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精選解答
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國(guó)際薪稅師證書是人資、財(cái)會(huì)行業(yè)公認(rèn)的高含金量證書，考下國(guó)際薪稅師證書，就會(huì)擁有更加廣闊的發(fā)展空間。現(xiàn)如今我國(guó)國(guó)際薪稅師人才缺口極大，為了
ccpa也就是國(guó)際薪稅師，在薪稅業(yè)內(nèi)名氣很大，考試的難度也不小，不過(guò)持證帶來(lái)的增收和拓寬就業(yè)的作用也是不容小覷的。2023年的ccpa新考季已經(jīng)來(lái)到，具
國(guó)際薪稅師CCPA（SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS），又稱薪稅師國(guó)際證書，英文簡(jiǎn)稱為PTA-ATHE。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理、個(gè)人報(bào)酬與財(cái)富相關(guān)
上班族考生備考國(guó)際薪稅師的方法如下：1、根據(jù)自己的作息時(shí)間和考試內(nèi)容的特點(diǎn)，制定合理的備考計(jì)劃；2、由于備考時(shí)間比較少，所以要善于利用零碎
國(guó)際薪稅師三個(gè)級(jí)別考試（高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)）均為滿分100分，合格為60分。證書目前處于發(fā)展初期，考試難度不大。但是國(guó)際薪稅師考試涉及知識(shí)點(diǎn)范圍
2023年7月2日國(guó)際薪稅師全國(guó)統(tǒng)一考試將如期舉行?？荚嚥捎梅墙佑|式遠(yuǎn)程線上機(jī)考形式?？忌晒?bào)名，參加國(guó)際薪稅師考試，一共需要經(jīng)歷的考核流程有
人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級(jí)別收入可達(dá)10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會(huì)更高。 人力資源薪資待遇怎么樣？ 人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000元，甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。 根據(jù)不同崗位的人力資源管理也會(huì)有不同的工資待遇： 1、人事專員： 為2000元至4000元工資;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元工資; 2、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理： 工資為8000元至1.5萬(wàn)工資之間; 3、人力資源管理層： 一般在1萬(wàn)元工資左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元工資;總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元工資。 4、在上市公司或歐美企業(yè)： 工資水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年工資可
國(guó)際薪稅師CCPA（SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS），又稱薪稅師國(guó)際證書，英文簡(jiǎn)稱為PTA-ATHE。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理、個(gè)人報(bào)酬與財(cái)富相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)人才。國(guó)際薪稅師是正規(guī)證書，外有國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，內(nèi)獲得國(guó)家支持，并且受到薪稅主要組織認(rèn)可。 1、系國(guó)家職業(yè)（工種） 人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布lt;人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào)gt;文件確定在企業(yè)人力資源管理師（4-07-03-04）職業(yè)下增設(shè)薪稅師工種。 2、屬申報(bào)國(guó)家薪稅師新職業(yè)（工種）體系 屬中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及財(cái)才網(wǎng)申報(bào)人社部《薪稅師》新職業(yè)（工種）的教育培訓(xùn)及測(cè)評(píng)體系。 3、根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定 根據(jù)全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)、全國(guó)社會(huì)信用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)商業(yè)信用分技術(shù)委員會(huì)頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。 4、擁有國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)
