畢業(yè)接近一年，這已經(jīng)是閨蜜換的第五份工作了。
「公司事情太多，經(jīng)常要加班」，是她決定辭職的*5理由。而同樣的理由，上周，我剛從一個大學同學那里聽過。
當時的他，已經(jīng)「失業(yè)」在家兩個多月了，上一份工作，就是因為工作強度太大，他受不了每天晚上都要加班，才離的職。離開那天，他甚至沒和同事知會一聲，給老板發(fā)了條短信，簡短四個字「我不干了」，就終結(jié)了這僅為期一周的工作。
畢業(yè)后的*9份工作，多多少少都是帶著遺憾去的
臨畢業(yè)那會兒，我們宿舍四人聚在一起，談?wù)撝鴮ξ磥淼你裤剑骸敢环菰滦剿那?，朝九晚五，離家不要太遠的工作」。
但我永遠忘不了，*9次找工作面試時，問及期望薪資后，HR眼中掩不住的訝異。當時的我并不知道，在這個城市，「月薪四千」，那是在公司有了一兩年工作經(jīng)驗的員工，才有的待遇。
大家的*9份工作，多多少少都是帶著遺憾去的。
很難找到專業(yè)對口的工作，同一個專業(yè)，有做銷售的，有當培訓導師的，也有做每天各種雜事加身的行政的。
薪水遠遠低于預期，在此基礎(chǔ)上，扣除了五險一金，根本少得可憐。
公司里，大家各忙各的，雖沒有遇到電視劇中的那些勾心斗角，但總是因為經(jīng)驗不足而屢屢犯錯。被領(lǐng)導訓斥一兩次，聽同事說一兩句抱怨，就開始委屈不已，懷念過去的時光。
和大學室友間的聯(lián)系漸漸多了起來，即便曾經(jīng)大家經(jīng)常為一些小事爭執(zhí)不休，但終究抵不過畢業(yè)后一個人住在冰冷出租房里的孤獨。
……
而這些，都成了畢業(yè)*9年里，大家頻繁跳槽的「a1」理由。
大學里的「迷茫癥」，畢業(yè)后反而加重了
本以為，離開了大學，迷茫癥就會不藥而愈，卻不曾想過，工作之后，「病情」，反而加重了。沒有目標的生活，讓我們很難安于現(xiàn)狀。煩躁，成了生活的主旋律。
頻繁跳槽、重新準備考研、零準備創(chuàng)業(yè)……這些都是畢業(yè)后這一年中，我大學里的那群伙伴，所不斷經(jīng)歷著的。
曾聽同事說起過她的一次面試經(jīng)歷，上百人的面試，*9輪就刷下來了一半，而HR當時只說了一句話：「上一份工作沒做滿三個月的，現(xiàn)在可以走了」。一個連三個月都做不滿的人，就像公司里的一顆定時炸彈，公司不愿意為危險的后果買單，這是后來HR給出的解釋。
不斷用大學里遺留下來的迷茫，透支著自己在企業(yè)心中的信用度。其后果，很難預知。
「辭職」也是一門藝術(shù)
辭了*9份工作后，堂姐是這么安慰我的：「趁年輕，對社會還沒有感覺，可以多跳幾家公司體會一下」。
然而，頻繁換著工作，除了增加內(nèi)心的「不安全感」，以及被HR問到「為什么要離開上一家公司」時的尷尬，似乎，什么都體會不到。就像是大學里，總有人一遍遍說，掛科是正常的，沒掛科的大學不完整，但等到掛科后，才發(fā)現(xiàn)，掛科，除了收獲一個假期的愧疚感，并和保研、獎學金失之交臂，什么「成就感」都不會有。
「辭職」也是一門藝術(shù)，這是離校一年后，*5的感觸。在這一年里，我見過直接將工作牌拍到領(lǐng)導桌上，說不干了的場面。也見過，直接留了張紙條，留下銀行卡號，讓公司直接把半個月工資打到卡上的辭職方式。但除了鬧得不歡而散，最后什么也沒得到。
工資太低，這是很多應屆生，辭職的主要理由。一旦看到有更高薪資的招聘廣告出現(xiàn)，分分鐘，跳槽的小火苗就燃起了。但事實證明，工資，并不能只看自己的，而要對比公司已經(jīng)工作了一定年份的老員工。比較之下，才能判斷出薪資上漲的空間，以及，多久能達到自己的心理預期。
「我們公司咖啡機什么的都沒有」，聽過不少這樣的抱怨。電視劇里所展現(xiàn)的，公司高檔的硬件設(shè)備，優(yōu)雅的環(huán)境，曾讓大學里的我們，憧憬不已?？烧嬲ぷ骱螅虐l(fā)現(xiàn)，那不過是美化過的現(xiàn)實。存在那樣的公司，但很多人并沒有這樣的機會能夠剛畢業(yè)就接觸到。關(guān)鍵，還是要看公司的軟文化氛圍，一個員工每天無所事事，還抱怨不斷的公司，繼續(xù)呆下去的價值也不大。
薪資不符合預期，工作環(huán)境太差，員工不好相處……這些都讓剛畢業(yè)的我們受挫不已，不能準確定位自己，成了我們踏實工作路上，*5的絆腳石。小事不愿干，大事干不了。無非源于我們錯位的心態(tài)。
我們向往著「錢多事少離家近」的工作，但卻忘了，這是很多人共同的希望，是否能輪到你，真的不一定。與其用舒服的工作，換辛苦的生活，倒不如反過來，畢竟，舒服的工作，沒有生命力，只有踏實穩(wěn)定的堅持，才是我們畢業(yè)后a1的狀態(tài)。
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