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按天數算工資怎么算

2021-12-13 綜合培訓 717人瀏覽
老師回答
計算工資時月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。而單位發(fā)給勞動者工資時應當按照其實際工作的天數來計算工資,工資包括基本工資、績效工資和獎金、津貼和補貼等。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條 日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數。
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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董老師

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