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2012年，財政部八次發(fā)文對修訂或新增會計準則征求意見，以進一步規(guī)范有關會計處理，并保持我國會計準則與國際會計準則的持續(xù)趨同與等效。財政部針對征求意見結果，歷時一年多，于2014年陸續(xù)發(fā)布了兩條新增準則，修訂了三條已有準則。
新發(fā)布的準則有《企業(yè)會計準則第39號—公允價值計量》、《企業(yè)會計準則第40號—合營安排》；修訂的準則包括：《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》、《企業(yè)會計準則第30號—財務報表列報》、《企業(yè)會計準則第33號—合并財務報表》；即將修訂或新增的準則有《企業(yè)會計準則第2號—長期股權投資》、《企業(yè)會計準則第X號—在其他主體中權益的披露》、《企業(yè)會計準則第37號—金融工具列報》；修改《企業(yè)會計準則—基本準則》。
《企業(yè)會計準則第39號——公允價值計量》
發(fā)布背景：我國企業(yè)會計準則體系中關于公允價值計量的相關會計處理規(guī)定分散在多項會計準則中。企業(yè)會計準則中，包括金融資產、投資性房地產等17項具體準則涉及到了公允價值，不過我國此前并沒有專門的公允價值準則，公允價值概念引入這么久，由于對公允價值如何取得，如何確定其可靠性，并沒有明確的規(guī)定和參考，所以至今只有較少企業(yè)使用公允價值計量。
此次發(fā)布的主要內容：規(guī)范了公允價值的定義，明確了公允價值計量的方法和級次，提出了計量單元的概念，并對公允價值計量相關信息的披露做出具體要求。
亮點：正式引入“計量單元”—資產或負債計量的最小單位，有利于公允價值的實務操作。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行
受影響的企業(yè)：幾乎所有采用公允價值計量和披露的企業(yè)都將受到影響。主要是集中在有債務重組、非貨幣性交易、股權投資、交易性金融工具業(yè)務的上市公司。
《企業(yè)會計準則第40號——合營安排》
發(fā)布背景：隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，合營安排日益增多，實務界、監(jiān)管部門等在企業(yè)會計準則執(zhí)行過程中提出建議，有必要根據(jù)我國實際情況單獨制定一項會計準則以規(guī)范合營安排各參與方的會計處理。
此次發(fā)布的主要內容：對合營安排進行了定義、分類，并對共同控制進行界定，明確了共同經營和合營企業(yè)各參與方的會計處理方法，包括個別財務報表和合并財務報表層面，至于具體如何核算，則由長期股權投資、金融工具確認和計量等其他相關企業(yè)會計準則予以規(guī)范。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行
受影響的企業(yè)：存在合營安排的企業(yè)，以及計劃參與合營安排的企業(yè)可能受到影響
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》
修訂背景：為了進一步規(guī)范我國企業(yè)會計準則中關于職工薪酬的相關會計處理規(guī)定，并保持我國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則的持續(xù)趨同，財政部對《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》進行了修訂并印發(fā)
此次修訂的主要內容：修訂后的職工薪酬會計準則引入了離職后福利和其他長期辭退福利，充實和明確了短期薪酬和辭退福利的有關規(guī)定，修訂后的準則將適用于短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，涵蓋了除以股份為基礎的薪酬以外的各類職工薪酬。本次修訂充實了離職后福利的內容，新增了關于設定受益計劃的會計處理規(guī)范；充實了關于短期薪酬會計處理規(guī)范，將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險調整至離職后福利中；充實了關于辭退福利的會計處理規(guī)定；引入其他長期職工福利，完整地規(guī)范職工薪酬的會計處理。
亮點：解決了職工離職后福利的會計核算及相關信息披露的問題，是對我國企業(yè)會計準則體系的進一步補充和完善。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行
影響所有企業(yè)：所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)均會受到影響。企業(yè)需按照修訂后的準則判斷其分類及適用的會計處理方法。特別是對于存在設定受益計劃（如部分補充養(yǎng)老計劃等）而以前未對其進行會計處理的企業(yè)，修訂后的準則可能會對企業(yè)的會計核算工作、財務狀況和經營成果產生較大影響。
《企業(yè)會計準則第30號——財務報表列報》
修訂背景：為了規(guī)范財務報表的列報，保證同一企業(yè)不同期間和同一期間不同企業(yè)的財務報表相互可比。
此次修訂的主要內容：將綜合收益相關內容補充納入準則正文，在利潤表中增加了“其他綜合收益”和“綜合收益總額”項目并進行了定義，同時將其他綜合收益項目進一步劃分為“以后會計期間不能重分類進損益的其他綜合收益項目”和“以后會計期間在滿足規(guī)定條件時將重分類進損益的其他綜合收益項目”兩類區(qū)別列報。此外，原在所有者權益變動表中反映的“綜合收益”有關內容也作出相應調整，并在附注中增加有關披露內容。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行
影響所有企業(yè)：所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)均會受到影響，特別是存在其他綜合收益、持有待售非流動資產的企業(yè)，對報表的列報和披露影響較大。
《企業(yè)會計準則第33號——合并財務報表》
修訂背景：為解決現(xiàn)行準則實施中存在的具體問題，吸收解釋公告、年報通知等相關內容，完善我國準則體系，同時保持與國際會計準則的持續(xù)趨同。
此次修訂的主要內容：
（1）改進控制的定義。
（2）引入實質性控制概念。
?。?）引入關于擁有決策制定權利的投資者是委托人還是代理人的判斷指引。
（4）引入對被投資方可分割部分的控制。
亮點：引入了“實質性權利”的概念是這次準則修訂的一大亮點。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行
受影響的企業(yè)：一些做信托、理財產品、專項資產管理計劃、證券化產品、資產支持融資工具、基金的企業(yè)可能受到的影響相對較大，此類企業(yè)的合并范圍可能有所擴大。
《企業(yè)會計準則——基本準則》
修改背景：為了適應我國企業(yè)和資本市場發(fā)展的實際需要，實現(xiàn)我國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則的持續(xù)趨同
此次修訂的主要內容：將《企業(yè)會計準則——基本準則》第四十二條第五項修改為：“（五）公允價值。在公允價值計量下，資產和負債按照市場參與者在計量日發(fā)生的有序交易中，出售資產所能收到或者轉移負債所需支付的價格計量。”
開始實施日期：自2014年7月23日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行
受影響的企業(yè)：幾乎所有采用公允價值計量和披露的企業(yè)都將受到影響。主要是集中在有債務重組、非貨幣性交易、股權投資、交易性金融工具業(yè)務的上市公司。
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