新職業(yè)，新機(jī)遇。很多職業(yè)都是應(yīng)社會(huì)需求而產(chǎn)生，早進(jìn)入且專業(yè)，待遇越高，職業(yè)發(fā)展越廣闊。國(guó)際薪稅師是人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑，也是財(cái)稅從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的重要捷徑。作為復(fù)合型人才，國(guó)際薪稅師可以從事多種職業(yè)，市場(chǎng)對(duì)國(guó)際薪稅師人才的需求也較大，有興趣的人才們可報(bào)考。

國(guó)際薪稅師考試適合哪類人群報(bào)考？培訓(xùn)模式是怎樣的？

一、國(guó)際薪稅師適合哪類人群報(bào)考？

1、初級(jí)國(guó)際薪稅師
適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅工作的高等院校學(xué)生。
2、中級(jí)國(guó)際薪稅師
面向薪稅服務(wù)工作的中堅(jiān)骨干人員，適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪酬管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。
3、高級(jí)國(guó)際薪稅師
適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級(jí)薪稅師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。

二、國(guó)際薪稅師培訓(xùn)模式是怎樣的？

1、多專業(yè)相交叉：人力資源管理專業(yè)、財(cái)務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)等交叉學(xué)專業(yè)
2、多重實(shí)務(wù)崗位：人力資源管理、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師等多重崗位
3、全程網(wǎng)課：中外師資授課，國(guó)內(nèi)國(guó)際雙視野；必修基礎(chǔ)課程+選修拓展進(jìn)階課程，系統(tǒng)且實(shí)用。
4、題庫(kù)訓(xùn)練：歷年真題+模擬精華試題，查漏補(bǔ)缺
5、考前沖刺：資深講師授課指導(dǎo)，考前搶分
6、服務(wù)保障：
（1）全程導(dǎo)師答疑
由專業(yè)師資提供授課及答疑服務(wù)，幫助學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)
（2）VIP督學(xué)服務(wù)
督學(xué)跟蹤服務(wù)，為學(xué)員考試通過(guò)保駕護(hù)航
（3）全程一站式服務(wù)
免費(fèi)提供考試報(bào)名及證書(shū)申請(qǐng)等事宜，免除學(xué)員的“后顧之憂”