試用期的員工發(fā)生的差旅費是否可以抵扣進項？

　　試用期的員工，也滿足勞動關(guān)系，屬于貴司的職工。貴司取得該住宿發(fā)票是可以抵扣進項的。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 9 號——職工薪酬》第三條的規(guī)定，準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。

　　未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

　　同時，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12 號)第一條規(guī)定，是否簽訂勞動合同并不是唯一證明勞動關(guān)系的依據(jù)，如果同時滿足企業(yè)雇傭勞動者接受企業(yè)管理并工作的條件，勞動關(guān)系也是成立的。

　　貴司該員工屬于因公出差支付住宿費，不屬于財稅[2016]36 號附件 1 第二十七條規(guī)定的不可以抵扣的情形。

　　綜上，對于貴司該員工雖未簽訂勞動合同，但是該員工屬于試用期的員工，也滿足勞動關(guān)系的，即，屬于貴司的職工。貴司取得該住宿發(fā)票是可以抵扣進項的。

　　相關(guān)規(guī)定：

　　《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36 號)附件 1：《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》

　　第二十七條，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)，僅指專用于上述項目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益性無形資產(chǎn))、不動產(chǎn)。納稅人的交際應(yīng)酬消費屬于個人消費。

　　(二)非正常損失的購進貨物，以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運輸服務(wù)。

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產(chǎn))、加工修理修配勞務(wù)和交通運輸服務(wù)。

　　(四)非正常損失的不動產(chǎn)，以及該不動產(chǎn)所耗用的購進貨物、設(shè)計服務(wù)和建筑服務(wù)。

　　(五)非正常損失的不動產(chǎn)在建工程所耗用的購進貨物、設(shè)計服務(wù)和建筑服務(wù)。納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產(chǎn)，均屬于不動產(chǎn)在建工程。

　　(六)購進的貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)。

　　(七)財政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。

　　《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12 號)

　　一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。

　　(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

　　(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

　　(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。