什么是國(guó)際薪稅師？

國(guó)際薪稅師 CCPA（Skills for payments and tax agents），簡(jiǎn)稱pta-athe。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)人才。

國(guó)際薪稅師也被稱為雙視角“規(guī)劃”專家，能為人才“薪籌”賦能，也能為企業(yè)“稅費(fèi)”節(jié)流。

國(guó)際薪稅師證書分級(jí)

根據(jù)取證難度的遞增，國(guó)際薪稅師依次劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。

國(guó)際薪稅師一級(jí)（高級(jí)）適用對(duì)象：企業(yè)高級(jí)管理人員，人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人等。

國(guó)際薪稅師二級(jí)（中級(jí)）適用對(duì)象：人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理等。

國(guó)際薪稅師三級(jí)（初級(jí)）適用對(duì)象：人力資源專員、薪酬福利專員、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及稅務(wù)師事務(wù)所專員、院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生等。

國(guó)際薪稅師證書報(bào)名中心

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國(guó)際薪稅師證書應(yīng)用場(chǎng)景

是企事業(yè)單位，特別是外資企業(yè)從事薪酬管理（薪稅服務(wù)）的品牌保證

是人力資源機(jī)構(gòu)從事高端薪稅服務(wù)的從業(yè)保證

是稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)從事高端薪稅服務(wù)的從業(yè)保證

是咨詢公司、財(cái)稅咨詢公司從事高端國(guó)際國(guó)內(nèi)薪稅業(yè)務(wù)的從業(yè)保證

是金融機(jī)構(gòu)、特別是私人銀行部等部門為高凈值客戶提供高端國(guó)際國(guó)內(nèi)薪稅服務(wù)的從業(yè)保證

國(guó)際薪稅師發(fā)展趨勢(shì)展望

人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家發(fā)展改革委 財(cái)政部 商務(wù)部 市場(chǎng)監(jiān)管總局關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》提出了“人力資源服務(wù)國(guó)際化水平明顯提升。功能完善、布局合理的行業(yè)發(fā)展格局基本形成”的發(fā)展目標(biāo)。其中作為人力資源服務(wù)重要組成部分的薪稅服務(wù)水平提升是實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)水平提升目標(biāo)的重中之重。

而要實(shí)現(xiàn)薪稅服務(wù)國(guó)際化水平明顯提升的關(guān)鍵因素之一，就是要培養(yǎng)符合新時(shí)代要求的、具有國(guó)際中國(guó)雙視角的國(guó)際化薪稅服務(wù)人才。