發(fā)放員工工資可以月初就計(jì)提嗎

主要還是看公司什么時(shí)候發(fā)工資決定是否月初計(jì)提，如果是月末發(fā)放工資的話，就月末計(jì)提。會(huì)計(jì)做員工工資計(jì)提的時(shí)候，最好是當(dāng)月做當(dāng)月計(jì)提的，當(dāng)月把當(dāng)月的計(jì)提了，就不會(huì)產(chǎn)生誤差，如果不是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的，就比較容易產(chǎn)生誤差，就要做紅沖，到期末的時(shí)候統(tǒng)計(jì)，就容易出現(xiàn)誤差。 不計(jì)提的時(shí)候
每月照常發(fā)工資
借：應(yīng)付工資
貸：應(yīng)交稅金—個(gè)人所得稅
銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
3、月末對(duì)工資進(jìn)行分配
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/營(yíng)業(yè)費(fèi)用
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
一般對(duì)于工資的計(jì)提，企業(yè)都是這個(gè)月發(fā)的工資是上個(gè)月計(jì)提的，但是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制又要求這個(gè)月計(jì)提的工資這個(gè)月發(fā)，在財(cái)務(wù)處理上就要先計(jì)提本月的工資，根據(jù)暫估上個(gè)月的費(fèi)用，對(duì)上個(gè)月的工資做同時(shí)的發(fā)放，如果這個(gè)月的工資這個(gè)月發(fā)，那么就不需要計(jì)提了。
計(jì)提
計(jì)提，英文是Accrual ，指計(jì)算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取，列入某科目。是指在一個(gè)規(guī)定的基數(shù)上（如支付的合法員工薪酬），乘以規(guī)定的比率（如應(yīng)付福利費(fèi)全國(guó)規(guī)定的都是工資的14%），按此方法計(jì)算出來(lái)的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費(fèi)過(guò)程，計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目就是對(duì)后一句話的解釋。
功能
1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。
2、根據(jù)制度規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的（留存、減值）準(zhǔn)備。
3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。
4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。
計(jì)提時(shí)機(jī)
1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。
2、根據(jù)制度規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的（留存、減值）準(zhǔn)備。
3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。
4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。 以上就是【發(fā)放員工工資可以月初就計(jì)提嗎】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！