當(dāng)單一型職業(yè)不再滿足于市場(chǎng)需求，復(fù)合型、創(chuàng)新型的職業(yè)因此就應(yīng)時(shí)而生。“春江水暖鴨先知”做第一個(gè)下水的人，需要勇氣，但也是首次獲得正向回饋的人。對(duì)于薪酬管理師這樣一個(gè)新起之秀，大家難免在報(bào)考時(shí)會(huì)猶豫，當(dāng)然也有部分小伙伴已經(jīng)步入報(bào)考大軍中，準(zhǔn)備報(bào)考薪酬管理師證書。
薪酬管理師二級(jí)考試內(nèi)容有哪些？培訓(xùn)對(duì)象呢？

薪酬管理師二級(jí)考試內(nèi)容有哪些？

薪酬管理考試二級(jí)考試教材一共兩本，一本《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》，一本《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。所以，考試內(nèi)容其實(shí)也就包括專業(yè)知識(shí)和操作實(shí)務(wù)兩部分，而且在薪酬管理考試的三個(gè)級(jí)別中，處于中間的薪酬管理師二級(jí)考察內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，如下：

《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》

專業(yè)知識(shí)第1章導(dǎo)論
專業(yè)知識(shí)第2章人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)第3章薪酬相關(guān)稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)第4章薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)第5章薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納

《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》

模塊1薪酬管理
模塊2績(jī)效管理
模塊3薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置
模塊4薪稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)及繳納

薪酬管理師二級(jí)考試培訓(xùn)對(duì)象有哪些？

薪酬管理二級(jí)考試主要針對(duì)單位人力資源部門及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)主辦崗位（群），即薪酬經(jīng)理或薪稅服務(wù)經(jīng)理。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度要求，完成崗位調(diào)查、工作分析與崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查方案設(shè)計(jì)與報(bào)告撰寫、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理平臺(tái)初審、薪酬所涉及的稅費(fèi)申報(bào)及繳納等工作。

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