工作上的努力，將自己的價(jià)值*5化。
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