聽說(shuō)薪稅師這個(gè)新工種發(fā)展前景可不容小覷，不僅是中外國(guó)際雙證，而且擁有國(guó)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)和國(guó)際著名教育機(jī)構(gòu)雙重認(rèn)證頒發(fā)，獲得了全球認(rèn)可。對(duì)此，小伙伴們都好奇，薪稅師招聘的企事業(yè)單位有哪些？適合哪些人報(bào)考呢？下面，薏米學(xué)姐就向大家解答一下，快來(lái)看看吧！
薪稅師招聘的企事業(yè)單位有哪些？

1、薪稅師招聘的企事業(yè)單位有哪些? 薪稅師通關(guān)禮包

薪稅師課程內(nèi)容涵蓋了稅務(wù)、人力資源管理、會(huì)計(jì)及審計(jì)等多個(gè)行業(yè)，因此獲得薪稅師等級(jí)證書，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，是追求更寬廣發(fā)展平臺(tái)的機(jī)會(huì)；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是一個(gè)難得的復(fù)合型、創(chuàng)新型人才，下面來(lái)看看薪稅師能進(jìn)入哪些單位部門吧！

（1）財(cái)務(wù)相關(guān)部門

在新法案的實(shí)施下，薪稅師可以幫助企業(yè)核算工資中個(gè)稅繳納比例，因掌握人力資源管理知識(shí)，也能與人力部對(duì)接薪酬，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，幫助企業(yè)提升價(jià)值。

（2）人力資源部門

相比于單純掌握人力知識(shí)的職員來(lái)說(shuō)，薪稅師更具有競(jìng)爭(zhēng)性，除了掌握了人力資源管理行業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，還學(xué)習(xí)了薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)等知識(shí)，了解個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)與申報(bào)，能夠成為企業(yè)中不可替代的復(fù)合型人才。

（3）會(huì)計(jì)事務(wù)所

薪稅師能夠應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，還能處理日常的單據(jù)審核。在社保入稅個(gè)稅清繳等法案實(shí)施下，企業(yè)要求會(huì)計(jì)員工不僅要懂得財(cái)稅知識(shí)，還要在新法案下幫助企業(yè)理解政策，運(yùn)用政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、薪稅師適合哪些人報(bào)考

（1）院校學(xué)生

新政策出臺(tái)，薪稅師也應(yīng)運(yùn)而生，無(wú)論你是人力資源管理、行政管理，還是財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)的院校學(xué)生，報(bào)考薪稅師都將能成為你邁入社會(huì)的一個(gè)敲門磚，幫助你提升個(gè)人技能，掌握了解更多實(shí)際工作中能用到的知識(shí)。

（2）企業(yè)職員

無(wú)論你是財(cái)務(wù)人員，還是人力資源管理師，花時(shí)間精力去學(xué)習(xí)，取得一個(gè)新時(shí)代技能的證書，提高自身綜合業(yè)務(wù)能力總是沒(méi)錯(cuò)的。大家要辨析市場(chǎng)發(fā)展，掌握人才需求新動(dòng)態(tài)，找尋新政策下的發(fā)展之路。

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