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員工績效評價表（六）
單位名稱： 填表時間： 年 月 日| 被評價者姓名： | 部門： | 職務(wù)： | ||||||||
| 評價者姓名： | 部門： | 職務(wù)： | ||||||||
| 評價區(qū)間： 年 月∽ 年 月 | ||||||||||
| 評價尺度及分數(shù)杰出（6分） 優(yōu)秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 較差（2分） 極差（1分） | ||||||||||
| 評價項目 | 評價得分 | |||||||||
| 上級評價 | 同事評價 | 下級評價 | 自我評價 | 權(quán) 重 | 備 注 | |||||
| 個人素質(zhì) | 品德修養(yǎng) | % | ||||||||
| 個人儀表儀容 | % | |||||||||
| 堅持真理，實事求是 | % | |||||||||
| 意志堅定，不驕不躁 | % | |||||||||
| 謙虛謹慎，虛心好學(xué) | % | |||||||||
| 工作態(tài)度 | 熱情度 | % | ||||||||
| 信用度 | % | |||||||||
| 責(zé)任感 | % | |||||||||
| 紀(jì)律性 | % | |||||||||
| 團隊協(xié)作精神 | % | |||||||||
| 專業(yè)知識 | 專業(yè)業(yè)務(wù)知識 | % | ||||||||
| 相關(guān)專業(yè)知識 | % | |||||||||
| 外語知識 | % | |||||||||
| 計算機應(yīng)用知識 | % | |||||||||
| 獲取新知識 | % | |||||||||
| 工作能力 | 文字表達能力 | % | ||||||||
| 邏輯思維能力 | % | |||||||||
| 指導(dǎo)輔導(dǎo)能力 | % | |||||||||
| 人際交往能力 | % | |||||||||
| 組織、管理與協(xié)調(diào)能力 | % | |||||||||
| 工作成果 | 工作目標(biāo)的達成 | % | ||||||||
| 工作效率 | % | |||||||||
| 工作質(zhì)量 | % | |||||||||
| 工作創(chuàng)新效能 | % | |||||||||
| 工作成本控制 | % | |||||||||
| 分數(shù)合計 | 100% | |||||||||
| 工作表現(xiàn)綜合評價 | ||||||||||
| 優(yōu)勢及劣勢項目分析 | 優(yōu) 勢 分 析 | |||||||||
| 劣 勢 分 析 | ||||||||||
| 項目的建議與訓(xùn)練 | 有待提升技能 | |||||||||
| 參加培訓(xùn)項目 | ||||||||||
| 工 作預(yù) 期 | 明 年 目 標(biāo) | |||||||||
| 預(yù) 期 表 現(xiàn) | ||||||||||
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