對(duì)于企業(yè)來說，盡可能地縮小成本，提高利潤是想要追求的目標(biāo)。但是鑒于現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)人力成本、稅務(wù)成本比較高的情況，如何“減負(fù)”成了很多企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。那么，一個(gè)能夠?yàn)槠髽I(yè)規(guī)劃薪酬、建立合理的薪酬體系的薪酬管理師，自然成了很多企業(yè)追捧的對(duì)象。下面，小熊學(xué)姐就來給大家講解一下薪酬管理師可以從事的崗位。
薪酬管理師能從事什么崗位？如何完成報(bào)考？

薪酬管理師能從事什么崗位？

薪酬管理證書持證者就業(yè)前景比較廣，縱觀各大企事業(yè)單位、人資服務(wù)機(jī)構(gòu)以及事務(wù)所等都將薪酬管理證書作為優(yōu)先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級(jí)為、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會(huì)主席。
（1）企事業(yè)單位：薪酬專員、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)等崗位
（2）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)崗位
（3）事務(wù)所稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的薪稅服務(wù)崗位

薪酬管理師高級(jí)怎么報(bào)名？

1、報(bào)名方式

有意向報(bào)考薪酬管理師的考生要注意啦！薪酬管理師考試報(bào)名與其他考試不一樣，需要通過協(xié)會(huì)指定的官方合作機(jī)構(gòu)，學(xué)員線上課程培訓(xùn)之后，再由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名。也就是說，薪酬管理師考試不能通過個(gè)人報(bào)考，需要經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)之后才可以獲取證書，需要在國家統(tǒng)一制定的培訓(xùn)單位報(bào)名學(xué)習(xí)。另外，考試也是采取無紙化機(jī)考的模式，基本上按著學(xué)管老師給的學(xué)習(xí)計(jì)劃，一步一步學(xué)習(xí)，通過考試就沒有太大問題。

2、報(bào)考時(shí)間

2022年12月薪酬管理全國統(tǒng)一考試時(shí)間：2022年12月18日14:00-17:30
報(bào)名截止期間：2022年10月8日至2022年11月17日

3、報(bào)名條件

①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、薪稅師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

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