薪稅師現(xiàn)在用處不大，是不是可以不用考？薪稅師作為一個(gè)新新證書(shū)，很多小伙伴都對(duì)它了解不多，甚至認(rèn)為它現(xiàn)在用處不大，可以不用考。事實(shí)真的如此嗎？接下來(lái)，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家講一講。
薪稅師現(xiàn)在用處不大，是不是可以不用考？

1、薪稅師證書(shū)含金量? 薪稅師通關(guān)禮包

（1）完善的知識(shí)體系
薪稅師目前有超過(guò)26項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均已在國(guó)家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓(xùn)體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。
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（2）人才缺口大
有人計(jì)算過(guò)，中國(guó)目前納稅的主體已經(jīng)超過(guò)總?cè)丝诘囊话脒€要多，達(dá)到了9.6億人，稅務(wù)問(wèn)題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。如果以1個(gè)薪稅師服務(wù)200名納稅主體的話(huà)，那么咱們國(guó)家對(duì)于薪稅師的需求大約需要450萬(wàn)。但是，截止到目前，據(jù)溫溫學(xué)姐在薪稅師官網(wǎng)了解到，咱們國(guó)家報(bào)考薪稅師的人數(shù)大概有25000+人，其中，但是，成功取得薪稅師一級(jí)證書(shū)的人少的可憐，連一百人都不到。至于已經(jīng)成功申請(qǐng)進(jìn)入薪稅師人才庫(kù)的，就更少了，只有5000來(lái)人。市場(chǎng)缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，這種情況下，很難說(shuō)薪稅師的含金量不高。
（3）個(gè)人能力的體現(xiàn)
優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計(jì)算好可以稅前扣除的費(fèi)用，幫助他們減少一定的稅負(fù)，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務(wù)成本，這正是個(gè)人能力的體現(xiàn)。

2、薪稅師就業(yè)前景

薪稅師未來(lái)五類(lèi)就業(yè)發(fā)展方向

（1）薪稅服務(wù)形成大數(shù)據(jù)后的云計(jì)算應(yīng)用平臺(tái)
（2）工具應(yīng)用類(lèi)服務(wù)
（3）薪稅培訓(xùn)、薪水規(guī)劃、薪稅咨詢(xún)
（4）中介代理類(lèi)服務(wù)
（5）基于區(qū)塊鏈，5G或更高級(jí)別發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的服務(wù)

薪稅師工作方向

（1）可以到大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門(mén)任職薪稅相關(guān)的崗位
（2）可以去第三方人力資源公司任職薪稅專(zhuān)員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的崗位，并認(rèn)可薪稅師證書(shū)）
（3）可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)任職
（4）可以進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅
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