作稅務(wù)首先要耐得住寂寞，因?yàn)槟愕某删透幸葘徲?jì)的同事來的晚。
　　剛進(jìn)公司的時(shí)候，稅務(wù)的小朋友絕對(duì)是“助理”，因?yàn)槟銖氖碌墓ぷ骷夹g(shù)性很差，比如IIT申報(bào)，跑稅務(wù)局，做公司設(shè)立的程序、打電話!而審計(jì)的同事已經(jīng)下現(xiàn)場作科目，和客戶打交道了。相比而言，稅務(wù)的小朋友exposure要少得多。
　　而審計(jì)的同事第二年可以勝任很多科目，第三年甚至做in charge的時(shí)候，稅務(wù)的小朋友大部分情況下還是一頭霧水。所以，很多人認(rèn)為稅務(wù)特別沒意思。
　　而工作本身看，審計(jì)一般來說都是有程序可以遵循的。一個(gè)科目如何做，不僅僅有以前的參考，其他家的也可以拿來參考。而稅務(wù)，可能遇到亂七八糟的東西，一會(huì)兒是稅、一會(huì)兒是外匯、一會(huì)還有海關(guān)。更氣人的是，很多東西因?yàn)榈胤讲煌?，?shí)際處理的方法也不同，還要看主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的態(tài)度，各地方的規(guī)定等等。所以，稅務(wù)的小朋友很難有成就感。
　　當(dāng)一起進(jìn)公司的審計(jì)同事已經(jīng)做到senior，控制一個(gè)比較大公司的審計(jì)項(xiàng)目的時(shí)候，稅務(wù)的小朋友會(huì)想，自己在稅務(wù)究竟學(xué)到了什么?
　　實(shí)際上，因?yàn)槎悇?wù)的工作缺乏固定模式，對(duì)個(gè)人的要求也就更高。某種程度上說，到了senior才開始接觸真正核心的工作，做到了manager,才是真正稅務(wù)的開始。但這一切，又都不是一步登天，你前幾年的工作，實(shí)際上都是打基礎(chǔ)。
　　相比會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法的變化更快。如果考慮程序性和地方性法規(guī)的變化，則更雜亂無章。很多時(shí)候，你居然可以發(fā)現(xiàn)兩個(gè)都在生效的法規(guī)之間居然有沖突，至于規(guī)定不明確的地方就太多太多了。于是，很多稅務(wù)的小朋友覺得整天陷在文件堆里卻沒有一個(gè)頭緒，還有的認(rèn)為，稅務(wù)的工作根本是垃圾，因?yàn)榫鸵炊悇?wù)機(jī)關(guān)的意見。
　　我不想批駁上述觀點(diǎn)，因?yàn)橹挥心阕龅搅艘欢ǖ某潭?，才能自己體會(huì)出來。但我想對(duì)稅務(wù)的小朋友說，如果你堅(jiān)持并且耐心，你一定不會(huì)后悔選擇稅務(wù)。因?yàn)?，你可以從稅?wù)得到很多。從知識(shí)上說，有會(huì)計(jì)處理、稅法分析、外匯、海關(guān)。從經(jīng)驗(yàn)上說，交易的安排、公司的架構(gòu)、定價(jià)的原則。soft skills上說，和客戶的溝通、意見的傳達(dá)、邏輯表達(dá)和報(bào)告的撰寫、邏輯以及歸納總結(jié)的學(xué)習(xí)能力、自我知識(shí)的更新能力等等。如果說審計(jì)是專家，稅務(wù)像雜家，但任何一點(diǎn)專下去，相信對(duì)你都會(huì)有很大的幫助。