国内精品免费久久影院,亚洲天堂,欧美伊人久久大香线蕉

赤峰會計實務考試輔導：普通員工年度績效評價表

高頓網(wǎng)校2014-09-03 09:31terry

高頓網(wǎng)校友情提示，*7赤峰會計實務考試輔導相關內容普通員工年度績效評價表總結如下：

普通員工年度績效評價表

姓名				職務			評價人
事業(yè) 部				評價區(qū)間	年月∽ 年月
評價尺度及分數(shù)			優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）			評分		本欄平均	權重系數(shù)
工作業(yè)績	1.工作素質		僅考慮工作的品質，與期望值比較，工作過程、結果的符合程度（準確性、反復率等）。						4
	2.工作量		僅考慮完成工作數(shù)量。職責內工作、上級交辦工作及自主性工作完成的總量。
	3.工作速度		僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時效性，有無浪費時間或拖拉現(xiàn)象。
	4.工作達成度		與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應考慮工作客觀難度。
工作能力	5.計劃性		工作事前計劃程度，對工作（內容、時間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性、有效性。						３
	6.應變力		針對客觀變化，采取措施（行動）的主動性、有效性及工作中對上級的依賴程度。
	7.改善創(chuàng)新		問題意識強否，為有效工作，在改進工作方面的主動性及效果。
	8.職務技能		對擔任職務相關知識的掌握、運用，工作的熟練程度。
	9.發(fā)展?jié)摿?/td>		是否具有學識、涵養(yǎng)，可塑程度。
	10.周全縝密		工作認真細致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率。
工作態(tài)度	11.合作性		人際關系，團隊精神及與他人（部門）工作配合情況。						３
	12.責任感		嚴格要求自己與否，遵守制度紀律情況。
	13.工作態(tài)度		工作自覺性、積極性；對工作的投入程度，進取精神、勤奮程度、責任心等。
	14.執(zhí)行力		對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度及執(zhí)行中對下級檢查跟進程度。
	15.品德言行		是否做到廉潔、誠信，是否具有職業(yè)道德。
評價得分		Ⅰ （1∽4項平均分）×4 +（5∽10平均分）×3 +（11∽15項平均分）×3 = 分
出勤及獎懲		Ⅱ 出勤：遲到、早退次×0.5 + 曠工天×2 +事假天×0.4 +病假天 ×0.2= 分
		Ⅲ 處罰：警告次×1 +小過次×3 +大過次×9 = 分
		Ⅳ 獎勵：表揚次×1 +小功次×3 +大功次×9 = 分
總分		Ⅰ 分 - Ⅱ 分 - Ⅲ 分 + Ⅳ 分 = 分
評價等級		□A．90分以上 □B．70∽89分 □C．40∽69分 □D．40分以下
評價者意見