教師編制考試屬于教師招聘考試的一種,由當(dāng)?shù)亟逃纸y(tǒng)一發(fā)布考試公告,考上了編制教師崗后屬于事業(yè)單位工作人員,入職后按照相關(guān)規(guī)定,簽訂合同期一般為五年(實(shí)際操作中,一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位工資待遇。
教師編制考試一年只舉行一次,由當(dāng)?shù)亟逃职l(fā)布招考公告,考生按照考試公告進(jìn)行崗位報(bào)考,采取擇優(yōu)錄取,公平公正的方式選拔。
教師編制報(bào)考條件一般包含:學(xué)歷要求、專業(yè)要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū),每個(gè)地方具體要求不一樣,需要詳見(jiàn)地方招聘公告崗位需求表。
教師編制報(bào)考時(shí)間沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,一般是一年舉行一次,具體看當(dāng)?shù)亟逃纸y(tǒng)一安排,可以參考當(dāng)?shù)赝昕荚嚬妗?/div>
(三).考試內(nèi)容
教師編制考試分為筆試考試跟面試考試,采用選拔競(jìng)爭(zhēng)性考試,分高者得,筆試上岸以后,才有資格報(bào)名面試,面試高分者經(jīng)過(guò)審核將獲得職位機(jī)會(huì)。
1.筆試內(nèi)容
考試內(nèi)容一般為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或者《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩部分,教育基礎(chǔ)知識(shí)部分主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等,崗位要求的專業(yè)知識(shí)部分按專業(yè)類別分類命題,每個(gè)省份具體考試內(nèi)容不一樣,詳見(jiàn)地方招聘公告。
筆試成績(jī)公布后,根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。
2.面試考試
面試采取試講或說(shuō)課的方式進(jìn)行,面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在見(jiàn)當(dāng)?shù)亟逃职l(fā)布的考試公告。
(四).考察和體檢
1.考察
當(dāng)?shù)亟逃謺?huì)同用人單位組成考察組,對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察,根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查,對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
2.體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,給予其不予聘用的處理。
(五).公示和聘用
招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃腕w育局和同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后公示。
符合聘用條件的,由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。
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