上班族考生備考國(guó)際薪稅師的方法如下：1、根據(jù)自己的作息時(shí)間和考試內(nèi)容的特點(diǎn)，制定合理的備考計(jì)劃；2、由于備考時(shí)間比較少，所以要善于利用零碎時(shí)間，比如周末、晚上或搭乘交通工具時(shí)可以用手機(jī)刷題、看一些電子資料；3、多做題，善于歸納總結(jié)。 一、上班族考生三輪備考時(shí)間安排 上班族考生，需要兼顧工作和學(xué)習(xí)，面臨時(shí)間精力不足，安排不合理的問(wèn)題。為此，高頓小編提供以下幾點(diǎn)建議： 1、基礎(chǔ)階段 此階段，考試教材為主，輔以線上課程。前期教材始終是最關(guān)鍵的，至少在過(guò)完一遍教材的基礎(chǔ)上再開始線上課程。因?yàn)榻滩耐侵v得最細(xì)的，千萬(wàn)不能本末倒置。 2、強(qiáng)化階段 此階段，注重知識(shí)的梳理和習(xí)題的強(qiáng)化。借助畫框架的形式對(duì)全書進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)梳理，一是重難點(diǎn)知識(shí)一目了然，二是防止遺漏考點(diǎn)。接下來(lái)可針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)
有用！可以說(shuō)國(guó)際薪稅師是一本含金量很高的證書，用處非常多，考取證書以后用處非常明顯的就是就業(yè)范圍會(huì)更加廣泛。 1、職場(chǎng)金字招牌 在金融界、人力資源機(jī)構(gòu)、外企HR、律師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等，想要成為合伙人、升職到管理層，都需要持有國(guó)際薪稅師證書。只有憑借培訓(xùn)、高等教育、經(jīng)驗(yàn)、努力學(xué)習(xí)才能考下國(guó)際薪稅師證書，持有國(guó)際薪稅師證就能超過(guò)普通人資、財(cái)會(huì)人員，獲取更多職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。 2、屬于稀缺型人才 世界各地的企業(yè)、非營(yíng)利組織、政府等單位，都對(duì)于國(guó)際薪稅師有很大的需求，他們都在尋找國(guó)際薪稅師，從而補(bǔ)充其高級(jí)薪稅服務(wù)職位。 3、國(guó)家補(bǔ)貼 從2022年11月10日起，上海市靜安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于發(fā)布靜安區(qū)2022年培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄的通知》（靜人社【2022】67號(hào)）相關(guān)規(guī)定：國(guó)際薪稅師持證者，可獲得相應(yīng)補(bǔ)
國(guó)際薪稅師職業(yè)資格證，屬于國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱CCPA國(guó)際薪稅師項(xiàng)目。2018年7月由ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證立項(xiàng)并認(rèn)可。2019年10月獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)認(rèn)可。是指從事報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)技術(shù)人員。包括一級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（初級(jí)）。 國(guó)際薪稅師是不是國(guó)家職業(yè)資格？ 1、什么是國(guó)家職業(yè)資格？ 國(guó)家職業(yè)資格證書是國(guó)家證書制度的一個(gè)組成部分，它通過(guò)國(guó)家法律、法令和行政條規(guī)的形式，以政府的力量來(lái)推行，由政府認(rèn)定和授權(quán)機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施，在全國(guó)范圍內(nèi)通用的，對(duì)勞動(dòng)者的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)定的國(guó)家證書。很明顯，國(guó)家資格證書，是一種由政府全權(quán)負(fù)責(zé)、全權(quán)處理的證書。像我們的教師資格證、從醫(yī)資格證等等都是國(guó)家資格證書。 2、國(guó)際薪稅師是不是國(guó)家職業(yè)資格？ 國(guó)際薪稅師不是國(guó)家職業(yè)
在現(xiàn)在這個(gè)什么都憑能力的時(shí)代，一紙證書到底能給我們帶來(lái)哪些好處呢？國(guó)際薪稅師憑職稱有用嗎？為了解開大家的疑惑，高頓CCPA小編來(lái)詳細(xì)的給大家說(shuō)一說(shuō)。 一、什么是職稱？ 1、職稱介紹 職稱證書是技術(shù)職稱，大學(xué)畢業(yè)后到一定的年限經(jīng)過(guò)評(píng)定而獲得，也就是人們平時(shí)所說(shuō)的評(píng)職稱。專業(yè)技術(shù)職稱劃分成高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 2、哪些行業(yè)可以評(píng)職稱？ 我國(guó)現(xiàn)行的職稱制度中，職稱按不同的系列劃分種類，例如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。目前各系列職稱基本都劃分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別，其中有部分系列初級(jí)分設(shè)為助理級(jí)和員級(jí)。 二、國(guó)際國(guó)際薪稅師可以評(píng)職稱嗎？ 1、國(guó)際薪稅師分級(jí) 為了區(qū)
