事業(yè)單位人員考核分為4種，分別是優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。事業(yè)編考試考上之后每年都會(huì)對(duì)大家的工作內(nèi)容、日常表現(xiàn)和思想品德等方面進(jìn)行一定的考核，考核關(guān)系到自己的崗位晉升、薪資待遇等，所以大家在事業(yè)崗位上需要認(rèn)真完整自己的工作。小編將給大家介紹關(guān)于事業(yè)編考核類型、事業(yè)編考試時(shí)間、事業(yè)編考核時(shí)間等供大家參考！
一、事業(yè)單位人員考核類型
1.優(yōu)秀
擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及各項(xiàng)制度規(guī)定。工作有職業(yè)道德，在自己的工作崗位上責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作有創(chuàng)新，在科研、教學(xué)日常工作中表現(xiàn)的非常好。
2.合格
擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及各項(xiàng)制度，正常完成自己的本質(zhì)工作并且沒(méi)有責(zé)任事故發(fā)生。表現(xiàn)一般但是也沒(méi)有錯(cuò)誤考核的時(shí)候不會(huì)評(píng)級(jí)有太大的問(wèn)題。
3.基本合格
思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力一般，勉強(qiáng)能夠完成自己的工作任務(wù)，但是自己崗位的工作積極性和主動(dòng)性不夠，換句話說(shuō)比較佛系躺平。平時(shí)完成的工作質(zhì)量和效率都不是很高，平時(shí)工作的時(shí)候也會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)一些小失誤。
4.不合格
不合格就是很差勁的感覺(jué)了，無(wú)論是自己的思想態(tài)度還是工作能力都很差。政治、業(yè)務(wù)能力較低，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律并且交代的工作比較難完成或者工作打折扣，工作的執(zhí)行力很差，無(wú)法正常履行崗位職責(zé)不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或事故。
二、事業(yè)編考試時(shí)間
事業(yè)編一般是5月中下旬周六考試，10月下旬考筆試。事業(yè)單位分成了聯(lián)考、統(tǒng)考、單招，部分省份的事業(yè)單位聯(lián)考一年有2次，上半年是5月下旬，下半年的是10月左右筆試。
事業(yè)單位聯(lián)考是多個(gè)省份聯(lián)合招聘，考試時(shí)間固定，預(yù)計(jì)2025年大規(guī)模的事業(yè)單位聯(lián)考時(shí)間大概在5月下旬。
三、事業(yè)編考核一年一次嗎
對(duì)大家已經(jīng)考上事業(yè)編的考核時(shí)間段分平時(shí)考核、年度考核、聘期考核、專項(xiàng)考核。
年度考核以每一年的時(shí)間為周期對(duì)大家的總體表現(xiàn)進(jìn)行綜合性考核，時(shí)間可能安排在每一年年末或者次年年初。
聘期考核是對(duì)大家在一個(gè)聘期周期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核，合同上面會(huì)寫明聘期是多久，一般在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行考核。
大家所在的事業(yè)單位可能還會(huì)進(jìn)行平時(shí)考核，看看你的日常管理工作用工作檢查、考勤記錄、談心談話、聽(tīng)取意見(jiàn)的方法確定你的考核結(jié)果。
專項(xiàng)考核是對(duì)部分崗位的人完成重要專項(xiàng)任務(wù)、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件比如抗洪救災(zāi)、地震救災(zāi)這種工作的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際效果的針對(duì)性考核。
以上就是關(guān)于事業(yè)單位人員考核分為幾種等相關(guān)信息供大家參考借鑒！大家如果想獲得一份崗位不錯(cuò)的編制工作，應(yīng)該要抓住每年一次的事業(yè)編考試機(jī)會(huì)。之后的事業(yè)編考試信息小編會(huì)持續(xù)發(fā)布到上岸鴨公考分站欄目列表中方便大家查找！
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