【匯總】HR需要考哪些證書？俗話講得好哇，沒有那金剛鉆，就別攬那瓷器活兒。要想在一個行業(yè)里獲得長足發(fā)展，考個證還是相當(dāng)有必要的。那么，HR都需要考哪些證書呢？下面，溫溫學(xué)姐就來給大家講一講！
【匯總】HR需要考哪些證書？

1、人力資源管理師? 薪稅師通關(guān)禮包

（1）介紹

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

（2）就業(yè)前景

一是面向企業(yè)，這也是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
不管是在哪個單位，人力資源管理主要是從事的都是企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
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（3）薪資待遇

人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達(dá)10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇會更高一些。

2、薪稅師

（1）介紹

“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財(cái)務(wù)稅務(wù)從業(yè)者的范疇。而，薪稅師，則是“薪”與“稅”的結(jié)合。薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險防范與管理。

（2）就業(yè)前景

♥可以到大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門任職薪稅相關(guān)的崗位
♥可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專門的崗位，并認(rèn)可薪稅師證書）
♥可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)任職
♥可以進(jìn)行個人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅

（3）薪資待遇

薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預(yù)計(jì)在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，預(yù)計(jì)持證者年薪在一百萬元以上。
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