事業(yè)單位擬聘期間，主要是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察和評(píng)估。高頓小編搜集具體包括以下幾個(gè)方面：
1.資格審核：對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格進(jìn)行審核，確保其符合招聘崗位的要求。
2.面試：通過面試了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等方面的情況，評(píng)估其是否適合所應(yīng)聘的崗位。
3.體檢：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，確保其身體健康，符合工作要求。
事業(yè)單位擬聘期間會(huì)做些什么
4.背景調(diào)查：對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人品行、職業(yè)道德、家庭背景等進(jìn)行調(diào)查，確保其具有良好的職業(yè)素質(zhì)。
5.試用期：在正式聘用前，通常會(huì)設(shè)定一個(gè)試用期，讓應(yīng)聘者在實(shí)際工作中展示自己的能力和潛力。試用期結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)決定是否正式聘用。
6.培訓(xùn)：對(duì)于擬聘用的應(yīng)聘者，單位可能會(huì)安排一定的培訓(xùn)，以便其更好地適應(yīng)工作環(huán)境和崗位職責(zé)。
7.簽訂合同：在完成以上步驟后，雙方簽訂勞動(dòng)合同，正式確立勞動(dòng)關(guān)系。
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